この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムに対する要件が少ないサイトばかり案件となるので、バックエンドエンジニアが活躍する場が少なく利益率が悪いプロ...続きを読む(全159文字)
株式会社エムハンド 報酬UP
株式会社エムハンドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムハンドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムハンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムに対する要件が少ないサイトばかり案件となるので、バックエンドエンジニアが活躍する場が少なく利益率が悪いプロ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きっちりした評価制度があります。かかった時間などポイント制になっていて、曖昧ではなく、きっちり評価されたい人にはあってると思いますが、そういっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収の評価基準は単純明快です。ディレクターは、売上で100%評価されるので、頑張るほど報われるかと思います。ただ、ディレクターは仕事量も多いた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インセンティブなので、基本給が低いと思いますが、実力がアップできれば、給与が上がっていくと思います。実力主義なので、頑張って稼ぎたい人にいい制...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はルール可されているので非常に明確です。また何か無理なルールがある場合は、すぐではありませんがルールが変更されたりするので、良くなって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価内容がきちんと開示されているので、マネージャーの好き嫌いでは給与反映はされていない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全357文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザインスキルがあり、スピード、センスがある人であれば給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がしっかりしているようで...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
普通のWEB系の会社よりは高いと思います。評価も明確ですし、やりがいはあると思います。マネージャークラスの人は結構もらってたと思います。
【気...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
評価制度はかなりはっきりしていて、売上額による。それにより給与、ボーナス、残業代(固定)も変動する。頑張れば頑張っただけ上がるシステムだそう。...続きを読む(全190文字)
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社員全員に賃金テーブルが公開されており、デザイナーは作業量&クオリティで、ディレクターは売上で基本給が決まります。それらは、月に一度行われる社長との面談で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
デザインチームの技術をベースにした営業が強みの会社だと思うので、デザインを学びながらWEBサイトとはを勉強したい方には良いと思う。また会社もそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ゆっくりと丁寧に教育を実施しており、個人のペースで成長することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックエンドエンジニアは人数...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルに合わせて作業内容を振ってくれると思います。
また最新の技術を取り入れようとする意識が高いので、様々挑戦できると思いますが、自己成長ので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にすごくいいということはないですが、福利厚生が無くて酷い、という印象も全くありません。基本的に必要なものは揃っています。
また、水は飲み放題...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の人には働きやすい印象です。
時短勤務、出産育児休暇、その後の復帰など、希望をお話しするとしっかり聞いて叶えていただけるのでとても働きやす...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
面接の人もとても人当たりが良く、規模も大きい会社で制作ができるので、色々な経験を積める。
また、入社当時は風通しの良い印象を受けた。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士は仲がとても良いです。そのため、人間関係を重視する人にとっては働きやすい職場かと思います。男女の比率もほぼ同じなので、男女ともに馴染み...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事さえ片付けられれば早く帰れること。自身のノルマをこなせれば11時出社、17時退社の日も作れます。フレックスなのでそこは柔軟。いかに要領よく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的に自由な雰囲気があると感じられます。上下の敷居が低い印象です。比較的に意見を言いやすい環境だと思います。上司と話しやすい環境だと思います...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プロジェクトによって違いますが、残業が発生するとこがあります。実力主義なので、自己研鑽することで残業になることもあります。また、自己事情や家庭...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エムハンド |
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フリガナ | エムハンド |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 5995万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 山手重則 |
本社所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区御倉町85番地1KDX烏丸ビル4階 |
電話番号 | 075-746-4450 |
URL | https://www.m-hand.co.jp/ |
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