この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社には人事評価制度が存在し、それに基づいて昇給や賞与が決定されています。業績や貢献度が評価され、その結果に応じて賞与や昇給の額が調整されま...続きを読む(全147文字)
三星ダイヤモンド工業株式会社 報酬UP
三星ダイヤモンド工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三星ダイヤモンド工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三星ダイヤモンド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
会社には人事評価制度が存在し、それに基づいて昇給や賞与が決定されています。業績や貢献度が評価され、その結果に応じて賞与や昇給の額が調整されま...続きを読む(全147文字)
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年収については、中小企業とは思えない水準であり、特に不満を持っているものはいないと思う。ただし、評価制度は機能しておらず、不満を持っている者の方が多いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は世間平均以上はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が大変あいまいなので、会社目標、部門目標に合致する評価シート...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
企業規模に大して年収は比較的高いと思う。人事評価制度もあり、点数に基づいて給料が決まる。評価は上司との面談で実施されるため、ある程度納得でき...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年収に関して、この規模の会社としては平均以上ではないかと感じる。
また残業代もきっちりと支払われ、一般社員でサービス残業することはなかった。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は普通程度、賞与も普通程度です。
実力が評価されるとそれなりの評価がもらえます。逆に実力がないと評価された場合あまり評価されません。実力...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給、昇格に試験などがないので頑張り次第で評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が、見えづらいので上司と、しっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は年間3.5~4.0ヶ月で世間の平均程度でしょうか。特記するほど良い点はありませんので満足度はそれほど味わう事ができません。中小企業の程...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
液晶製造メーカーの業界でもトップクラスのシェアもありましたので、国内もさることながら、海外にも進出し、外資系企業と技術提携もしていました。そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時間外は全て支給されるが、残業管理が厳しくなったため、非管理職の手取りは減り続けている。管理職は一律給与カットしていたが、本人達には痛くも痒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が、非常に儲けたときは決算時に2ヶ月ほどボーナスを貰えたこともあった。景気の良かったのはデジタルテレビの買い替え時期に合わせて装置や消耗...続きを読む(全216文字)
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お給料は、同じ業界ではいいほうだと思います。
サービス残業はなく、働いた分だけ稼げます。
ボーナスは、年二回で、一回大体一か月でした。
ほぼ海外出張で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には残業代は全額でる。
【気になること・改善した方がいい点】
手当などは全くなし。
ボーナスが少ないため、残...続きを読む(全164文字)
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この会社は、課長以上にならないとまともな生活が出来る給料か貰えない。
しかし、課長以上は既に飽和状態であり、逆ピラミッド型の組織形態である。
こんな...続きを読む(全164文字)
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人事考課制度は、全く機能していなかった。
評価項目がほぼ抽象的主観的な上に、「上司にきちんと挨拶が出来ているか」といった項目まであり、自己評価がマルで...続きを読む(全231文字)
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給与は同業規模に比べると高いと思う。もらい過ぎではないかと思っていた。儲けがあった時代は決算賞与などで7ヶ月以上はもらっていたが2~3年くらいで2ヶ月未...続きを読む(全196文字)
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昇給はとても少なく、この先10年経っても数万円しか上がらないと考えられる。
賞与も年間で2ヶ月をきってしまう為、年収は下がる一方。今後も回復の見込みは...続きを読む(全199文字)
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給料は年功序列の傾向があるものの、社員のほとんどが転職者ですのでまちまちの模様です。ただし、業界の成長過程でかなりの給料UPがあったそうなので、その時期...続きを読む(全194文字)
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残業カット、賞与カットが行われ、社員のモチベーションは下がりっぱなしです。
5月に新社屋になりましたが、元が風通しが悪く人間関係が悪いので、どうなるか...続きを読む(全202文字)
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入社したつぎの年は残業・出張で700位収入がありましたが、ボーナスも含め年々減って行きました。
人事評価制度は全く役に立っていません。
コンピテンシ...続きを読む(全209文字)
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決算賞与があり、すごく儲かっていたときは
かなりの金額をもらっていたみたいです。
今は、どこの企業も景気が悪いといってボーナスも
少なくなっていま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利制度は充実している。社員寮が有り、一定の条件を満たせば利用することができます。
さらに通勤手当や出張手当もある。退職金制度もある。不満な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍により、リモートワークやフレックス制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが業務量が重く残業すること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
世界トップのシェアを確保している。
技術力やブランド評価も高くお客様からの引き合いが来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、競...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
高額装置ですので、契約を成立させたときの達成感と顧客からの信頼を得られることにやりがいを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・住宅補助
独身、または単身赴任者には会社の寮を安価で利用できる。
また比較的新しく綺麗な状態であるため快適に利用できる。
・副業
禁止され...続きを読む(全186文字)
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体制が一新され、従来のやり方から大きく変え、新しい取組を行っている。経営陣の考え方が伝わりやすくなったのはいい傾向だが、分かりやすくなった分、自分との考...続きを読む(全167文字)
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ガラス切断装置が主力でシェアも高いが、競合他社の増加により利益率が落ちてきているため、利益は主に消耗品の販売によるものとなってきている。利益率の高い新分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
装置メーカーとして世の中の最先端の技術開発に携わることができる。
意見が言いやすい風土があり、上司にしっかりと説明し、納得させることができれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍されている方がいる。
育児休暇は女性も男性も積極的に取得されており、
上司や同僚も育児休暇取得のサポートをしようとする文化がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的 有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの仕事の偏りが大きいので管理職含めて仕事のシェアをうまく行ったほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年の昇給率は高いです。実績に関係なく給与が一定以上上がるので、長年勤めたい安定性を求める方にはおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとりわけ普通ですが、評価制度が相対評価です。また、案件ごとに従事しているため、その案...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
どの会社も同じだと思いますが、情勢を加味して年1で昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が比較的低いです。
ただし、出張...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は必ず出ていた
昇給も一応される
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん評価を上げる方法が無さすぎて給与と賞与が上がりづらい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の5年くらいは賞与が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の応募数を獲得するために基本給を上げているため、後輩の方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給が年一回、ボーナスが年二回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが額が非常に少ないので、勤続年数が長くても年収が上がっ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のイメージが少し感じられる。また、相対評価のため他部署とも比較されることから年収が上がりづらい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本給はあまり多くはないですが、その分賞与が多くいただける印象でした。
年に一回評価がありその際に給与の改定がありました。基本的には上がるか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
向上心がある方は昇給にも反映されるかも。
※資格取得をするたなど。
賞与は割と満足してました。
トータル4ヶ月分とか出ます。
評価制度は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価を導入していますが技師まではほぼ横並びになっていると思います。特許を毎年5件ぐらい出願できれば少し高い評価が付くかもという...続きを読む(全183文字)
会社名 | 三星ダイヤモンド工業株式会社 |
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フリガナ | ミツボシダイヤモンドコウギョウ |
設立日 | 1935年10月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若林真幸 |
本社所在地 | 〒566-0034 大阪府摂津市香露園32番12号 |
電話番号 | 072-648-5000 |
URL | https://www.mitsuboshidiamond.com/ |
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