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【良い点】
Eーラーニング的なものを導入しているので基本的なことは教えられる。
毎回違う人が教えることが多い。人が違っても同じことを言えばいいが、それぞ...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ナリコマホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナリコマホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナリコマホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナリコマホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
3.2
ナリコマホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ナリコマホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒は、丁寧に大事に育ててもらえる環境だと思う。いろんな部署を経験して、極力本人の希望に沿った形のキャリアを積ませてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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上司は自分たちの立場を守るのに必死です。めんどくさい事は教育という名目で
下の者に押し付けます。私はある地区のマネージャーをしていましたが、一番大事な...続きを読む(全160文字)
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新人教育は現場に丸投げ。現場のチーフ次第。チーフも新人みたいなのがうじゃうじゃ居る。
パートの上に立つのでマネジメント力がつく?
スキルアップについ...続きを読む(全151文字)
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入社してから3日間は本社で新入社員全員での新人研修があり、その後は2か月に1度の新人研修がある。普段は別々の厨房で働いている同期との情報交換の場にもなる...続きを読む(全172文字)
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調理技術、労務管理等のスキルが身につきます。
飲食店の店長・店長候補の職に役立つ事の出来るスキルだと思います。
サービス業ですので、
コミュニケーシ...続きを読む(全172文字)
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社内の研修は多いです。各マネージャーやチーフに合わせた研修。
逆に多すぎるとも思えます。
成長しようとしているのはみえますが、社員の待遇改善があって、...続きを読む(全157文字)
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スキルアップ研修は、いちおう用意はされています。
でも、毎年内容がコロコロ変わるし、何をしたい研修なのかもわかりません。
でも研修を受けないとダメな...続きを読む(全150文字)
全8件中8件表示
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ナリコマホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスには、一定の課題が存在しています。社員の平均残業時間は月24時間前後と業界標準と比較すれば過度ではないものの、部署によっ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
評価制度は2段階での面談もあり数値基準なのでしっかりはしていた。
そのため自身の仕事内容は大きく反映される環境。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
委託契約を主力ではなく、食品のみ使ってもらうという契約で契約数を伸ばしている点。人件費を削減できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
言われたことを正確に淡々とすれば一日が終わる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の刷新が積極的ではない。
業務内容が変わっても...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多いので、色んなロールモデルを参考にすることが出来る。独身、既婚、子持ち、正社員や役職付き、パートなど様々なライフステージにおける働き...続きを読む(全165文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはとくにない。基本的なことを覚えたら仕事はできると思う。ただそれ以上もないから人によっては苦痛に感じ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ると昇給するけど時間がないので割り切りが必要です。
資格1個で2000円とかなんで。意味があると思えば。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同じ仕事を右から左へ流す作業が苦でないなら良いところ(派遣先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は基本的に出向先に丸投げさ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ナリコマホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ナリコマホールディングス |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| 本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
| 電話番号 | 06-6396-8020 |
| URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2298875
