アイテック阪急阪神のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アイテック阪急阪神株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイテック阪急阪神株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アイテック阪急阪神の インターン
アイテック阪急阪神の インターンの評価
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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3.3
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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2.7
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
アイテック阪急阪神の インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社経営を支える！法務/人事/経理/経営計画リアルジョブトーク / ネットワークエンジニア体験 / 対面開催]鉄道系IT体感インターンシップ（提案編） |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪本社 |
| 参加人数 | 学生15〜40人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 34％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アイテック阪急阪神のインターンシップは、93.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて10.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 2daysネットワークエンジニア体感コース （2025年8月開催）
- 2027卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 管理部門ジョブトーク （2025年8月開催）
- 2027卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 2DAYS 鉄道系IT体感コース （2025年8月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 冬インターン 2DAYS 鉄道系IT体感コース （2025年1月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 冬インターン 2DAYS オンラインショッピングサイト企画提案コース （2024年12月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 冬インターン 2DAYS 医療系IT体感コース （2024年12月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 2DAYS オンラインショッピングサイト企画提案コース （2024年9月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 2DAYS 鉄道系IT体感コース （2024年8月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 2DAYS 鉄道系IT体感コース （2024年8月開催）
- 2026卒 アイテック阪急阪神株式会社 夏インターン 2DAYS 鉄道系IT体感コース （2024年8月開催）
アイテック阪急阪神の インターンの内容(223件)
アイテック阪急阪神の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アイテック阪急阪神の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
SIer業界を見ていた。自分は理系だが、生物系でそこまで専攻を活かせる仕事が少ないと感じていたので最近流行していると感じていたICTやAIなどの業務に携わることができるIT系、それも未経験でも入社することが出来そうなSIerの出来るだけ関西で上流工程を担当することができる会社に行きたいと考えていてアイテック阪急阪神はぴったりだと思った。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
社員の話を聞いてコードを書くのは新人の内だけでそのほかに他社の提携しているパートナーがコードを書いていると聞いて、技術力を軽視しているのかなと感じた。SIer全体にマネージャーの方が必要とされている雰囲気があってIT系の会社よりその他のメーカー系の会社の方が自分にはあっているのではないかと感じるようになった。
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アイテック阪急阪神の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアイテック阪急阪神の インターンの選考難易度 2.6/5
アイテック阪急阪神は5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アイテック阪急阪神の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
病院のオンライン予約システムを作ろう
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
学歴は不明である。 また，学部生が多めな様な感じはしたが詳細は不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
駅構内で現状の問題点を改善するシステムを考案し、提案せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 2DAYS 鉄道系IT体感コース
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
関関同立や地方国公立くらいがメイン層だと感じた。一部阪大生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
対面開催]鉄道系IT体感インターンシップ（提案編）
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2DAYS 鉄道系IT体感コース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大阪市立大学の方が多かった．また関関同立の学生も多く見られ地方国公立も少しいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ネットワークエンジニア体験
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2daysネットワークエンジニア体感コース / 職種 : ネットワークエンジニア
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
大学院が数人、学部生は京大、阪大、関関同立、産近甲龍がメインでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
会社経営を支える！法務/人事/経理/経営計画リアルジョブトーク
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 管理部門ジョブトーク / 職種 : 経営企画／経理／総務／人事
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関西の大学出身者が９割を占めていた。大阪公立大学、関西大学など。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
2daysネットワークエンジニア体感コース / ネットワークエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップ(ネットワーク)への参加を希望する理由をお答えください。
- A.
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27卒 インターンES
管理部門ジョブトーク / 経営企画／経理／総務／人事
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンに参加したい理由を教えてください。 ※インターンESは1問のみ。ここで答えた内容はその後の面接で非常に深堀りされるので、要対策。当方の場合、「無限に進化する」の具体例を話すよう求められました。
-
A.
私はITで人々の暮らしを豊かにしたいという思いがあり、貴社のインターンシップを通してソリューションを導くための技術力を身につけたいです。貴社の掲げる「無限に進化するi」はより良い未来のために社会の人々と共に前進し続けるという意味で共助の精神に通じ、人と人、人と社会の新たな関わりを生み出すことに繋がると言えます。貴社の一員として新たな未来を創る最前線に携わりたく、参加を志望致します。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2daysネットワークエンジニア体感コース / ネットワークエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容に関して、簡単に教えてください。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 1日間 / セミナー・講座 / 管理部門ジョブトーク / 経営企画／経理／総務／人事
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンの志望動機
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 2日間 / 2DAYS オンラインショッピングサイト企画提案コース / システムエンジニア
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学で学んでいることについて教えてください
- A. A.
0
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- 面接・動画選考
アイテック阪急阪神の 会社情報
| 会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 395億4158万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水本好信 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
| 電話番号 | 06-6456-5200 |
| URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131697
