名古屋製酪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無し。
ルート営業で、配達して新規開拓するだけ。お中元、お歳暮、売れなければ自分で買います...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自身で資格試験など受ける事ができる。
高度な資格試験に合格すると、まあまあ良いお祝いをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキルアップは期待しない方が良い。教育体制もないので、入社して数日後には営業車（トラック）の助手席で先輩の...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業務に関連する資格の中で会社が定めるものについては、取得した際に受験料とお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップキャリアアップは自分で仕事に積極的に取り組まないと成長が出来ない。
キャリア開発も会社都合のため、自...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の検査方法などが多いため、スキルとして身につけることができると言うよりかは、自社で役立つことための仕事を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制については、ルート配達営業の場合は、6ヵ月間は引き継ぎを行う予定の先輩社員と一緒にOJTという形で、仕事を行うこととなる。
スキルア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学歴に関わらずやる気があれば
キャリアアップすることができる。
資格取得を促していて、
受験費用を負担してくれたのはよかった。
社外研修など...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家庭用ならスーパーのバイヤー。業務用なら、喫茶店のマスター、シェフ等いろんなタイプの方との接点から、コミュニケーション能力が非常に高くなった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
これといった研修制度はなかったように感じる。部署による差は大きいかもしれないが、誰も取り組んだことのないような業務を突然任されたことがあった...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部活動みたいに体育会系で、楽しい。月に一度繁忙日に夕食に自社カレーを食べることが出来た。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全209文字)

新入社員のときは、毎月本社研修がありました。しかし、営業などの研修ではなく会社の歴史(毎回同じビデオ)を一日行い、あとは大声で挨拶の練習を繰り返して終了...続きを読む(全182文字)

入社後に数週間の研修がありますが、ほとんどが礼儀、挨拶練習や過去の会長の武勇伝の
紹介。簡単な商品知識は身に付くものの、たいしたスキルは身に付かない。...続きを読む(全162文字)

身につけたスキルは、営業職で生かせると思います。すべての仕事において人付き合いは基本であり、この仕事は一日に多いときで100人以上と関わりを持つので、自...続きを読む(全158文字)

研修、上司、仕事からとくに学べるスキルは無い。企業は資格を取得した場合に、資格手当てを出すし、一応勉強する為の補助はある。が、会社に勤務し続けるならいい...続きを読む(全159文字)

なんでも自分でやりましょうという方式です。スキルを身に付けようと思ったら自分で勉強していくしかないです。英語なんかの語学も、何かの資格も、無謀とも言える...続きを読む(全152文字)

スキルアップとしましては、各自自由にやってくださいの方針です。
時々、なんとか講習みたいな感じでありますがあ、半年に一回ぐらいです。
各自、仕事で必...続きを読む(全160文字)