この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに向けた社内ジョブチャレンジや、今は社会へ出向出来る制度もあり、将来的な選択が広がると思います。実際にジョブチャレンジで異動され...続きを読む(全198文字)
株式会社ワコール 報酬UP
株式会社ワコールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
キャリアアップに向けた社内ジョブチャレンジや、今は社会へ出向出来る制度もあり、将来的な選択が広がると思います。実際にジョブチャレンジで異動され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に1度評価面談があります。個人評価の他に、業務に対する評価もあり、課長と面談しての評価にまります。女性は年齢層が上の方も多いので、困った事な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
子育て中のママ社員への理解があり、皆協力的。仕事自体も負担の多い内容は任されないため、子育てをしながら、程よく仕事をし、それなりの給料をもらう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり働きやすい方だと感じる。企業柄、女性への配慮も行き届いており、時短、家庭や子供の事情に関わる早退、有休のとりやすさ、どれをとっても最高レ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給:半期に一度仕事の進め方等の自己評価をマネージャーとすり合わせて決定。
ボーナス評価:半期に一度、チームの目標と自己目標を決定し、その結...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界シェアNO.1ということもあり、消費者や取引先からの認知度も非常に高く、法人営業等もやりやすく感じる。
同業他社の脅威もほとんど感じること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に個々の人間力は高く、魅力的な人が多い。常識人が多い為、世間が非常識に感じるほど。特に上の人になればなるほど、人柄も良く尊敬出来る人が多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性用の商品を扱う業界のため性別の弊害はなく、チャンスは平等にある。
育休産休も取りやすく、働きやすい。
また、主人の転勤で海外転勤等になった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で基本的に給与設定されており、
課長試験が訪れるまではその設定となっている。
賞与については、組合で定めた最低金額があるため業績不振で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
下着トップメーカーとして、
日本の下着界を牽引することのができ、
お客様視点で仕事に取り組むことが全員の意識の土台としてあるため、
チーム一丸...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働く店舗にも、よるかと思いますが、特によほどのことがない限り、残業などはなく、お休みも取りやすいので、プライベートとのバランスも取りやすいです...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長い方は、何十年も働いていたりするので、働きやすい環境であるとおもいます。店舗勤務なので、他の店舗のことはわかりませんが、少人数で、店長が良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に何回か研修会があり、商品や接客について教えていただく機会があり、勉強になった。販売は、女性がほとんどなので、女性が働きやすい環境であるとお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ビジプラ(ビジネスプランニング)という会議があり、アパレルの流行や、前期の売上、新作発売前の商品説明などの時間が年に2回あり、市場のことについ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと体調を崩しやすいため、私にはこの仕事は向いていなかったかと思います。
私が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時期的なこともあるかもしれませんが残業は少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
他の投稿にもある通り人手不足で一人一人の接客を丁寧...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子育て支援制度は国に準ずるものから、プラスになるものまで。育休は国に準ずる。短時間勤務期間は小学1年生の年度末まで。女性が多いので取得はしやす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店頭では対面接客ならではのやりがいがある。自分のコミュニケーションスキルや商品知識、ホスピタリティを伸ばせば、顧客も増えるしダイレクトにお客様...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休みをしっかりとれる。現在は店頭ではなく事業所で内勤なので土日休み。また内勤なのでフレックス勤務で保育所の朝の延長保育を使って前倒しで勤務して...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上司に可愛がられないと、他部門への人事異動の対象となり、評価制度もあってないようなものです。若手でしたが、がんばってもがんばらなくてもボーナス...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】新卒の手取りはそんなに多くはないとおっしゃっていました。また、残業も少ないので他の企業に就職した人と比べると手取りはすくないけれど、仕事...続きを読む(全215文字)
【社員から聞いた】女性向けの製品が売上の多くを占める会社なので、女性社員の比率も普通のメーカーと比べるとかなり高く、くるみんマークの認定もあり、女性にとっ...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】企業独自の研究所を所有し、長年にわたり女性の体を研究しており、また何百人を超えるデータを保有していることから、業界で唯一無二の技術力を誇...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】福利厚生は良いと話を聞いた。家賃援助や家族手当といった手当も充実しており、十分な福利厚生である。具体的には、生活手当が1万5千円支給され...続きを読む(全288文字)
【社員から聞いた】新卒の給料は他社と比べて少し高い。他社では21万程度だが、こちらは22万程度である。奨学金などと返済がある方は、この差が大きく、評価が高...続きを読む(全329文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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