アイコンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は月に10時間以下で、有給も比較的取りやすい環境です。上司やチーム内の理解もあり、家庭の事情や私生活との両立に対して柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社後すぐに基礎研修があり、業界知識や技術面のトレーニングが体系的に行われました。配属後もOJTが丁寧で、先輩社員がついてサポートしてくれる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。
新卒や若手のうちは特別高いとは感じませんが、勤続年数と実績を積み重ねていけば、徐々に上がっていく仕組みになってい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
賞与は個人の出来高・評価によってしっかり反映されるので、モチベーションアップに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
契約社員で入社後、数年後に正社員へ切り替わった社員が何人もいる。最終的には会社と本人次第ではあるが、個人のキャリアアップには積極的なイメージ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在職中に特定の資格を取得すると、合格祝い金が出る。実際に情報系の資格を取得して祝い金をもらっている社員がいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
質問がしやすい環境であり、ハラスメントはほぼ無いと言っていい。
若い方が多くギスギスとした雰囲気もなく、いい意味で学校みたいな感じでした。
...続きを読む(全529文字)

【良い点】
新卒は社外研修があるため、文系理系関係なく1からプログラミングスキルを身につけることができる。研修終了後はほぼ全員本社配属になるが、途中で本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境があります。挑戦してみたいということは任せてもらえるので自身のスキルアップに繋がっているなと感じます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新卒、中途採用に関わらず、入社すると会社の歴史や想い、これからのビジョンについて、取り扱う商材の研修、先輩の現場同行研修があります。
また役...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の配属で、希望通りに通すと言っていたが全く希望通りに通らなかった。
担当配属も希望は全く通らず。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間は少ないが、プロジェクトによるため、多い人は月60時間を超える。炎上プロジェクトをなんとかするため無...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社前の期待：
業務のITによる効率化のようなビジネス的な目線と純粋な技術力の二刀流を伸ばせることを期待していた。


入社後に感じたこと：...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社の決め手は、当時の上長の人柄と、こちらの志向（データを見ながら施策を回す、現場に近いところで改善を積み上げる）に対して「任せる」と言って...続きを読む(全543文字)

【良い点】
入社前から言われている通り、未経験でもコツコツ勉強して知識を習得しようという気持ちがあればエンジニアとして活躍できるので、そこは良い点と感じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブはしっかりあり、若手でも高給与を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ獲得には自動車を売る+保険獲得...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上下関係の悪い部分はほとんど感じない。意見は言いやすく、意見を求められる場面も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたころは「デジタル武装」を謳っていたが、大部分の従業員は決められた手順で大量の案件を捌くことがメインだ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
話すことが好きで入社しましたが、その点においては間違ってなかったと思います。
結構楽しく仕事はできていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)