東芝エレベータのその他の機械関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
優れた教材を用い良い人材を育てたい気持ちだけは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した「教育をするための教育」が多々残っ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
大手企業ということもあり福利厚生面で見たら昔ほどの効力はないが十分に福利厚生が充実しているといえる。
大手企業ならではの保養所やいろいろな施設...続きを読む(全194文字)

【良い点】
初期の導入教育や期末・一定の期間で行われる教育・教育設備などはとても充実しており安全意識の向上・技術面での工場はある程度の研修で学ぶことができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列なのである程度の実績・経験・努力を積み何を求めているのかを買う実に把握して日々の業務を行っていればある程度の給料はもらえるかも。
【気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代はもらえます。その点は大丈夫です。
しかし拘束時間は結構長いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残業代目当てで...続きを読む(全178文字)

社員と管理職はいつも軋轢をかかえ、個人的で小さい世間が管理職間と形成できないければ組織的な仕事ができない。つまりゴルフや酒席等、趣味趣向の一致と軍隊的支配...続きを読む(全184文字)

社員(現場に出るもの)を大切にしない社風に辟易した。この中で自分のことだけを考えて生き抜くことだけを考えればそれは難しいことではない。しかし今後苦労を共に...続きを読む(全214文字)

求人票にて休日日数と平均給与にて条件がよいように感じたのでここに決めた。だがそこにはトリックがあり、現場に出て働くもの(直接員)は休日を売って給料にしない...続きを読む(全181文字)

保守は基本賃金が安い。残業代をつけてやっと人並みの賃金となる。残業とは事務処理や夜間作業の現場への出役・休日の現場出役や故障待機ナドナド。つまり自分の時間...続きを読む(全227文字)

保守はやりがい面白みを感じる事が少ない職場である。所定労働時間の90パーセント以上は点検・修理に出かける時間にとられ事務処理をする時間がない。つまりエリア...続きを読む(全571文字)