【挑戦の成功を共に】【23卒】株式会社堀場製作所の学生からの評判・口コミ <No.2272>(非公開/非公開)
株式会社堀場製作所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年2月17日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】1つの商品をチームで作り上げることが大変なやりがいであるとの事であった. 挫けても最後までやり切る事, 挑戦をし続ける事に強い誇りを持っていると感じた.
【本・サイトで調べた】HPやオンライン説明会を通じて, 商品1つ1つに対して強い愛情がある事がわかる. 実際, HPでは主要商品の歴史やその使用法までかなり詳細に記述がある. 更に説明会においては, 堀場の商品に貢献できる専攻や知識まで詳しく説明された.
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】社員は必要に応じて海外経験を持ったり, 研究の為に博士課程や資格を取ったり, 会社としても社員の成長にはかなり色々な経験をさせてくれる様である. 実際に私の会った社員も堀場に所属してから, 博士課程を取っていた.
【本・サイトで調べた】HPによればキャリアについて相談できる面談が年に3回, 夏季・冬季賞与時, 8月下旬から9月末に行われ, 上司や会社から支援を受けられるとの事である.
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】社是は「おもしろおかしく」である. 大意は, 人生のほとんどを費やす仕事に社員1人ずつがやりがいを見出す, と言う意味である. "やりがい"や"仕事"などの定義は各社員に委ねられ, それぞれがそれぞれの解釈をしているとの事である. 仕事については人それぞれであったが, 私が聞く限り, "やりがい"は概ね"挑戦の成功"である.
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株式会社堀場製作所の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月17日
投稿日: 2025年12月17日
投稿日: 2025年12月17日
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堀場製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
NOKIZAL ID: 1131785