回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列型の会社。
年を取れば、給料はゾーンの最大まで上がるしくみ。
40代以上が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポッ...続きを読む(全190文字)
ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社
ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年功序列型の会社。
年を取れば、給料はゾーンの最大まで上がるしくみ。
40代以上が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業と比較し、可もなく不可もなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割に応じた賃金を支給、と謳ってはいるが、周りを見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社には感謝しております、それでも私はどうしてもやりたいことがあったので、自主退社となりましたが、給与面・仲間との仕事の仕方・プライベートま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほとんどの社員がとても感じの良い方が多かった。労働環境も比較的良く、明るい雰囲気で働きやすかった。新しいことにチャレンジすることを好みオープ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣。2年経って少しだけ時給が上がった。ほんの数十円。
でもなぜ上がったかの評価はよくわからない。時給が上がったときは通達された。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われます。ボーナスは冬は少なく、業績次第で夏が変わります。基本給は毎年変動するものの、役職がなかなか上がりづらいので大幅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業ノルマなどは特になく、休みもしっかり取れる、また残業もそんなに多くななど、環境的にはよい環境が整ってます。また上司や先輩なども人は皆よい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業では少ないと言いながら、それは、アサヒ飲料や、カルピス、伊藤園に比べてのこと。飲料メーカーでは、中くらいの位置付け。食品メーカーよりは、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業がチーム制なのでレポートラインは確立しており、業務にとりくみやすい環境です。頻繁に上司も現場に出てくれるため、得意先との関係構築も円滑で...続きを読む(全180文字)
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年収は420万円。内訳としては賞与が夏2.0ケ月+冬3.0ケ月ぐらいでした。毎月約25万円ぐらい。年齢×1万円という感じで毎年
1万円つづあがっていった...続きを読む(全153文字)
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給与については、業界平均くらいで、特に低いわけではない。
賞与は業績連動なので、年度によって様々です。
評価制度は、業績評価と行動評価があり、その人...続きを読む(全158文字)
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業績不振により、評価制度が厳しくなりなかなか昇格昇給できなく、給与賞与にふまんがある。
経営統合により40代以降の課長代理以降がだぶついており、その分...続きを読む(全155文字)
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大手企業だけあり給与、福利厚生は充実している。転居を伴う異動の場合には会社が家賃の90パーセント以上を負担してくれる。昇給に関しては典型的な年功序列企業...続きを読む(全195文字)
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半期に一度、目標管理に対しての面談を行い、次期に向けた注力行動を策定する。それをもとに行動評価を行うため、評価制度は明確であった。また、結果だけでなく、...続きを読む(全212文字)
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私は正社員ではなく、派遣社員でしたが、社員の方は賞与もあり退職金制度もあるので給与面は安定していると思います。
賞与も業績によるとは思いますが、年4ヶ...続きを読む(全162文字)
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派遣社員として入社。私より2年先に派遣で入社した方は正社員になりましたが、その後は派遣社員止まり。長い方で10年近く就業している派遣社員も多く、5年以上...続きを読む(全347文字)
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名前がしれた、かなりの優良企業だと思います。年収もボーナスも他の企業よりも高給であり、社員の方も、話しやすい方がほとんどです。自分の意見も最後まで聞いて...続きを読む(全160文字)
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給与制度、評価制度はきちんとしているほう。
年に一度、昇進昇格の考課がある。管理職は、昇給が約束されているわけではなく、毎年の評価により給与がリセット...続きを読む(全188文字)
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給与や賞与に関してはおそらく皆が満足していると思います。
成果主義で、成果をあげればあげるだけ早く出世できる風土だと感じました。
年功序列、ゆったり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給取得も積極的で休むことに対して後ろめたく思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日や夜間も電話対応などし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各種手当や育成制度は充実しているので、自分の意欲次第でいくらでも活用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は適...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
レモン事業はシェアも高く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資が中途半端で安定して十分な利益を上げ続ける事業に育てきれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)
ドリンク・飲食品分野で安定企業。環境・サステナビリティへの取り組みを社内で掲げており、社会性ある事業続きを読む(全50文字)
健康・便利志向飲料や食品で伸びしろあり。ライフスタイル変化への対応や新領域開拓が課題続きを読む(全42文字)
借上社宅制度・住宅手当・財形・社員持株・積立休暇・ライフステージ休暇など標準的な福利厚生あり。柔軟制度も導入。続きを読む(全55文字)
飲料・食品メーカーらしい現実重視の安定志向。品質と安全、そして社会貢献(環境配慮)を意識する風土。続きを読む(全49文字)
挑戦と個人の成長を尊重。キャリア公募・ジョブローテーションなど自律的なキャリア形成を支援。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
福利厚生が良い、住宅手当などがある。
社風も古い気質はありましたが、業界を考えると人は良い人が多かったような気がします。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
担当先の売上によりしっかり評価してもらえますが担当エリアにより売上を伸ばすのがキツいエリアもある為担当エリアによる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に1分単位で残業給は発生した。昇進も試験はあったが係長までは割とすんなり昇進する。評価はほぼいちりつで課のなかで数名(まいかい同じ人物...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
配属先や担当業務によって多少の違いはありますが、残業が発生した場合は申請すれば残業代はきちんと支給されていました。その点について不満はありま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与・待遇面での不満はほぼ聞きません。
毎日忙しいですが、それ相応の給与を貰えていると思います。昇給すると年収が大きくアップしますが、周りは...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性の活躍が出来ると思います
先ず製造現場ほぼ女性のアルバイト、パート
管理職も女性の割合が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。ただし事業部間によっては昇給に変動がある。
近年では女性を積極的に上げていく方針。男性からすると納得感のある上げかたで...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法はあまり明確ではなく、若手が辞めていく環境なので、残業に耐えて続けている人が昇格している印象です。続きを読む(全73文字)
基本給が少なく、年収は低めだと感じている。続きを読む(全21文字)
年功序列で、安定した上場食品メーカーとして水準は高めだと思った。続きを読む(全32文字)
部署によって異なると話していたが、大手食品メーカーとして比較的安定だった。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポッカサッポロフードアンドビバレッジ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 54億3200万円 |
| 従業員数 | 986人 |
| 売上高 | 650億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤雅志 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目27番1号 |
| 電話番号 | 052-249-5583 |
| URL | https://www.pokkasapporo-fb.jp/ |
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