この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くても出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げから居る既存の社員の立場が強い。
どうしても距離があるように思...続きを読む(全83文字)
株式会社インターグループ 報酬UP
株式会社インターグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インターグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インターグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若くても出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げから居る既存の社員の立場が強い。
どうしても距離があるように思...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価方式自体は一般的なMBOで、それほど違和感はなかったです。年2回の評価なので、期初に半年間の目標を上司と立て、どのくらい達成できたかで評価...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事面談の際に今後の給料について上長から説明があり、リーダー職への距離がわかったが、リーダー職が部内におらず勤続1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業績が悪い時は賞与が出ないことなどもあったが、残業代は全て支給されていた。昇給もわずかではあったが、ないわけではなかった。ただ、残業を減らせと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代は満額支払われます。夜間の残業管理が厳しくなったので21時以降の残業は滅多にありませんが、繁忙期には21時以降の残業となることがあります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば評価はしてくれる。いい意味で役員との距離は近いのでアピールの場は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均以...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年2回、管理職と面談します。評価シートには考課者、被考課者が署名し、上に上げるので面談内容が経営者に伝わる仕組みになっています。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし。あえて言えば、残業手当がしっかりと支給されるので、繁忙期は月収が大幅に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社役員によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年に1回評価シートに記入して自己評価することを行っております。財形制度や確定拠出金年金の積立が給料とは別であるのは凄いいいと思った。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の3・4月、9・10月は残業時間が軽く80時間を超えるので、自ずと増えるがそれ以外の月では新卒社員と変わらな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業代はきちんと全額払われます。管理はしっかりされており、タイムカードを早くおさせられたりなどはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価と昇給が結びついてない。一度中途入社でついた年収以上は上がらない。仕事はあまり見てないので、難しいことや新しい事にチャレンジし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
サービス残業をする事もありましたが、土日出勤の場合は振替休日をちゃんと取る事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字...続きを読む(全192文字)
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息子の副社長のトップダウン経営に、皆嫌気がさし、離職した人が多かった時期でした。給与の割りに残業が多く、終電で帰る日は毎日のようでした。また実績が上がった...続きを読む(全169文字)
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・200名も社員がいない会社にも関わらず、人が月に数人単位で退職し、数人単位で入社している。将来性という点で、疑問。新卒入社で入社した20年選手のベテラン...続きを読む(全169文字)
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入社してからというもの、毎年評価制度が変わります。より良いシステムの構築を目指して試行錯誤中というところでしょうか。
基本給が年を追うごとに少しずつ下が...続きを読む(全153文字)
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評価制度が出来たので、評価が悪いと月収がうんと減ります。よって内勤(事務系)なら評価しにくいので給与はあまり変動しませんが、営業ですと成績が明らかにでます...続きを読む(全171文字)
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当時は給与に大きな変動はなし。所属していた部の売り上げが目標を大きく上回った期の直後のボーナスは世間並みに貰えたのが、ある意味驚いた。しかし、月平均100...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結構早くに責任のある立場を任されるので先陣を切ってバリバリ働きたいという人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最後に良い言葉をかけてもらったのでその点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか派遣先、請負先の競争に勝てていけな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若くても真面目に働いて認められると責任のある立場を任されるので学ぶことは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、管理...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
よくも悪くも個人主義。
やりやすい配属先もあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が悪い方に働くことが多い。
カバーし合...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が徐々に退職するにも関わらず人員補充がなかった。退職の際にも有休消化をさせないような雰囲気があり、実際100%...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チームで回していたので、自分の仕事を他の人に任せることもでき、希望休もとりやすかった。チーム全体でワークライフバランスを守ろうという意識があっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手社員にも挑戦の機会は多々あり、またマルチタスクのスキルはつきやすい。専門性はないが色々なことを学べるためジェネラリストになれる。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長は、若い社員の意見も快く取り入れてくれ話も最後まで聞いてくれるので社長まで話が行くとプロジェクトは実現しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休制度を利用している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度を利用して、休まれた人の仕事は人を増やす事が出来ず、今いる人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プライベートな時間はなく、仕事に専念することが重要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やして、一人ひとりの仕事量を調整して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社インターグループ |
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フリガナ | インターグループ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 3060万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小谷寿平 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番1号インターグループビル |
電話番号 | 06-6372-8048 |
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