三星ダイヤモンド工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
会社には人事評価制度が存在し、それに基づいて昇給や賞与が決定されています。業績や貢献度が評価され、その結果に応じて賞与や昇給の額が調整されます...続きを読む(全147文字)

年収については、中小企業とは思えない水準であり、特に不満を持っているものはいないと思う。ただし、評価制度は機能しておらず、不満を持っている者の方が多いと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は世間平均以上はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が大変あいまいなので、会社目標、部門目標に合致する評価シートの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
企業規模に大して年収は比較的高いと思う。人事評価制度もあり、点数に基づいて給料が決まる。評価は上司との面談で実施されるため、ある程度納得できる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年収に関して、この規模の会社としては平均以上ではないかと感じる。
また残業代もきっちりと支払われ、一般社員でサービス残業することはなかった。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昇給は普通程度、賞与も普通程度です。
実力が評価されるとそれなりの評価がもらえます。逆に実力がないと評価された場合あまり評価されません。実力に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇給、昇格に試験などがないので頑張り次第で評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が、見えづらいので上司と、しっか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は年間3.5～4.0ヶ月で世間の平均程度でしょうか。特記するほど良い点はありませんので満足度はそれほど味わう事ができません。中小企業の程度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
液晶製造メーカーの業界でもトップクラスのシェアもありましたので、国内もさることながら、海外にも進出し、外資系企業と技術提携もしていました。その...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時間外は全て支給されるが、残業管理が厳しくなったため、非管理職の手取りは減り続けている。管理職は一律給与カットしていたが、本人達には痛くも痒く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社が、非常に儲けたときは決算時に2ヶ月ほどボーナスを貰えたこともあった。景気の良かったのはデジタルテレビの買い替え時期に合わせて装置や消耗品...続きを読む(全216文字)

お給料は、同じ業界ではいいほうだと思います。
サービス残業はなく、働いた分だけ稼げます。
ボーナスは、年二回で、一回大体一か月でした。

ほぼ海外出張です...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には残業代は全額でる。
【気になること・改善した方がいい点】
手当などは全くなし。
ボーナスが少ないため、残業...続きを読む(全164文字)

この会社は、課長以上にならないとまともな生活が出来る給料か貰えない。
しかし、課長以上は既に飽和状態であり、逆ピラミッド型の組織形態である。
こんな状...続きを読む(全164文字)

人事考課制度は、全く機能していなかった。
評価項目がほぼ抽象的主観的な上に、「上司にきちんと挨拶が出来ているか」といった項目まであり、自己評価がマルでも...続きを読む(全231文字)

給与は同業規模に比べると高いと思う。もらい過ぎではないかと思っていた。儲けがあった時代は決算賞与などで7ヶ月以上はもらっていたが2～3年くらいで2ヶ月未満...続きを読む(全196文字)

昇給はとても少なく、この先10年経っても数万円しか上がらないと考えられる。
賞与も年間で2ヶ月をきってしまう為、年収は下がる一方。今後も回復の見込みはな...続きを読む(全199文字)

給料は年功序列の傾向があるものの、社員のほとんどが転職者ですのでまちまちの模様です。ただし、業界の成長過程でかなりの給料UPがあったそうなので、その時期を...続きを読む(全194文字)

残業カット、賞与カットが行われ、社員のモチベーションは下がりっぱなしです。
5月に新社屋になりましたが、元が風通しが悪く人間関係が悪いので、どうなるか
...続きを読む(全202文字)

入社したつぎの年は残業・出張で700位収入がありましたが、ボーナスも含め年々減って行きました。
人事評価制度は全く役に立っていません。
コンピテンシー...続きを読む(全209文字)

決算賞与があり、すごく儲かっていたときは
かなりの金額をもらっていたみたいです。
今は、どこの企業も景気が悪いといってボーナスも
少なくなっています...続きを読む(全174文字)