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【良い点】
不眠症を患ったが周りが理解をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかやめるのを元上司がしっていた続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エターナルホスピタリティグループの評判・口コミ一覧（全759件） 7ページ目
株式会社エターナルホスピタリティグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
エターナルホスピタリティグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.3
エターナルホスピタリティグループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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【良い点】
鳥貴族はホールとキッチン別で採用をせず、基本的にどのポジションもやれるようになるのが目標である。様々なポジションを経験することができるので、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に休みたい時には休みのシフトを出せば休める。所詮はアルバイトなので自分の好きな時に休みたいなら休めば良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度がある。長く働いていれば少しずつ時給は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がると言っても微...続きを読む(全202文字)
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鳥貴族は、従業員のワークライフバランスを重視しており、年次有給休暇の取得を奨励しています。また、フレックスタイム制度を導入しており、従業員は自分の都合に...続きを読む(全209文字)
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研修はありますが、少なく感じます。
最初の配属先の上司次第で会社の印象はかなり変わってきます。最悪な上司に当たるとすぐに退職する人も多いです。
新人をも...続きを読む(全157文字)
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扶養手当が大きいので、子どもがいる場合は年収がかなり上がる。
副業は申請すれば可能です。
大きな会社ではありますがその他、特に目立った福利厚生はないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店長になるとマニュアルなどの縛りはあるが、ある程度は自分のやりたいことをできるようになる。
頑張った分、売り上げやお客様に楽しんでもらってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長になれば、定期の会議を除く日以外は比較的に休みを自由にとることが出来る。ただし、配属店舗によっては社員不在の為、アルバイトリーダーの都合...続きを読む(全224文字)
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アルバイト目線で申し訳ありませんが、全く福利厚生は整っていないように見受けられました。とてもじゃないけど子持ちの女性が働き続けられるような職場ではないと...続きを読む(全81文字)
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接客業というのもあって、お客様とお話しするのはとても楽しかった。チェーンではありますが、意外と常連さんも多く差し入れなどしてくれる方もいました。すごくや...続きを読む(全164文字)
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店長はいい方が多かったですが、その上になると人間性に問題がある人が多い。どういった基準で昇進しているのか疑問でならなかった。続きを読む(全62文字)
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思っていた以上に、社員とアルバイトの距離が近く楽しいということ。それまでのアルバイトは社員とは一定の距離があったが、鳥貴族はアルバイト仲間のような距離感...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
チェーン点なので街中で見られるところに喜びを感じます。地域から必要とされている存在であり、飲食店ということで人との交流の場という役割も果たし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社会保険加入してるパートさんはエリア内でもあまりいなかったかと思います。まぁパートさんは大体短時間勤務が良いって方ばかりだと思うので。でも忙...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
みなさん元気の良い接客をしていて、自分もそれに合わせて声を出しており、気持ちよい雰囲気ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コロナ禍において落ち込んだけれど、それでも他の飲食店ほどではなく回復も早かった。新メニューを毎シーズン打ち出し、グランドメニューの改善も常に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
経営陣の社員を大切にする意識が非常に強い会社だと思います。また店舗どうしのつながりもあり自店舗での悩みを他店舗の社員が相談に乗ってくれたりと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休等申請をすれば最大限考慮してくれていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので土日祝日関係なく仕事はある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社一年目は定期的に研修や面談をやっており自分の悩みや課題をしっかりと改善できるように感じる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
早ければ半年ほどで店長を任せてもらえることもあり頑張れば頑張るほど結果が付いてくるように感じる。お客さんからも良い言葉をたくさんかけてもらえ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスが満額でている。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にどうやれば昇給をしていくかがわからない。店長やエリアマネ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業は17時からだが希望を言えば大体は希望通りの時間にしてくれる。飲食店なので祝日、土曜、日曜、記念日、クリスマスシーズンのシフトのどれがに...続きを読む(全213文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エターナルホスピタリティグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1572193
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