この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門や評価者にによって、評価の基準が全く違い、賞与などが大きく差が出ていたように思う。社内統一の基準を設けて欲しかった。続きを読む(全80文字)
株式会社ナリコマホールディングス 報酬UP
株式会社ナリコマホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナリコマホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナリコマホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門や評価者にによって、評価の基準が全く違い、賞与などが大きく差が出ていたように思う。社内統一の基準を設けて欲しかった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は低い。 生活していくのに非常に苦労するレベル。 ボーナスも寸志程度。 インセンティブ制度があるが、病院や介護施設のベッド数に応じて金額が変わる。 小...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
生活していくのに非常に苦労するレベル。
ボーナスも寸志程度。
インセンティブ制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年収が下がることは稀である。
評価はざっくりしたもので、かなりの上位職にならない限り成果主義的な要素は低い。
事業が成長中なので、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
あまり思い浮かばない。
ボーナスの査定には評価制度が導入されており、自己評価と上司からの評価で決まります。
一見公正に見えるが最終的にどのよう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関して言えば、上級役員に権限が集中しており、誰もモノが言えない状況なので、気に入られれば人が悪くても出世可...続きを読む(全194文字)
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部所によって格差があり、優遇されているのは会社役員と営業職です。営業職は契約件数に応じて評価されますが、役員は役員と言うだけで評価されています。昇給はほぼ...続きを読む(全239文字)
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基本給は普通で賞与は少ない。その代わり報奨金せいどがあり、契約件数が多いほど、年収がもらえます。ただ、最近は契約をとっても黒字運営にならないと報奨金をもら...続きを読む(全154文字)
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サービス業で飲食業なので給料は低いほうだと思います
賞与は数年前に比べれば良くなりました。しかし新入社員の賞与が低すぎます。6万とか?
入社1年で辞め...続きを読む(全169文字)
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日頃の頑張っていることが認めてもらえ、それを上司がしっかり見てくれて、給料も確実に少しずつですがアップしています。
バツイチの私にとってはすごく嬉しいこ...続きを読む(全174文字)
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自分が任せられている施設をうまく運営できればきちんと毎年昇給はあります。チーフやキャリアアップの為の研修も充実しているといっても良いでしょう。ただこの厨房...続きを読む(全154文字)
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毎月の給与は低いです。昇給は1年に1回とのことで聞いておりましたが、ありません。
ここ最近給与制度の改定がありましたが、まったく意味不明で何をしたら昇給...続きを読む(全225文字)
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給料、賞与はほとんど上がりません。
福利厚生もあまり整っておらず、残業代・休日出勤手当てもゼロです。
所属するブロックによって異なる部分があるのだろう...続きを読む(全207文字)
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人事評価については考課表に基づいてされます。
月給以外に、報奨金があります。
勤続年数に合わせた品もわたしております。
昇進も中途採用者に対しても公...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
委託契約を主力ではなく、食品のみ使ってもらうという契約で契約数を伸ばしている点。人件費を削減できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
言われたことを正確に淡々とすれば一日が終わる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の刷新が積極的ではない。
業務内容が変わっても、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みが土日に固定されていないので、平日でも休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、業務量に対して社員の人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多いので、色んなロールモデルを参考にすることが出来る。独身、既婚、子持ち、正社員や役職付き、パートなど様々なライフステージにおける働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒は、丁寧に大事に育ててもらえる環境だと思う。いろんな部署を経験して、極力本人の希望に沿った形のキャリアを積ませてもらえる。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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いい意味で裁量権が広いので、成長できる環境にあります。配属先によってはパートさんの管理もやるので、労務の知識も身につきます。幅を広げたい人にはいい会社です...続きを読む(全132文字)
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営業で入社したが、毎月必ずどこかの施設で行事があり手伝いにいかなければならない。 土日でも関係なく手伝いに行っていたため休みが長期ないこともしばしばあった...続きを読む(全154文字)
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圧倒的に女性が多いから、華やかではあります。女性でも管理職になれますし、現場のリーダーも全て女性です。社員の方はパートの年齢がいってる人をいかにうまく使う...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は土日休みと聞いていたが、始めの1ヶ月くらいが土日休みだった。
聞いていた内容と違っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社したが、毎月必ずどこかの施設で行事があり手伝いにいかなければならない。
土日でも関...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
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フリガナ | ナリコマホールディングス |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 竹内美夫 |
本社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1丁目7番27号 |
電話番号 | 06-6396-8020 |
URL | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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