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アットホームな雰囲気の中で、保育が出来ると思い、入職したが、本社の社員の方の考えが理解できず、休み希望を出しているのに仕事に入れないか聞かれることも多い...続きを読む(全165文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タスク・フォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員による株式会社タスク・フォースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
1.5
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
1.5
タスク・フォースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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タスク・フォースの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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自分が家庭持ちで家の事情で働くことが厳しくなったため。をすることになったため。転勤して続けることもできたが、学校にかよって保育士の資格を取り、地元の保育...続きを読む(全161文字)
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実力主義というよりただの人員不足。離職率がひどいため、組織が安定しない。ノウハウも定着しない。基本残業禁止とうたっているが、実際はほぼ毎日残業せざるを得...続きを読む(全174文字)
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とにかく残業がひどく、時には深夜2時まで残ることも。ほぼ毎日0時まで残業。実力主義といっているものの、ただの人手不足のため、有無を言わせずうえにあげられ...続きを読む(全170文字)
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ホームページを見て、社風・社長の考え方に感動し採用試験を受け実際に働きました。「こどもたちにいろいろな体験をさせたい」という思いはすごく共感する部分でし...続きを読む(全177文字)
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サービス残業ばかりで割に合わないです。
保育をするにあたって危険なスタッフ配置であり、増員してくれる気配すらないです。
こんなスタッフ配置では大きな...続きを読む(全188文字)
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本社の方は、まったく現場のことを分かっていません。
社長に至ってはバイトに指示ばかりで会っても挨拶もなくお叱りばかり
福利厚生もなく、どんなに売上あ...続きを読む(全168文字)
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求人広告の内容と、実際の労働条件が大きく異なっていた。
1.保育士の資格を持っているのにも関わらず、資格手当がつかなかった。本部に問い合わせ、謝罪と「...続きを読む(全444文字)
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酷すぎます。フェイスブックは強制です。社長は怒鳴り散らし自分のいうことは全て正解だと思っているので意見なんていったらクビです。とにかく怒鳴り声がえげつな...続きを読む(全157文字)
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タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが...続きを読む(全489文字)
回答者：
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【良い点】
女性が多く、空間は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
女性が管理職のため、働き易いと思います。保育系の企業なので、その辺りも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル耐性...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
月々の給与は良かった。若くてもそれなりにもらえるところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は良かった為、賞与はほ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
新卒でもクラスの主担任を任されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がほとんど無かった為、右も左もわからないまま、子...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔より研修の充実に向けて、社内用研修や外部研修の参加が大変増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に今力を入れ始めたと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
保育業界では、高めの給料だった。
交通費は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほんの気持ちでしかないので改善するべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何ヶ月か毎に研修があり、先輩からのアドバイスをもらえたら、質問できたりと、不安なことがそのまま聞けるので良かった。自園ではなく、他園の先輩に...続きを読む(全83文字)
医療・福祉(福祉)の退職理由の口コミ
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【良い点】
すぐやめれる
止められることもあるが、基本はすぐやめれる
対応も良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐやめれる
特にない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で20時間のシフトがかなり増えたこと。利用者の声を聞きすぎて、若い女性だけがいい。従順なひとしか気に入ら...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラがあったが、上に相談してもこちらに退職勧告をされた。法テラスや労働局に相談す...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
子供たちと会えなくなることは寂しさを感じ、辞めるのを躊躇う理由になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、人間関...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷かったです
上司のストレスは全部ぶつけられます
残業代もほとんど出ませんでした
それを管理する上司に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
異動先の主任の方は親切に対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の1月に全く職種の違う施設に異動させられ...続きを読む(全407文字)
回答者：
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【良い点】
スタッフさんはいい人ばかりだった。安心して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の際に本人の意思はしっかり聞いて欲しかった。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に電話での業務が多い。お客さんの対応をしながら別の業務を行う。事務仕事よりかはサービス業に当てはまる気がする。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い職員は次々退職されている。前副社長は現場理解のある方だったが今副社長・指示役が変わってから数字しか見ていない...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
理事長が体育会系なので気に入られれば居心地がいいと思います。気に入られると研修の時に何度も指名されます。好き嫌いがわかれる所かもしれません。...続きを読む(全312文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タスク・フォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1372158
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