インターグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
チームで回していたので、自分の仕事を他の人に任せることもでき、希望休もとりやすかった。チーム全体でワークライフバランスを守ろうという意識があっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
プライベートな時間はなく、仕事に専念することが重要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やして、一人ひとりの仕事量を調整して...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い部門とそこそこある部門の差が激しい。
中間管理職はサービス残業やサービス休日出勤は当たり前。そうでもしない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業への意識は高く(15分単位で上司の承認が必要など)、不必要な残業を強制させることはありませんでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではなく、交代制で土曜出勤日もあった。　
残業は多いが、サービス残業というのが実態。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は取りやすく、いい人ばかりなので仕事の引き継ぎも嫌がられることはない。通院や体調不良などでの有給取得も問題ない。理由も特に追求されたことが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業時間が少なくはないため、平日はプライベートな時間はほぼ取れなかった。休日は、平社員さ少なくともしっかり休める感じではあった。ただ、部署には...続きを読む(全162文字)

【良い点】
５連続休暇や有給休暇について、会社を挙げて取得するよう社員に働きかけているので比較的休みは取りやすい。女性社員が半分以上なので産休・育休につい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
慣れてしまえば事務的な作業はほぼ定型だったので、前もって始めておくという計画を立てることはできました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内行事や飲み会などがほとんどなく、良い意味でビジネスライクな関係を保てる。歓送迎会もほとんどランチ時に行われ、飲み会的なものは忘年会、新年会...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が多い。
経営層が現場を把握できていないので、数値のみの残業削減を課して、無駄な業務を減らさ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スクール事業部はシフト制だったので、繁忙期(年2回、3・4月と9・10月)になると、クラス数が一番集中する土曜日に...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、ワークライフバランスはとりづらいと感じます。仕事の量がかなり多く、繁忙期でもそれ以外の季節でもコン...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が業務時間終了後に回ってくることが、ほとんど
どの部署も残業ありきで働いている。
休日でも無給で出勤する社員も...続きを読む(全175文字)

国際会議の運営を担当する部門にいましたが連日終電後まで勤務、朝は7時には出社していました。残業時間は月200時間でした。現場などの前日は徹夜も当たり前。（...続きを読む(全345文字)

コンベンション部について言えばワークライフバランスを求めるひとにはお勧めできません。出産・育児を考えている女性に優しい環境だとは言えません。人手が足りない...続きを読む(全155文字)

まったく満足していませんでした。毎日の残業が多く、プライベートな時間はほとんど持てませんでした。ワーク・ライフ・バランスを重視する人にはまったくおすすめで...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは一切望めません。仕事量が多く、疲弊するのみ・・・・。業務以外の点で、会社内の異様な手続きや人間関係にも疲弊しました。退職したあと、い...続きを読む(全169文字)

事業部員全員の残業時間が80時間を超えているのに対策はなし。休日出勤は当り前。中小企業なので、優秀な人材が不足し、労働集約型の事業を営むのには無理がある。...続きを読む(全158文字)

バランスは取れません。頭も体も120%ワークライフです。会社携帯を持たされたら、プライベートは無いに等しいでしょう。百歩譲って、お客様対応でプライベートが...続きを読む(全154文字)

ワーク120%の会社です。100%を超えているのは、人間として最低限の生活(十分な睡眠時間)までもが削られるということです。突然の転勤辞令が出ても引っ越し...続きを読む(全151文字)