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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種にもよりますが、しっかりと休日は休める印象です。ただ、自動車業界であるが故に顧客からの納期厳守はしっかりと供給責任の下、果たさなければい...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フジオーゼックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジオーゼックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフジオーゼックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種にもよりますが、しっかりと休日は休める印象です。ただ、自動車業界であるが故に顧客からの納期厳守はしっかりと供給責任の下、果たさなければい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
グループ同士の仲の良さはあります。
年齢の幅も大きいので色々な意見を聞けます
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前のよ...続きを読む(全215文字)
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ワークばかり優先してライフは人任せ。残業多すぎ、何のために生きてるのやら。休日出勤や残業でぼろぼろの人達が多数。ストレステストなるものをうちの会社でもや...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2011年11月29日かたいイメージですが実際に働いてみると事務全般の知識が身につき、ワークライフバランスのとりやすい社風です。
ただし、職種により、やはり総合職の男性社員な...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年1月18日【良い点】
残業代を全て払ってくれるのはよいが、無駄に残業が長いのは今のスタイルに合っていないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
フレックスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。労働者の権利なのに会社側からフレックスを使うように圧力を...続きを読む(全82文字)
【良い点】
女性の場合製造で働くとなったとき全数検査など軽...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
昇進機会は比較的、多いと思います。
年功序列での評価ではなく、若手も成績次第で昇進していくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。
最悪うまく立ち回れば仕事をしなくても何も言われない。
やりたい事を好き勝手やろうと思えばできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自動車の重要部品のため、自動車に興味がある人はエンジンに必要な部品を取り扱っているというプライドを感じることができると思います。
また、残業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どんどん新規設備の導入や新規事業に手をつけようとすることは良いのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジンバルブと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社内食堂の値段はとても安い。
味もまずくなく、そんなに気にならない
食堂定休日は会社より700円支給される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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会社の移転に伴い、仲間や家族との交流が無くなり、さらにリーマンショックが重なり、自動車部品会社としては、大きい会社だが、経営陣のわがままほうだい、名古屋...続きを読む(全154文字)
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約13年居たけど、リーダー・サブリーダーもかなり変わった。
色々な、リーダー・サブリーダーが居ました。
冗談が通じる人、冗談がまったく駄目な人が居ま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署では残業はかなり少なかったです。有給休暇も1週間前くらいに相談すれば簡単に取れますし、体調不良などの突然の休みも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署や職種によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス、在宅がありました。よく利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と事務職の柔軟性の差を感じることがあります…。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場のリソースを無視した上層部の指示が多く、主体的な営業も求められるため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がほぼないため、予定が立てやすい。休みがとりやすいので、子育て中や介護中などにはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事業部の開発系はよく分かりませんが、本社の技術開発部はとても残業が少なく、毎月5時間程度でした。有給休暇も取得を拒否されたこともないし、もっ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
休出は基本的にはない。有給はとりやすい傾向にある。連休は他社と比較しても多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は帰り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人による。同じ部署でも全く残業しない人もいれば月40時間残業している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを解消でき...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は申請すれば特に文句など言われず取れる。
年間の取得日数や有給取得奨励日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は業務が忙...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代は支払われる。残業代が1.3がけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は月に45時間近く働くのが当たり前の状態であり...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | フジオーゼックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジオーゼックス |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 30億1865万円 |
| 従業員数 | 1,246人 |
| 売上高 | 255億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉江 郁夫 |
| 本社所在地 | 〒439-0023 静岡県菊川市三沢1500番地の60 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 0537-35-5973 |
| URL | https://www.oozx.co.jp/index.html |
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