【人柄を見抜く準備】【23卒】フジミインコーポレーテッドの技術系 研究開発の1次面接詳細 体験記No.37648（非公開/男性）（2022/11/16公開）

Webexに接続後待機

一次面接は人柄を見る面接だったと思います。そのため、質問されたことに素直に答え、面接官にわかりやすく伝えることが出来ることが大切だと思います。また、60分間と長めの面接になるので、エントリーシートの様々な部分から深掘りが来ます。そのため、何が聞かれるか綿密に準備しておく必要があると思います。

2名の面接官は共に温厚な方でした。さらには面接開始直後に緊張をほぐしてくださったため話しやすい雰囲気で面接を終えることが出来ました。

なし

ワンキャリア、就活会議

今までで一番頑張った経験は何ですか

大学時代に個別指導塾のアルバイトで多数の生徒を指導しました。一番頑張った経験はその際に成績に伸び悩む生徒への指導を行い、最終的に成績の上昇だけでなく、学習意欲の向上につなげられたことです。指導した生徒は英語が苦手であり、成績が低迷する生徒がいました。指導し始めた頃には、授業中の居眠りや宿題での解答の丸写しなどの行動が目立ち、学習習慣を改善させることにとても苦労しました。強みである粘り強さを生かし、諦めずに指導を行いました。彼の趣味であるゲームと英語をつなげた会話をすることで彼の学習意欲の向上を図りました。会話をして以来、英語に興味を示すようになり、成績は30点台から最終的に70点台に上昇しました。このことから、教えるということはただ知識を吸収させるのではなく、やる気を引き出すことであると気付きました。

あなたは10年後、どのような社会人になりたいですか。

研究者の一人として積極的にスキルを磨き、研究活動に貢献することが出来る社会人になりたいです。貴社は既存の半導体研磨剤事業を強化し、さらに研磨剤だけではなく、輸送機器、環境エネルギー、ヘルスケアなどの新規事業への展開をビジョンとして掲げています。そのため、既存事業では入社後から研磨剤の開発技術を学び、学ぶことで得た化学的知見を元に新規の技術開発に貢献したいです。さらには既存の技術を新規事業にも適用し、最終的には新規製品の開発にも同時に貢献していきたいと考えています。そして研究チーム内では入社後から培ったスキルを生かして若手への指導や積極的な議論を行い、チームを率いる一員として働ける社会人になりたいです。