アイテック阪急阪神のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

正直、自分がやりたいことではないと思ったからだ。グループワークをしている中で、これを仕事としてこれから何十年もやっていくのは無理だと痛感した。自分の好きなことや興味のあることを仕事にしたいと思っているので、IT業界は自分の選択肢から外れた。

社員に話を聞く中で、ホールディングス傘下の企業のため管理職以上は親会社からの出向が占めていることを知り、昇進に限界がある。この点において自身の軸に合わないと感じ志望度が下がった。管理部門の仕事を体験するワークは珍しく、管理部門については面白い仕事だと感じた。

インターン参加者のみに、12月に早期選考の案内が来たから。自分はそれを受けなかったので分からないが、誰よりも早く選考を受けられるというのは、インターンシップ参加者の特権だったのではないかと思う。

最後のフィードバックの時間に沢山社員の方から話を聞くことができた。印象に残ったのは、質疑の時に質問の意図を添えるようフィードバックの時に言われたことだ。唐突に質問だけを放り込むことは、混乱を生じさせてしまうと言われた。