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株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ドーム・リゾートオペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.8

東京ドーム・リゾートオペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京ドーム・リゾートオペレーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

すぐに研修に移ろうとしていたのでフォローアップがしっかりしています。続きを読む(全34文字)

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりアルバイトさんの教育制度は整っていないかも
正社員についてはいろいろ研修やっているようですね。確かですが続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っていると感じた。基本的なビジネスマナーからホテルマンとしてのマナーまで丁寧に教えていただいた。各部署に配属されてからも、上司が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 46年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    3ケ月ごとにじきゅうでしたが、個人面談を定期的にされ、3ケ月に一回のペースで当時の自給のベースは低い自給でしたが30円ずつ昇給していただきました。現在は...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京ドーム・リゾートオペレーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与について:
     現在の給与水準に対して、少し不安や物足りなさを感じています。
    夜勤について:
     夜勤が体力的・生...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年3月20日
    回答者:

    【良い点】
    上司課長がとにかく最高な方で、派遣として従事していたので、周りに馴染めなくならないように、常に気にかけてくださっていました。
    時にお客様がいら...
    続きを読む(全521文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が少し多く感じていて、それが退職の理由になります。毎月だいたい30時間以上は残業が発生していました。やることが...
    続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在インバウンド需要によって日本人観光客のみならず外国人対応が非常に増えてきている中で、特に8月夏休みシーズンは各...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2021年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    一般のお客様相手よりも、さまざまな企業の方と向き合い、仕事をさせて頂けたので、貴重な経験をすることができました。
    【気になること・改善したほう...
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    東京ドーム・リゾートオペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、自分の部署は辞める人に対して比較的冷たい気がします。女は寿退社、男は定年まで。と言うような古い考え...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    産休、育休制度があり復帰してからも時短勤務があるので子育て中の女性はとても働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤...続きを読む(全130文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日100日で有給は法定の5日のみしか使えなかった。上司も誰も取得しないので暗黙の了解で有給はあって無いよう...続きを読む(全114文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年に一回、社員は5連休が取得でき、これが唯一の長期休暇になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日が少ないと思います。有給すら...続きを読む(全116文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が有名なホテルなので色々ときっちりしていると思ったがかなりゆるい会社でびっくりした。タバコは喫煙所で吸わな...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かないでタバコ休憩ばかりしている上司は結構いた。部署によっては部下にやらせて上司は現場が忙しい日も事務にこもっ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はいい人がおおいです。若い人が多く年齢が近いのでとにかく仲良くなれます。楽しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与なし。残...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は年齢を達しないとできません。そのためどれだけ頑張っても年齢を達しないといけないです。高校卒業の方は最低でも...続きを読む(全242文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が育休もとって戻ってきたらほとんどが裏方に回されます。また、支配人や副支配人、係長などで女性の方はいません。...続きを読む(全106文字)

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    株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいはとてもあります。毎日お客様と接せられる。常連のお客様に指名してもらえる、名前を覚えていただけるなど。とにかくやりがいはとてもあります。続きを読む(全78文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手育成に力を入れているので3年目までは定期的な対面研修や説明会などがある。また同期も仲が良く辞めてからも仲良くできる
    【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

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    株式会社レオマユニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によればスキルや経験は身につく。
    社員やパートは研修期間がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間が派遣は3...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で背中を見て覚えることが多く、かなり苦労した記憶があります。
    また厳しい方がかなり多かったので、怒られて泣く...続きを読む(全83文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月1回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で上に上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
    とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社リロバケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社JTBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    毎年正社員登用試験がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京ドーム・リゾートオペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
    フリガナ トウキョウドームリゾートオペレーションズ
    設立日 2000年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 139人
    決算月 1月
    代表者 小野澤紀雄
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号
    URL https://www.atamikorakuen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1591800

    東京ドーム・リゾートオペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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