智頭電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は、決して高学歴ではなくても入社できたので、そこまでハードルは高くなかった。アットホームに感じた雰囲気は自身が入社後に良い人材が次々と転職...続きを読む(全214文字)

【良い点】
若い人材が多く、楽しい会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成をする人材がいない為、若手が長く続かない！
予定を立てても...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在職当時は、残業代目当ての残業が可能な時代だったので、ほとんどの社員がいわゆる生活残業を行っていた。そのため、新卒でも最低限の収入を見込めた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
分からないところも先輩が教えてくださったり、座学とOJT（こちらがベース）の研修がありました。当時は主要取引先が大企業でしたので、規模が大きく...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が安い分 能力の高い方がおらず、機械の試運転・調整になると一部の人間にしか出来ず、一部の人間に残業や出張が大量...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規ですが、正社員で40代の方で機械の組立の部所で残業別月収19万円です、
私は異常に安いと思いますし、...続きを読む(全139文字)

景気に左右される可能性はあるが、海外にも進出しているので仕事がなくなることはないと思う。
ライバル企業は数多くあると思う国内の各事業所、強力会社などと共...続きを読む(全152文字)

パソコンのネットワーク上で勤怠の入力が出来る為、紙に日報を書かなくてもいいのが楽でした。
残業が多い仕事でしたが、超過勤務になると上司のチェックが入り、手...続きを読む(全152文字)

機械いじりが好きな人はとても面白い会社だと思う。
1年ぐらい同じ設備を組み立てていてもここをこうすればもっとよくなる、速くなる何かを考えながら作業ができ...続きを読む(全153文字)

年が近い人がリーダーということもありなんでも話せる職場でした。
休憩時間でも趣味が合う人同士で、いろいろなことをしていました。
難しい事を教えて分から...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)