ハークスレイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
飲食業、分けても同業種競争が激しい中食産業とあって営業職は特に実績評価が明確です。
予算・昨対越えを達成すれば正当に評価してもらえる会社です。...続きを読む(全339文字)

【良い点】
周りの従業員が体育系の方が多いため、集合研修で同期の方と盛り上がったり、励ましてもらったりした頂ける点はいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
今は、九州の会社の傘下になった為、知名度は抜群にあり、上場もしているので、その点に関しては良い点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗ではやりたい事ができる。ただし、好きにならなければ長時間労働で辛いだけ。
本部に行くと体は楽になり、色々な経歴の人達と接する事で見聞が広が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修期間を終えると店舗に配属されてから店長になるまでの期間が早く、任された感はあった。弁当を作り、お客様の笑顔を見るとやりがいを感じる。店長の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
雰囲気は悪くないと思います。
オフィスはとても綺麗で、トイレなど清掃員さんが毎日掃除しているので、清潔です。大きな企業なので、福利厚生もしっか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちからある程度の水準の給料を貰え、役職も上がっていくと思う。ただ、それだけの激務と人間関係のストレスを乗り越えられるかが問題であると思う...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職で当たり前だが実力主義が強い会社の為、ある程度結果が出せていれば待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員の中途...続きを読む(全131文字)

もう存在しない会社ですので、ここでどうのこうの言っても仕方がないのですが、プレナスに少しずつ乗っ取られた感じは強いですね。まあ結局は総本部がだらしなかった...続きを読む(全105文字)

月間労働時間は余裕で300時間を余裕で越えますが残業代は固定残業時間38時間のみ。申請する制度はあるものの、38時間を越える記載で提出すると上司が受け取り...続きを読む(全437文字)

パワハラ、本当にひどい。本社の雰囲気そのものが圧迫的で、上司もそれに影響されるので、すぐに怒鳴る。飲みにつれていかれたら、胸倉つかまれて、どうしようもない...続きを読む(全151文字)

店長業務をしていて、勤務時間が長く労働環境があまりにもひどかったのが一番の理由です。
定時で上がれることが少なく、オープンからクローズまでの時間人がいな...続きを読む(全165文字)

FC店で働いていました。
売り上げが下がり、オーナーが別業態へ事業を転換したために店が人手に渡りました。
それを機会に退職しました。
店舗運営も戦略...続きを読む(全176文字)

残念ながら部長以上は優秀なキャリアが多いが社長の気分で責任を取らせる。
部長にもなると、年収等は申し分ないが、何れ責任を取らせられるだろうと考えると決し...続きを読む(全178文字)

朝8時に出勤し、終わるのが早くて21時～22時。遅い時は深夜2時とかざらにありました。残業手当は皆無に等しいです。暗黙のルールで残業申請はしてはならない空...続きを読む(全161文字)

仕事は、精神的に少しキツイ部分もありますがオーナー様とのコミュニケーションが取れればそんなに難しい事は無いと思います。
それよりも、社内の雰囲気が最悪で...続きを読む(全197文字)

社風/上司のパワハラが当たり前のように蔓延っている。
給与待遇/平社員は上場企業とは思えない待遇、定期的な昇給無し。課長以上の責任者にならなければ満足は...続きを読む(全169文字)

ハローワークの紹介で入社しましたが、求人表の内容と大幅に違うと感じ退職を考えました。年間休日100日ということだったが、休日出勤もかなり多く電話で呼び出さ...続きを読む(全183文字)

労働環境も大概酷かったけど、まともな上の人間がバンバン辞めていってどっから来たんか分からない連中が上司になったりしてるうちにパワハラもひどくなった。
出...続きを読む(全161文字)

課長の指導に苦痛を覚えました。とにかく根性論で、ミスをするとなんでも自分の責任に。部長や取締役クラスが毎年入ってきて、毎年辞めていくのを見て、会社の将来が...続きを読む(全157文字)

オーナー経営者による完全トップダウン経営で、トップ以外の役員は名ばかり役員。管理職すら不要。全員がトップだけ見て仕事をしており、人事も不条理な異動・降職は...続きを読む(全158文字)

退職の理由は止むを得ない急な引越しでした。同僚に送別会をして開催してもらい、人間関係はとても良かったです。
また、その時の同僚とは今でも交流があります。...続きを読む(全152文字)

新卒入社で、店舗配属され、半年で店長になった。トレーニング期間はあったが、新卒社員に半年では不十分さを感じた。社員は一人、あとはアルバイトやパート。よって...続きを読む(全159文字)

上司からの圧力は本部スタッフはすごい。まだ古い体質の為、怒鳴り散らすこともたまにある。営業に関しては表向きは週休2日ですがなかなか取得できている社員は少な...続きを読む(全153文字)

社員は消耗品という考え方の企業でした。私は中途採用でしたが、新卒50数名は3,4カ月で半数が辞め、2人は急性胃潰瘍と精神疾患で入院と凄まじい所でした。それ...続きを読む(全205文字)