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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ドーム・リゾートオペレーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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東京ドーム・リゾートオペレーションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

皆さん仲が良く和気あいあいとした雰囲気で勤務されていました。続きを読む(全30文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京ドーム・リゾートオペレーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2026年3月18日
回答者:

【良い点】
女性社員が多く、職場の雰囲気は明るく風通しも良いです。意見も言いやすく、相談もしやすいため働きやすさを感じました。旅行業務に興味がある方には学...
続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
残業代はきちんと出る。残業で遅くなった場合コンビニや出前館などで夕食をとることがあるが、代金を会社が負担してくれる(金額に上限あり)。
【気に...
続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
上司に女性が多いため、産休・育休、突発的な休みなどには理解があると思う。
限定社員という制度があり、時間を特定の時間に限定して出退勤できるため...
続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年4月2日
回答者:

【良い点】
慶弔見舞金制度がきちんとしており、社員一人一人に丁寧に対応してくれます。
社員旅行も各支店で年に1回程ありましたが、参加は自由です。
年末年始...
続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年5月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で働いていました。百貨店の担当と会社の担当の話もしっかりできておらず、仲が悪かった。契約で働いている人がも...
続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京ドーム・リゾートオペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の対応はスムーズです。個人的に会社に非はなく、退職した事を申し訳なく思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないこ...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので制度はかなりしっかりしていました。福利厚生の見直しも積極的に行われており、不満は特にありませんでした。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役職者を増やそうと取り組んでいるようでした。男女差で特に不満はありませんでした。産休育休・育児時短制度が充実しています。小さなお子様を...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションの場を積極的に増やそうと全社で取り組んでいました。シャッフルランチ(他部署の人同士集まって仕事の時間内でランチ)...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休制度があり復帰してからも時短勤務があるので子育て中の女性はとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働かないでタバコ休憩ばかりしている上司は結構いた。部署によっては部下にやらせて上司は現場が忙しい日も事務にこもっ...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、自分の部署は辞める人に対して比較的冷たい気がします。女は寿退社、男は定年まで。と言うような古い考え...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日で有給は法定の5日のみしか使えなかった。上司も誰も取得しないので暗黙の了解で有給はあって無いよう...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回、社員は5連休が取得でき、これが唯一の長期休暇になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないと思います。有給すら...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が有名なホテルなので色々ときっちりしていると思ったがかなりゆるい会社でびっくりした。タバコは喫煙所で吸わな...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(ホテル・旅行)の組織体制・企業文化の口コミ

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人事の方は他の会社と比べても魅力のある方々だったように感じた。続きを読む(全31文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員の横のつながりが強いイメージがある。互いに明るく、みんな旅行や歴史が好きな外交的なイメージ。続きを読む(全48文字)

株式会社阪急交通社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

インターンシップや、説明会でも他の旅行会社よりも明らかに雰囲気は良かった。続きを読む(全37文字)

株式会社JTBグローバルマーケティング&トラベルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社長が陽気な方みたいなので、自然と社員の皆さまも陽気な方が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

株式会社JTBの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

営業中心とはいえ、落ち着いた様子の方が多い印象。続きを読む(全24文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
フリガナ トウキョウドームリゾートオペレーションズ
設立日 2000年3月
資本金 5000万円
従業員数 139人
決算月 1月
代表者 小野澤紀雄
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号
URL https://www.atamikorakuen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1591800

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 選考対策

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