東京ドーム・リゾートオペレーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
親会社が大きいので制度はかなりしっかりしていました。福利厚生の見直しも積極的に行われており、不満は特にありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションの場を積極的に増やそうと全社で取り組んでいました。シャッフルランチ（他部署の人同士集まって仕事の時間内でランチ）...続きを読む(全141文字)

【良い点】
会社の対応はスムーズです。個人的に会社に非はなく、退職した事を申し訳なく思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に一回、社員は5連休が取得でき、これが唯一の長期休暇になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないと思います。有給すら...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日100日で有給は法定の5日のみしか使えなかった。上司も誰も取得しないので暗黙の了解で有給はあって無いよう...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が有名なホテルなので色々ときっちりしていると思ったがかなりゆるい会社でびっくりした。タバコは喫煙所で吸わな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働かないでタバコ休憩ばかりしている上司は結構いた。部署によっては部下にやらせて上司は現場が忙しい日も事務にこもっ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、自分の部署は辞める人に対して比較的冷たい気がします。女は寿退社、男は定年まで。と言うような古い考え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人はいい人がおおいです。若い人が多く年齢が近いのでとにかく仲良くなれます。楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。残...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年齢を達しないとできません。そのためどれだけ頑張っても年齢を達しないといけないです。高校卒業の方は最低でも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性も男性と同じように挑戦はさせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んだ後は女性は営業を続けられる環境ではない...続きを読む(全126文字)

【良い点】
株式会社アマネクは、社員一人ひとりの意見を大切にしている会社だと感じました。年齢や役職に関係なく提案しやすい雰囲気があり、若手でも積極的にチ...続きを読む(全537文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝、昼、夜とシフトで分かれているが、夜は特に殺伐とした空気が多かった。朝に関してはおばち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性がすごく多い会社です。男性もいますが感覚的に半分ずつくらいかと思います。ですので、女性特有の体の調子とかでお休みいただく時とかは言いやす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
外資系なので、男女の評価差はなく、実力主義だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも寄りますが、現場スタッフは体力的に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実力主義の社風から女性のキャリア満足度が高い企業です。
能力や意欲があれば若手でも支配人や本部職へのステップアップが可能で、女性管理職も多く...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性(ママさん)は多い。時間も柔軟な働き方ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いのに男性社員が優先的に出世し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属店舗によっては人間関係などあるかと思いますが、見た目と違い華やかではなく体力勝負の内容も多く、体育会系のサバサバしたスタッフも多く店舗全...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休から復職してくる人も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は若い女性が多いため、中には時短勤...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性はナイトフロント等の深夜の泊まり込みの勤務は除外してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないこと。女性は...続きを読む(全89文字)