- Q. 志望動機
- A.
株式会社八神製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社八神製作所のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで二次、最終面接は対面でした。
企業研究
数ある医療機器商社の中でなぜここを選んだのかを明確に答えるようにする。またここに入った後何をしたいのかどういったキャリアプランを描いているのかを面接で聞かれたので実際に働いている社員に聞いたり、OB訪問をして明確化しておくと良い。面接では自分自身がどういった人間であるかといった人間性をとても見てくると感じたため自己分析をしっかりと行い自身を理解することがとても大切であると思った。以上を対策しておけば面接で困ることはない。
志望動機
私は小学生の頃、病気を患い入院をした経験があります。その際、安定した医療環境はもちろんのこと、医療従事者の方や周りの方々に寄り添っていただいたおかげで、私は安心して過ごすことができました。今では病気は完治し健康に過ごすことができています。このような経験から、私のように病気で苦しんでいる人々を一人でも救いたい、多くの人の健康を支えたいと思うようになりました。しかし近年、日本のような高度な医療技術を持つ先進国においても高齢化が進み、医師の負担増加・地域医療の格差などで質の良い医療を受けられる人が限られている状況にあります。医療機器商社の役割として医療機器の安定の供給や医療従事者の求める機器を適切に提供することができる強みを持つ貴社であればこのような問題に貢献することが可能であると考えます。
以上から「私は相手のために自ら一歩踏み出すことのできる人」として日本の医療を支えていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- 名古屋
セミナー名
会社紹介
セミナーの内容
会社の紹介と事業の紹介 先輩社員インタビュー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業研究のため話の内容をしっかりとメモしました また質問をすることにより少し人事の方にアピールすることも意識した
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーに参加することは必須ではないが参加した方が企業について詳しく知ることができるため実際選考有利に働いたと感じる
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
家
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので基本的にみんなが対策してくるような質問(自己prやガクチカ)出会った。
対策をしっかりしていたためそこが評価されたと感じる
面接の雰囲気
説明会の時にいた女性の方で印象はとても良かったです。
うまく話せなかった時もゆっくりで大丈夫だよと声をかけてくれて緊張がほぐれました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の自己prについて
私は、困難に見舞われても努力し続けられる粘り強さが強みだ。9年間続けた野球部で、継続する事の大切さと、競争の中で他人に負けたくないという気持ちが粘り強さを育んだ。この強みは、高校時代の部活動において発揮された。
私は、高校時代に軟式野球部で投手を任され、
2年生の春にエースナンバーを貰うことが出来た。しかし、2年生の夏大会の後に右肩を痛めてしまい、投げることが一切できなくなってしまった。最後の夏大会に向けて、この悔しさを晴らして、パワーアップして戻りたいという目標を立てて、自分ができることを模索した。普段の練習に参加できない分、弱点だったフィジカルを強化するため地道な走り込みや筋トレに粘り強く励んだ。また、自分の練習だけでなく、副主将としての責任を全うし、積極的に他の部員の練習のサポート役を引き受けた。結果として、最後の夏の大会ではエースとして、初めて都大会ベスト8まで勝ち進無事ができた。
今までで一番苦労したこと
所属サークルにおいて、1年生の退会者数減少に努めた経験です。私は2年生時に代表を務めていた際、1年生が馴染みやすいような環境作りを心掛けていたのですが、活動が開始して1か月で3人もの退会者が出てしまいました。この状況に危機感を覚え、退会の要因を明確にするために、同期で本サークルを辞めてしまった人に聞き込みを行いました。この結果、サークル活動における悩みを相談できる人がいないことが要因だと明らかになりました。そこで、1年生にそれぞれ担当の2年生をつけるという施策を行い、退会者を生み出さない環境づくりに成功しました。この経験から、相手の立場に立って物事を考えることの重要性を学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 4年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
家
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では人柄プラス会社についての理解度が見られていた。
実際に企業研究して良かったと思ったことがあったのでしっかりと対策したことが評価された
面接の雰囲気
面接官の方は女性の方ですごく優しい方だと感じた。面接も圧迫感などは一切なく選考していた中でもやりやすい方であった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
集団に入った時どのように行動するタイプなのか
私は集団に入った場合、集団内の課題を自分個人のレベルに落とし込んで考え、行動します。この考えのもと行動することで、当事者意識を持った取り組みができ、集団へ貢献できると感じております。たとえ自分があまり関係のなくとも、その状況に自分が置かれていたらどのようなアクションを起こすか考え、1つの意見として発信するよう意識しております。それと同時にさまざまな意見に耳を傾けることも大切にしております。個人の力には限界があると思う
