この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多部署の30代は良い人が多くいてよかった。
味を気にしなければ、施設用に作ってる昼食のあまりが無料で昼食として食べられる。バイキングなので、座...続きを読む(全202文字)
株式会社ナリコマホールディングス 報酬UP
株式会社ナリコマホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多部署の30代は良い人が多くいてよかった。
味を気にしなければ、施設用に作ってる昼食のあまりが無料で昼食として食べられる。バイキングなので、座...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学と言っても聞いたことのない学校の栄養学部は就職先がないと聞くが、ナリコマはそういう子たちを積極的に採用しているので、そういう点では社会に貢...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
時流に乗ってたまたま成長している
【気になること・改善したほうがいい点】
食品会社としての品質管理体制を整えた方がよい。異物混入や破損、食材の...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関して言えば、上級役員に権限が集中しており、誰もモノが言えない状況なので、気に入られれば人が悪くても出世可...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料はかなり上がります。担当している施設が安定していれば定時で上がれますし、土日もしっかりと休むことができます。部下の面倒をいかに見てあげれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
神戸の震災があった時には、自らトラックに乗って、被災地に食糧を届けたという話を本人からではないが、聞いたことがあります。また、関西が本社なが...続きを読む(全161文字)
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会社から支給されるものとして、
カローラの営業車、ガソリンカード、ETCカード、ノートパソコン、携帯電話支給されます。
直行直帰も可能でした。
必要...続きを読む(全164文字)
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基本的に常に需要のある仕事なので比較的スムーズに商談できたと思います。
今までにない仕組みをどう上手に伝えるかが、勝負の分かれ目だったと思います。
た...続きを読む(全183文字)
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事業の成長に関しては社会の高齢化の波を受けて好調だったと思います。
食材販売に関してが、特に好調に売り上げを伸ばしていたと感じます。
将来性としては、...続きを読む(全152文字)
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圧倒的に女性が多いから、華やかではあります。女性でも管理職になれますし、現場のリーダーも全て女性です。社員の方はパートの年齢がいってる人をいかにうまく使う...続きを読む(全156文字)
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厨房の皆さんのヘルプで役にたてて、喜ばれることが一番嬉しかったです。それ以外は常に悲壮感をもって仕事をしていたような気がします。皆で一緒になってできる夏祭...続きを読む(全152文字)
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得意先が、老人ホームや病院なので、将来性はあるでしょう。本社は大阪なので、関西が強いようですが、別の地域にも工場をつくったりして、どんどん進出しているよう...続きを読む(全167文字)
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上司は自分たちの立場を守るのに必死です。めんどくさい事は教育という名目で
下の者に押し付けます。私はある地区のマネージャーをしていましたが、一番大事なの...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスは現場、支店になるとほぼないと思って下さい。人数が足りてる現場なら休みがもらえますが、それ以外は平気で休日がないです。あっても身体を休...続きを読む(全161文字)
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休暇制度は休みが月2回程度なので、なし。現場の20台の女性リーダーでさえも3ケ月間、1度も休みなしがある。労働時間は長いです。現場を早朝勤務から手伝って帰...続きを読む(全168文字)
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労働環境
絶対的に現場の人数が足りない。社員のサービス残業、無償の休出が多い。管理営業は退職するパート、社員の説得がメイン。またその実態を社長が知らなさ...続きを読む(全170文字)
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管理能力のない人達がブロック長やマネージャーになっている。つらい仕事や問題があっても基本他人事で口先だけで信用できません。部下は自分のお気に入りの人やYE...続きを読む(全151文字)
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上司は素敵な方が多いです。ただ栄養士の上司は少なく、パートで仕事の出来る方が社員になっています。
募集要項にもありましたが、採用したいのはマネージャー候...続きを読む(全202文字)
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管理栄養士として新卒で入社しました。
仕事の内容は、調理や洗浄、発注業務になります。
パートさんで出来ることを、なぜか社員の栄養士がします。
給料や...続きを読む(全241文字)
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部所によって格差があり、優遇されているのは会社役員と営業職です。営業職は契約件数に応じて評価されますが、役員は役員と言うだけで評価されています。昇給はほぼ...続きを読む(全239文字)
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部所によってことなるが給料面だけを見るとあまり遣り甲斐は実感出来ない。やった事に対しての結果や、それに対しての見返りも皆無である。そもそも社員のモチベーシ...続きを読む(全220文字)
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基本給は普通で賞与は少ない。その代わり報奨金せいどがあり、契約件数が多いほど、年収がもらえます。ただ、最近は契約をとっても黒字運営にならないと報奨金をもら...続きを読む(全154文字)
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休暇はシフト制で、休みが取れるかどうかは担当厨房次第になります。
マネージャークラスになると、場所によっては思うように休みが取れていなかったです。
福...続きを読む(全181文字)
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一般職のチーフ以下、マネージャーくらいには非常に温厚でやさしいイメージがあります。毎日、自分の親である会長のお世話をされていらっしゃいます。毎日セントラル...続きを読む(全151文字)
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女性が多いせいか・・・・出産育児に対する表むきの理解はあります。裏ではなんともですが・・・食事は食べようと思えば3食食べられます。会社は昼食のみのつもりで...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
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フリガナ | ナリコマホールディングス |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 竹内美夫 |
本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
電話番号 | 06-6396-8020 |
URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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