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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ドーム・リゾートオペレーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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東京ドーム・リゾートオペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東京ドーム・リゾートオペレーションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が有名なホテルなので色々ときっちりしていると思ったがかなりゆるい会社でびっくりした。タバコは喫煙所で吸わな...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の良さかな。あとは通勤のしやすさ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろいろな人がいるので挨拶できない人もいたりする。そこはとても悲...続きを読む(全96文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京ドームグループなので色々ときちんとしていると思っていたが、結構ゆるい会社だった。そう感じる人は他にもいるんじ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    雰囲気の良さが志望理由。何度か宿泊した際にホテルの雰囲気やスタッフの接客に魅力を感じていた。実際に入社してもギャップはなく優しい先輩が多いようだ。続きを読む(全73文字)

    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京ドーム・リゾートオペレーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    実際に仕事をおこなうと、とてもハードな仕事なのでそ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルならではだと思うが、中抜けがあったり、不規則な、シフトで体調を、崩しそうだ。繁忙期は忙しく休みがないが、閑散...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2017年2月12日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は出産=退職だと思います。
    自分は男なので実際のところは分かりませんが育児しながら...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員さ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月7日
    回答者:

    【良い点】
    友人の紹介で入ったので、事前にお店の雰囲気やスタッフがどんな方たちなのかを聞いていたので特にギャップなどは感じませんでした。社員の皆さんとても...
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    東京ドーム・リゾートオペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    産休、育休制度があり復帰してからも時短勤務があるので子育て中の女性はとても働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤...続きを読む(全130文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かないでタバコ休憩ばかりしている上司は結構いた。部署によっては部下にやらせて上司は現場が忙しい日も事務にこもっ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、自分の部署は辞める人に対して比較的冷たい気がします。女は寿退社、男は定年まで。と言うような古い考え...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日100日で有給は法定の5日のみしか使えなかった。上司も誰も取得しないので暗黙の了解で有給はあって無いよう...続きを読む(全114文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年に一回、社員は5連休が取得でき、これが唯一の長期休暇になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日が少ないと思います。有給すら...続きを読む(全116文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は年齢を達しないとできません。そのためどれだけ頑張っても年齢を達しないといけないです。高校卒業の方は最低でも...続きを読む(全242文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はいい人がおおいです。若い人が多く年齢が近いのでとにかく仲良くなれます。楽しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与なし。残...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が育休もとって戻ってきたらほとんどが裏方に回されます。また、支配人や副支配人、係長などで女性の方はいません。...続きを読む(全106文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいはとてもあります。毎日お客様と接せられる。常連のお客様に指名してもらえる、名前を覚えていただけるなど。とにかくやりがいはとてもあります。続きを読む(全78文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    お客様を喜ばせたいという信念の元、やりがいはあると考えます続きを読む(全29文字)

    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はMICE事業に携わりたく法人の場所を希望していました。体育会系ではあるが、人の個性を見てくれる人事制度もあり、働く人は良い方が多いで...続きを読む(全182文字)

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    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休三日、一日十時間ということは入社するまで知らされておらず、内定式後?だったかに説明された。しっかりまえもって...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エス・ティー・ワールドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由はキラキラして見えた、やりたいことを進んでできる環境だと思ったから。そこは入ってからもギャップはなく満足
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは大きいと思います。清掃などやるので自分何やっているのだろうと思うこともあると思います。はい。続きを読む(全71文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給が安いため、実家暮らしであればよいが、一人暮らしではなかなか生活が厳しいと思われます。仕事は旅行に関すること...続きを読む(全170文字)

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    株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の意見を取り入れてくれる環境。やりたい!こうしてみたい!というのは聞いてくれる。どこの企業もそうだとは思うが、根拠さえしっかりしていれば...続きを読む(全187文字)

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    株式会社第一寶亭留の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社見学や事前研修では丁寧な説明や、対応だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    第一希望の配属先に行けるとは限らない。人柄やその人...続きを読む(全100文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり残業です。
    残業代がでずサービス残業している人も居ました。大手企業なのでそこはしっかりして欲しいと思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    立地の関係もあり、キラキラした世界も夢見たが、逆に言えば見たくないものも見えたので良くも悪くもと思った。続きを読む(全58文字)

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    株式会社アイエスエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は教育業界ということもあり、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境を想像していましたが、実際には想像以...続きを読む(全312文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京ドーム・リゾートオペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
    フリガナ トウキョウドームリゾートオペレーションズ
    設立日 2000年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 139人
    決算月 1月
    代表者 小野澤紀雄
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号
    URL https://www.atamikorakuen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1591800

    東京ドーム・リゾートオペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。