アドバの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アドバの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アドバの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年1月〜2月
- 内定
- 2026年3月
アドバの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
アドバの 本選考の通過率
データがありません
アドバの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
アドバの 本選考対策
エントリーシート
企画・営業職
17卒 / 新潟大学 / 男性
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A. 私は代数学ゼミナールではグラフ理論を学んでいます。グラフ理論における「グラフ」とは、棒グラフや折れ線グラフの ことではありません。「対象」と「対象間の関係」を簡単な図で表したものをグラフと言います。具体例は流通経路や電 車の路線図です。グラフ理論は現代社会の様々な面で活用されています。計算が中心ではなく,図から考察していくのが グラフ理論です。この点に私は興味を持ちました。今後、卒業研究ではグラフ理論を人間関係にあてはめて考察し,文献 研究を中心に人が上手くマッチングする条件を考えていきます。
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面接
17卒 / 新潟大学 / 性別非公開
- Q. 改めて志望動機を聞かせてください
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A. 「私は成長軸で就職活動を行っています。というのも、もともと教師になりたかったのですが、社会人を経験し、様々な経験やスキルを身に着けてから教師になることで、幅広い指導が出来ると考えました。それが一番の理由となり、成長軸や様々な経験が出来る企業に絞って就職活動をしています。様々な業界がありますが、広告人材業界は私が求めている幅広い経験は出来ると思っているので、現在はこの業界を中心に就職活動を行っています。その中でも御社は大変親身になって接してくれ、志望しています。」と前回の面接と同じように回答し、最後の一文を付け加えるだけだった。改めて志望動機を聞いてくるので、準備はしておいた方が良いと思います。
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アドバの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
アドバの 本選考体験記をステップから探す
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アドバの 選考対策
アドバの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドバ |
|---|---|
| フリガナ | アドバ |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤敏明 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 052-263-4955 |
| URL | https://www.adva.co.jp/ |