ニューブランドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会保険等はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関してはそもそもずっと人手不足のため、社員が足りなすぎる。...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収自体は悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は恐ろしく長く、イオン内のフードコートの中の店舗だと年間の休日は1桁にな...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
続けるメリットはほぼないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
午前7:00〜23:00までの勤務を週に7なんてやってられない。
普...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんてありません。
現場に開店前から閉店後までいなければならず、家に帰っても事...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少なかったため良くわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとも言えないり、続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
安月給で若～中高年社員をこき使い給与は殆どあがりません。売上げの高い店舗に配属さえればラッキー、採算の合わない店舗...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
仕事の自由度は高い方だと思います。
良い意味で大企業のようなきっちりした点もありません。
自分から率先して何かをやる方には良いかもしれま...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
一般的な店長職とは異なり、仕事の範囲に制限が薄いため、
各々の経験やスキルを活かしやすい点。
「ベンチャー気質」で自由度が高い。
【...続きを読む(全162文字)