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営業で入社したが、毎月必ずどこかの施設で行事があり手伝いにいかなければならない。 土日でも関係なく手伝いに行っていたため休みが長期ないこともしばしばあっ...続きを読む(全154文字)
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ナリコマホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員による株式会社ナリコマホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナリコマホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナリコマホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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4.9
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ナリコマホールディングスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.3
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【良い点】
特になし
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営業で入社したが、毎月必ずどこかの施設で行事があり手伝いにいかなければならない。
土日でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ご飯代込なので、食費が浮く。
あまり食べる時間がないこともあるが、給与が少ないので節約になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
9割の社員とパートさんは良い人が多い。無計画な割に売り上げがそこそこ上がってる。
上級職と一部の正社員はおかしな性格の人がいて、その人たちの...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
時流に乗ってたまたま成長している
【気になること・改善したほうがいい点】
食品会社としての品質管理体制を整えた方がよい。異物混入や破損、食材...続きを読む(全216文字)
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労働環境
絶対的に現場の人数が足りない。社員のサービス残業、無償の休出が多い。管理営業は退職するパート、社員の説得がメイン。またその実態を社長が知らな...続きを読む(全170文字)
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管理能力のない人達がブロック長やマネージャーになっている。つらい仕事や問題があっても基本他人事で口先だけで信用できません。部下は自分のお気に入りの人やY...続きを読む(全151文字)
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上司は素敵な方が多いです。ただ栄養士の上司は少なく、パートで仕事の出来る方が社員になっています。
募集要項にもありましたが、採用したいのはマネージャー...続きを読む(全202文字)
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はっきり言って社員のレベルが低すぎる。
マネジメントも出来ない連中がチーフになっている。その結果、中堅社員にしわよせが来ている。
管理職同士の仲が悪...続きを読む(全171文字)
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老人施設で働く事の多い会社です。
そのため朝ごはん(5:30)～夜ごはん(21時)位の拘束時間です。
また、朝ごはんは1人で出勤の場合もあり、5:3...続きを読む(全206文字)
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業務量の多さ、体力勝負の仕事(重たいコンテナを素早く運び、冷凍室・冷蔵室で仕分け、上げ下ろししるのがきつかった。社員、パートとも親切な人が多く、人間関係...続きを読む(全187文字)
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【悪いところ】
・社長がワンマン。
・コンプライアンス・法令順守の意識は低い。
・残業代がつかない。これって違法では?
・昇給が恐ろしく低い。
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残業代が出ないこと。社員ならまだしも、パートスタッフにさえ、平気でサービス残業をさせる。有給すら取れない。有給が年間何日あるのかさえ、知らされていない。...続きを読む(全164文字)
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品質管理が最悪
現場と本社の工場が別会社の様な感じ
昇給もなく、女性が出産、育児休暇を取っていて満期休暇を取ろとすると
満期まで取られると困るよう...続きを読む(全157文字)
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ナリコマホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同年代の新卒入社にしてはそこそこ貰っていた方だと思う。大企業と比較すると劣る部分はあるが、会社の規模を考えると納得の金額ではあった。
評価制...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本的にプライベートを優先できる。業務の都合上、土日祝の出勤や残業も発生はするが部署によってはフレックスタイム制の導入があるので月末までに勤...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには、一定の課題が存在しています。社員の平均残業時間は月24時間前後と業界標準と比較すれば過度ではないものの、部署によっ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
評価制度は2段階での面談もあり数値基準なのでしっかりはしていた。
そのため自身の仕事内容は大きく反映される環境。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
Eーラーニング的なものを導入しているので基本的なことは教えられる。
毎回違う人が教えることが多い。人が違っても同じことを言えばいいが、それぞ...続きを読む(全164文字)
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サービス(その他)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
関東にたくさん拠点を置いているらしく、関西で探すとなると限られてくる。関西希望だったが関東しかないとなってやむを...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めないことと、基本給以外の収入は賞与がなく残業代と一時金のみで給与水準が低く経済的にゆとりが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良い点はまず周りのまぁ人の優しいところがよかった。あと、参勤3級の働き方はよかった。あと、食堂がおいしかった。あと、自然が気持ちよかった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古すぎます。上司と部下で風通しが悪いです。
部下を下僕としか思っていない印象です。本当に古いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がかなり長く、20時前に客が来たら残業確定。
朝の掃除や...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人間関係は派遣の人とうまくやれれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が多くいるので嫌われると業務がやりにくいし頼みにくい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修は私の時はコロナの時期だったのでリモート研修でしたが現在は対面での研修でリモートよりも説明やグループ学習などたくさん学べる機会はあると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職理由はシンプルに働いて楽しくなかった。ファストフード店なので、お客様と話す機会も当然少ない。深夜や早朝の常連さんと少し話すくらいだ。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職手続きはホールディングス側で対応されたが、その対応は想定以上に整備されたものであり、一般的な企業水準に則ったものであった。この点について...続きを読む(全649文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当直明けの残業がきつい。
人手不足の現場で当直→明け→当直の勤務をすることもあった。
1人現場はシャワーを浴びれない。続きを読む(全79文字)
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ナリコマホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ナリコマホールディングス |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| 本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
| 電話番号 | 06-6396-8020 |
| URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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