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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝エレベータは、東芝グループの安定した基盤と手厚い福利厚生が魅力です。年間休日126日に加え、有給休暇の平均取得日数が約17日と高く、プラ...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東芝エレベータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝エレベータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝エレベータは、東芝グループの安定した基盤と手厚い福利厚生が魅力です。年間休日126日に加え、有給休暇の平均取得日数が約17日と高く、プラ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを重視した結果、男性側が評価や日々の業務量などで割を食うことが多い。女性側は勤務地や配属先などの...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で活躍してる人は少数ながら存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエンジニアで女性の人数は少なく作業内容も重量物を扱...続きを読む(全89文字)
女性の方が少ないからこそ大切に扱ってもらえると聞いた。有給や育休も取りやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性には優しい職場です。
技術者は、男性には厳しいことをいうが、女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの女性が営業...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当日に在宅勤務へ切り替えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になることはないため、電気系の仕事をしたい人は他の会...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスは一定程度いるものの、部長以上はいません。昔は産休を取ると昇級対象から外れてたと聞いたことありますが、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
場所によっては女性の活躍をみこめるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はフィールドの女性比率が少ないですが。今後は女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も活躍されてたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで覚えていませんがロッカールームなど女性用スペースは小さいイメー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性雇用は部署によって様々だが体感9:1くらいかと思われる。やはり営業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
積極的に女性社員を採用してます。男女比率はまだ8:2くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の受け入れがしっかり...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性社員を採用してます。男女比率はまだ8:2くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の受け入れがしっかり...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休制度が活用可能で、子育てに専念できる環境はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではまだまだ女性社員の比率...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が少ないため仕事ができなくても甘くみてもらえることがあるとは思うことがいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんど結...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守部門では見たことがない。事務系の部門には多々いる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス職だからか、女性の社員さんをほとんど見ない。見たとしても事務職のみだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い部署も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質の会社なので女性が多少はいらっしゃるとはいえまだ男性社会である...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務系では女性が多いです。
現場作業メインの部門においては女性はほんの少ししかいません。
他の部門の女性社員の方と話していたかぎりでは、働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の人数はまだ多くないし、社内で活躍している女性が多いとも言い難いと思うため、逆にやる気があればチャンスはあるのではないのでしょうか。合う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
北陸地方。駅から近い。社員が比較的仲が良い。近場に大きなホテルがあるのでランチが食べられる。ランチを食べるお店が多く、海の幸が美味しい。ビル...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が少ないのでほとんど大事にされていますが、部署によって厳しいところもあるます。
本社側では管理職に就く女性もいました。時短勤務も可能です...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は現場職でなく、オフィスでのデスクワークになるため、汚れることは少ないケースの方が多い。
また、セクシャルハラスメントにも常に厳しくなっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
設計開発部門には意外と女性もちらほらおり、優秀な人材もいて子育て後も継続勤務している人もいる。
支社店の営業部門にも女性がいて設計事務所やゼ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性は長時間勤務で知られる工事担当、危険性の高い改修担当や調整員などブラックな業務に就くことはない。
ホワイトな職種に集中的に配置されている...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
有給が多い。育児への、協力体制はしっかりしている。男性も育児休暇取得を取りやすい。また復帰への支援もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インフラに関われて、実際に建物が竣工されたのを見ると嬉しくなる気持ちになる。様々な建築途中の建物に入れるのはワクワクすることはある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分が関わったインフラ設備があると言うことは、目に見える部分であり、それはやりがいになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間休日は多く、有給も取りやすいと感じている。また、間接部門はフレックスやテレワークもできる様なので、家庭との両立はやりやすいと思う。
仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ここ数年、毎年ベースアップと昇給はあるとのこと。世の中一般的の平均年収よりは少しは高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まあまあ良いが改悪されていっている。以前はティータイムでいろいろかうことができたが、新しく導入されたベネフィットステーションは非常に使い勝手...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと考えている。営業であれば非常にフレキシブルに対応できると考えている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
周りの人が皆穏やかである。東芝グループは穏やかな人が多いと聞いたが、その通りだと思う。時代によって、昔はパワハラが当たり前の環境だった場所も...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
マンションやビルがなくならないかぎり、会社は潰れないという安心感。部署によっては残業がほぼない為、定時で帰りたい方はおすすめです。体育会系の...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な目標・施策が多く、期で取り組んだ内容が次の期には無駄になっていることが多々ある。トレンドに乗ろうとし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や現場都合で休暇が取りづらくなるのが実態であるため、有給日数が多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業は殆ど無いため、家庭との両立はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服がいやだった。けっこう力仕事もあったので、タイ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性であればパソコンを使った業務が割り振られる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやマタハラがあります。だから、女性にとっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員なのに残業時間が多い。
教育体制が全く整備されておらず、やることがすごく多いのに、引...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、何社も経験している私にとって風通しが良く、休みも取りやすく、良い職場でした。夏祭りやクリスマス会などもあり、その際は家族...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
部署によって差はあるが女性社員が少ないため産休、育休は絶対に取れる。復職後も時短勤務の方が何人も在籍している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女ともに育休の取得はしやすい。女性の昇進も年々増加傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、業務量...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性営業を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業をどのように働いてもらったらいいのかもっと整理が必要だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別が仕事に影響しない。男女関係なく業務が振り分けられている。優秀な女性の管理職も複数人いる。女性比率も高い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も在籍しており、女性でも管理職へ昇進できる環境ではあるようです。性別によって役職への道が閉ざされているという印象はありません...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性管理職を作ることに趣を置いていたので、女性職員の方が査定が高くなる傾向がある。また、優秀な女性社員はかなりいい部署に配属されていた。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバエレベータ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 214億700万円 |
| 従業員数 | 5,175人 |
| 売上高 | 1744億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木正広 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-7100 |
| URL | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |
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