ため、多様な考えに触れることは自分の視野を広げることにつながると考えます。上記より、当事者意識を持って考え行動すること、多様な意見に耳を傾けることを意識し行動しております
医療機器メーカーと医療機器商社の違いについて
商社とメーカーの違いは「自社で製品を製造しているかどうか」です。メーカーは自社で製品を製造して販売するのに対し、商社は他社で製造された製品を取り扱っている
メーカーには製造という絶対的な強みが、商社には幅広い商材の中から顧客にベストな製品を提案できるという強みがある。
その中で医療機器商社はより多くの人々に対して商品を提供できることで救える数が多いためそこに魅力を感じたこととより多くの商品知識を吸収できること
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 4年目人事と部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着してすぐ面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を重視した面接であったため自己分析をしっかりとして自分を売り出せたことはよかった点であると感じる。
面接の雰囲気
お二方とも温厚な雰囲気の方であった。
面接の始まりは緊張をほぐすためにラフな質問から入ったので選考を通して面接しやすかった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ医療業界を志望しているのか
私は小学生の頃、病気を患い入院をした経験があります。その際、安定した医療環境はもちろんのこと、医療従事者の方や周りの方々に寄り添っていただいたおかげで、私は安心して過ごすことができました。今では病気は完治し健康に過ごすことができています。このような経験から、私のように病気で苦しんでいる人々を一人でも救いたい、多くの人の健康を支えたいと思うようになり医療機器の業界をつうじて社会に貢献したいと思うようになりました。
周りからどんな人と言われるか
私は周りから「真面目な人」と言われることが多いです。苦手なことや嫌いなことでもやらなければいけないと判断したことは取り組むようにしてきました。学生時代の学校祭でクラス代表を決める際も立候補者が出ず、なかなか決まりませんでしたが、そこで私が率先してクラス代表を請け負い、学校祭の運営に携わりました。代表としてクラスをまとめられる自信はありませんでしたが、結果的にクラスメートからも「お前がクラス代表でよかったよ」と声をかけるまで信頼してくれるようになり、学校祭を成功に導きました。このように、例え苦手なことや嫌いなことでもやらなければいけないと判断したことは取り組める部分があるため、私を真面目だと周りの人は評価してくれると思います。この真面目さを、社会人になっても活かしていきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他者と比べてみてそっちに魅力を感じたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
15
内定者の所属大学
愛知学院大学
内定者の属性
真面目
内定後の企業のスタンス
自分が納得いくまで就活を続けていいといってくださった。
電話を通して聞きたい質問を全て教えてくれたのは好印象
内定に必要なことは何だと思うか
医療機器商社を志望するのであればここの会社と他の会社でと比べてどこが強みがあるのかを研究することが大切。なぜここでなければいけないのか、ここで働くことで貴社でどういった貢献をできるのかをしっかりと明確にすべき。
OB訪問はしましたか?と言った質問が来たためしておく方がいいと思いました。そうすれば働いている方の本当の声を聞くことができる他自分が働く姿、キャリアプランを描きやすくなると思ったのでおすすめする
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定出る人でない人では明らかに自己分析と企業分析がしっかりできているかが鍵になると思った。
この企業について、そして自分自身について何度も聞かれたのでしっかりと固めて応えることができる人が内定を勝ち取れる人だと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
なんとなくではあるが2時面接で結構絞っている気がした。
一次面接と時よりも質問の内容が明らかに人を選んでいるような質問であったため2時面接は特に準備をして挑むことをおすすめする。最終は2時ほどではなかったためよかったものの基本的なガクチカや自己PRは飛んでくるのでしっかりと対策をして最後まで気を緩めずに選考に進むこと
内定後、社員や人事からのフォロー
特にはありませんでした。電話などもなかった
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八神製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社八神製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤガミセイサクショ |
| 設立日 | 1945年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,061人 |
| 売上高 | 1511億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木篤志 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16番30号 |
| 電話番号 | 052-251-6671 |
| URL | https://www.yagami.co.jp/ |
