この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格の中で会社が定めるものについては、取得した際に受験料とお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全126文字)
名古屋製酪株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋製酪株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に名古屋製酪株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格の中で会社が定めるものについては、取得した際に受験料とお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップキャリアアップは自分で仕事に積極的に取り組まないと成長が出来ない。
キャリア開発も会社都合のため、自分...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の検査方法などが多いため、スキルとして身につけることができると言うよりかは、自社で役立つことための仕事を覚...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制については、ルート配達営業の場合は、6ヵ月間は引き継ぎを行う予定の先輩社員と一緒にOJTという形で、仕事を行うこととなる。
スキルアッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学歴に関わらずやる気があれば
キャリアアップすることができる。
資格取得を促していて、
受験費用を負担してくれたのはよかった。
社外研修などは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家庭用ならスーパーのバイヤー。業務用なら、喫茶店のマスター、シェフ等いろんなタイプの方との接点から、コミュニケーション能力が非常に高くなったと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
これといった研修制度はなかったように感じる。部署による差は大きいかもしれないが、誰も取り組んだことのないような業務を突然任されたことがあった。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部活動みたいに体育会系で、楽しい。月に一度繁忙日に夕食に自社カレーを食べることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一...続きを読む(全209文字)
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新入社員のときは、毎月本社研修がありました。しかし、営業などの研修ではなく会社の歴史(毎回同じビデオ)を一日行い、あとは大声で挨拶の練習を繰り返して終了で...続きを読む(全182文字)
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入社後に数週間の研修がありますが、ほとんどが礼儀、挨拶練習や過去の会長の武勇伝の
紹介。簡単な商品知識は身に付くものの、たいしたスキルは身に付かない。そ...続きを読む(全162文字)
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身につけたスキルは、営業職で生かせると思います。すべての仕事において人付き合いは基本であり、この仕事は一日に多いときで100人以上と関わりを持つので、自然...続きを読む(全158文字)
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研修、上司、仕事からとくに学べるスキルは無い。企業は資格を取得した場合に、資格手当てを出すし、一応勉強する為の補助はある。が、会社に勤務し続けるならいいが...続きを読む(全159文字)
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なんでも自分でやりましょうという方式です。スキルを身に付けようと思ったら自分で勉強していくしかないです。英語なんかの語学も、何かの資格も、無謀とも言えるほ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップとしましては、各自自由にやってくださいの方針です。
時々、なんとか講習みたいな感じでありますがあ、半年に一回ぐらいです。
各自、仕事で必要...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が暗黙の了解になっていて、それを改善しようとする空気もない。有給休暇も取得しにくい雰囲気がある。上層部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列で長く在籍していれば昇給はしていく。賞与も年2回支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するために会社の教えを学...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員は基本的に一般職で、定時が総合職より1時間遅く始まります。産休や育休の取得は問題なくできているはずです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
誕生日休暇や結婚記念日休暇が取得できる(有給を使用)。誕生日の月には自社製造のお菓子が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
製造ラインの部署は時差勤務はあるが、残業がある部署は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私用での有給休暇は非常に取得しにくい雰囲...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給はあまり期待できない。年に5000円程
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ禍の際は、夏季1.3ヶ月分、冬季1.8ヶ月分で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性社員は勤務時間は9時から17時で7時間労働のため、負担は少ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部の検査課...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフトに融通が効きやすく、自分の予定は立てやすい部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの課によって土日休みや、平日休...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で生産技術にて採用されたが、
ラインオペレーターから抜け出せず。品質管理や生産管理といったキャリア形成が出来な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新卒で入った際に一万五千円円手当がつくが、3年で打ち切りのため、金銭的に夜勤を行わないと生活が難しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社してから機械のトラブルが多く、他の人に頼れない中で知識や技術を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関し...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務で課の中で威圧感があり、後輩が育ちにくい環境。新しく入る人たちがどんどん辞めてしまう。半年以上はいないと業務内...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
外部の研修を受講したいと希望すれば、受講できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどありません。
分業的...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務でしたが、キャリアアップできるかは自分の学び方次第かと思います。何かしらの経験値は積めるかと思いますが、勉...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発で資格を取るときなども基本自腹。
資格に合格したらお祝い金などもらえたらやるきがでるが、今のところそのよう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年作業者に作業の聞き取り確認があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者によって作業のやり方が統一していなかったので統一して...続きを読む(全90文字)
会社名 | 名古屋製酪株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤセイラク |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,721人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日比治雄 |
本社所在地 | 〒468-0065 愛知県名古屋市天白区中砂町310番地 |
電話番号 | 052-831-6688 |
URL | http://www.sujahta.co.jp/ |
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