2023卒の先輩が書いたサンコール技術職(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サンコールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サンコール株式会社のレポート
公開日:2022年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の待遇、勤務場所等を総合的に見て判断した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、納得いくまでやりたければ続けさせてもらえるように感じた。自分はこの企業に内定をもらって即承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社を志望するなら、この企業ならではの強みを探し差別化を図ったほうが良い。基本的なことを軸を持って話せば選考は進めると感じたので軸をはっきり決めて、選考に臨めば良い。またメーカーであるので個性を出すというよりかは真面目に誠実に面接に臨んだほうがいいと思う。最終面接の相手は重役で年配の方が多いので臆することなく自分が伝えたいことを伝えるのが大事である。面接は質問してくださるのでそれに則って答えていけば大丈夫である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸をしっかりと持ち、自分の意見を相手の目を見てハキハキ伝えるのが大事である。その中で熱意、意欲を伝えることができれば良い。簡潔さやどういったプロセスでそうなったかを順序立てて話せればベストである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も普通に落ちると感じたので、気を引き締めて受けたほうが良い。インターンは参加せずに選考に参加したが、特に差があるとかは感じられなかったのでインターンは参加しなくても不利ということはないと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定者での集まりがあることを伝えられた。
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サンコールの 会社情報
| 会社名 | サンコール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコール |
| 設立日 | 1943年6月 |
| 資本金 | 48億800万円 |
| 従業員数 | 1,996人 |
| 売上高 | 639億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奈良 正 |
| 本社所在地 | 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 075-881-8111 |
| URL | https://www.suncall.co.jp/ |
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