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フューチャースピリッツの本選考対策方法・選考フロー

株式会社フューチャースピリッツの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フューチャースピリッツの 本選考体験記(1件)

22卒 内定入社

管理部門
22卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
①なぜこの業界(IT)か、②この会社か、③なぜこの業種(管理部門)か、を分かりやすく伝えられるよう準備しました。①についてはITに興味を持ったきっかけを、過去の経験と紐づけて明確にしました。サーバーやクラウドの特徴、長所短所も大まかに把握しました。②は会社のHPや会社のFacebook、社長様のブログを拝見し、フューチャースピリッツさんの事業内容や社風をできる限り詳しく理解しようとしました。ITインフラを手掛ける他社との違いも調べました。③については「志望理由」と「自分自身がどのように貢献できるか」を考えました。選考前にオンライン見学会を開いてくださったので、そこで詳しい業務内容や1日のスケジュールを把握し、具体的にやりたいことを話せるように準備しました。 続きを読む
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公開日:2021年4月15日

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フューチャースピリッツの 直近の本選考の選考フロー

フューチャースピリッツの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 管理部門
22卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. フューチャースピリッツを志望する理由を教えてください。
A.
志望する理由は二つあります。一つ目は働きやすい環境づくりに貢献したいからです。大学時代、モンゴルや中国で貧困の方と関わった経験から、幸せとは満足して自分の仕事に取り組めることだと気付き、その環境構築に尽力したいと考えてきました。今後の社会に欠かせないITインフラを担う貴社の業務をサポートし「改善し続けられる社風」の中で、働きやすい環境を作っていきたいです。 二つ目は私の強みである「徹底した相手目線」を管理部門の業務で活かせると考えたからです。この強みは留学や大学の広報活動で、立場の違う様々な人と交流した経験から培って参りました。特に人事や労務のお仕事では、まず相手の目線に寄り添った上で、問題の改善に繋げることが大切だと思っています。経営陣と現場を繋ぐ立場として、1人1人を大切にする信念を持ち、上記の強みを活かし貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年4月15日

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フューチャースピリッツの エントリーシート

22卒 本選考ES

システム開発
22卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
貴社の掲げるミッションの中にある「世界中の人々の情報の格差をなくす」という言葉に共感し、志望させていただきます。私は大学で情報を発信する上で必要な知識や技術を学んできました。その中で地方や年代によって情報には大きな格差があると感じており、それをなくしたいと考えております。制作でウェブサイトを公開した際、サイトの外見を作るだけでなく内部構造を考えたり、公開するためのサーバを設置したり、ドメインを取得したり、セキュリティ面を考えたりと、とても煩雑な手続きが必要なことに気づきました。貴社の「FormMailer」は多機能なホームページを誰もがかんたんに制作でき、また自社サーバも持っておられるので、情報技術の格差をなくす手助けができるサービスだと感じました。入社できた際には学生時代に学んだプログラミングの知識を活かしつつ、貴社のサービスを通じてミッションの達成に貢献していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年5月4日
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フューチャースピリッツの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

管理部門
22卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
Q. 中国での留学中、コロナ禍での生活を教えてください。
A.
未知の病が武漢で流行した今年1月、中国に留学中だった私はひとり寮にいました。旧正月にも関わらず、街から人が消え、病院に鉄の柵が降りる異常な光景。感染率が高いという情報に「日本に帰ればウイルスを運んでしまう」と中国に残る覚悟をしました。食堂や共同洗濯機が封鎖し、苦労した圧倒的な情報不足。「悩むよりまず行動」と警備員さんの話やアプリの僅かな情報から、自転車で何十キロも走り、マスクや食糧を探しました。行く先々で検温があり、いつ病院に送られるか分からない恐怖の中、現地の人に話しかけては情報を聞き、それを頼りに足を運ぶ日々。出向いた先で、マスクの販売情報を入手したり、住民の方の連絡先を頂いたりと「行動したから得られたもの」が多くありました。粘り強い行動で生活を繋いだのち、隔離場所が確保された日本に帰れることが決定。実際に自ら現地に出向く大切さを実感しました。 続きを読む
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公開日:2021年4月15日
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フューチャースピリッツの 内定者のアドバイス

22卒 / 神戸市外国語大学 / 女性
職種: 管理部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接前に少人数の会社説明会や見学会を開いてくださったので、そこで気になることを詳しく質問させて頂くと良いと思います。どの質問も納得いくまで、分かりやすく丁寧に答えてくださりました。面接は一次面接から1人60分と、しっかり時間をとってくださるので、過去の経験や自分の考え方を、自分の言葉できちんと説明できるようにすることは大切だと思いました。社員さんは気さくで温かい方ばかりで、非常に話しやすい環境でした。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社の中期経営計画として「グローバル展開を強化する」というものがあり、自分自身のグローバルな視点(留学経験や海外ボランティアの経験)や語学の運用能力を見て頂けたのではないかと考えています。学生時代、一人旅や大学広報など、様々なことに挑戦した話をさせて頂き、そのチャレンジ精神も評価していただきました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接も少人数で、一人の学生に対して詳しくお話を聞いてくださります。そのため、浅い考えで話したり、話を誤魔化したりすることは難しく、しっかり準備することが必要だと思います。面接中、答えるのが難しい質問はありませんでしたが、よくある定型の質問以外も複数あったので、一貫した考えのもと、正直に回答をすることが大切だと思いました。 続きを読む

フューチャースピリッツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フューチャースピリッツ
フリガナ フューチャースピリッツ
設立日 2000年1月
資本金 1億円
従業員数 75人
決算月 12月
代表者 谷孝大
本社所在地 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地京都リサーチパーク
電話番号 075-326-3700
URL https://www.future-s.com/
NOKIZAL ID: 1389184

フューチャースピリッツの 選考対策

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