三洋電機の評判・口コミ一覧（全1182件） 41ページ目

本社では女性の管理職も多かったようですが、私の在籍したところではそのような方もおらず目標とする女性像がなかったのが一番大きな原因かもしれません。事務職でこ...続きを読む(全278文字)

研修などたくさんあり、英会話など安い値段でうけることができました。ただ私は積極的に参加していた方ですが、していない人との温度差があったような気がします。そ...続きを読む(全201文字)

休暇制度は充実しており、上長にもよるが取りやすい。
住宅補助も現在半分ほど会社から補助してもらっている。
定期的なジョブローテーションはないと考えてよ...続きを読む(全201文字)

現在は、パナソニックに吸収されてしまいましたが、在職時、白物家電では、メジャーでした。気がつけば、シャープ、松下電器(当時)などに商品開発の遅れをとり、徐...続きを読む(全189文字)

出張修理の仕事でしたが、最初は、故障原因が分からず「部品の持合わせががありません」と帰社し先輩に聞いてまた行って修理していましたが、製品の原理、構造が分か...続きを読む(全202文字)

休みが多く、給料もそこそこあります、しかしパナソニックに身売りされ以降、リストラの連続です。
長く勤める会社ではありません。
評価は年に2度チャレンジ...続きを読む(全156文字)

その子会社についてですが、特に問題はありませんでした。
寿退社する人もけっこう多かったと思いますが、職場復帰されたかたもそれなりにおられました。
管理...続きを読む(全168文字)

事業統合による拠点統廃合で、数年先には勤務先が大きく変更になると思われました。それまではひたすら何でもかんでも親会社にあわせるだけの仕事が延々と続き、かつ...続きを読む(全154文字)

有給休暇は、部署にもよりますが比較的とりやすいと思います
病院に行くのに午前のみ半休といったことは、よくやってました。
残業は基本ゼロ(こちらも部署に...続きを読む(全189文字)

社風は、比較的自由。成果主義も強くない。
退職者も今までは少なかった。
労働組合が強いが、組合の人間が優遇されていて、社員の組合への信頼は乏しい。
こ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスの制度はあり、それなりに機能しているが、女性にのみ有利な制度になっている。
男性にはあまり制度のメリットはなし。
有能な女性を引き...続きを読む(全151文字)

ご存知の通り、パナソニック化に伴うリストラ・早期退職キャリア支援制度に伴った退職である。
単純明快に言うと、優秀な人は辞めてしまって保守的な人間ばかり残...続きを読む(全171文字)

昇給は主任に上がる事によって大幅に上がる。パナソニックになってから役職者の降格処分も多く聞くので、今後どのようになるか分らないが、今までは強化部門の生え抜...続きを読む(全158文字)

体力が無い企業であったったため、色々なことを幅広く経験できるのは仕事をやる上でモチベーションになった。一方で、逆に雑務が多く思い通りに出来ないと思う場面も...続きを読む(全163文字)

研修制度も整っており、楽しく仕事ができました。上司や先輩も中には変わった方がおられましたが、話しやすい方が大半で、丁寧に仕事を教えてもらったこともあります...続きを読む(全156文字)

パナソニック株式会社への吸収合併が原因。重複事業の整理、不採算事業の撤退、
売却、規模の縮小により三洋電機サイドの大幅な人員削減の必要となったため。
...続きを読む(全174文字)

事業再編によるパナソニックへの一元化で、容赦ない異動の続出で、個人個人の事情は全く聞き入れられる状況にない。仮にパナソニックの拠点への異動を受け入れたとし...続きを読む(全156文字)

事業再編により、現在の部署が他の会社に売却されることになった。つまり、三洋の社員ではなくなってしまうということ。売却先の会社というのは、三洋やパナとも資本...続きを読む(全179文字)

仕事の上流から下流まですべてチームにまかせて仕事をさせる。
チーム内では上下関係なく意見を出し合い、製品をつくりあげることに専念できる。
また他部門や...続きを読む(全156文字)

なんだかんだでパナソニックより残業代は付くし、賞与もそれなりに貰えるので満足している。一応大手電機メーカーなので、極端に給与が低いわけでもなく、かと言って...続きを読む(全160文字)

大企業ですが、小回りが効き、担当者にかなりの裁量があります。研究所でしたが、研究テーマの設定やその内容など担当者が一番技術的に良く知っていることになり、リ...続きを読む(全152文字)

Panasonic傘下に入ったことで、非常に厳しいリストラが実施されており、今後、会社がどのようになっていくのか非常に不安になりました。また現在大きな人事...続きを読む(全150文字)

海外販社では日本人スタッフはいい意味での責任ある仕事が任されやりがいを感じる。過去は、海外販社及び工場が強いイニシアチブを持ち、独自に販路や商品開発をして...続きを読む(全167文字)

・育児休暇が1年取れます。子育てをしながら活躍をする管理職女性も多いです。あまり、女性だからという理由で業務の妨げになることがありません。あるとしたら、危...続きを読む(全194文字)

OFF-JTには、階層別、能力別研修があり、研修制度は非常に充実しています。三洋電機独自の通信講座制度も、あり修了したら受講料50%が返還されます。能力開...続きを読む(全192文字)