この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
計画的な有休も突発的な有休も、どちらも問題なく取れる文化がある。家庭の事情はだいぶ考慮してくれる雰囲気。続きを読む(全58文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
計画的な有休も突発的な有休も、どちらも問題なく取れる文化がある。家庭の事情はだいぶ考慮してくれる雰囲気。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児時短はほとんどの女性社員は使っているし、それに対してアレコレ言うような管理職はほとんど居ないと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
組合員でもそれなりにもらえるし、専門職になればかなりの額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内での相対評価のため大きな差が付...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
G-SHOCKなどに代表される、世の中にない商品を開発、販売する理念があるので、商品に限らず新しい提案は歓迎されるので、やりがいは感じられると...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本社勤務の社員は、非常に温和でとてもいい人が多かった印象があり、ある意味おっとりしていると言ってもいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
常に新しいものを世に出したいという姿勢は、成長につながる文化だと思う。また、営業力は強く、商品力が勝る他のメーカーの商品を押しのけて売り上げを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福祉会という組織があり、子女誕生時などに慶長見舞金がもらえたり、保険の相談に乗ってもらえたりと、それなりに手厚いサポートがある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アツイ想いを持った社員が結構いる。自社のブランドが好きで入社した社員もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標にしたいとか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人に対して年齢の近い社員が教育担当としてつくブラザー制度によって、新人へのサポートは手厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
今年から本格的に構造改革が進み、新しいこたとにチャレンジ出来る仕組みは整ってきたのかもしれない。現状を打破しようと考えている社員も増えてきてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社自体はとても活気があり、意欲の高い人達が多かったです。
よい製品を作り出したいという意欲は、男性も、女性もとても高かったです。
とても熱い...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規性のある商品の発表がすっかり影を潜めてしまった。
また、事業部編成の変更により、新規事業提案を出しににくくなっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は他社と比較して、平均以上だと思います。部署や職種にもよりますが、仕事としてのやりがいもあり、不満というほどではない報酬をもらえてると思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
意思を持ってやりたいことを会社に伝えれば、異動などはしやすい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実している方では...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人に任せてもらえる範囲が大きいのでやりがいがあります。
若手のうちから大きな仕事を任せてくれます。時には仕事が大きすぎてアップアップになるこ...続きを読む(全177文字)
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・開発を経験した後、海外赴任で営業現場を経験でき、ものづくりの開発現場と営業現場の両方を経験することができています。
・教育体制は整っておらず、自らの力...続きを読む(全178文字)
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日本全体においてものづくりが衰退する中、今後はインフラやサービスを強みにしていかなければならないが、この会社にはそれらの土壌が無いのが現状。唯一時計だけが...続きを読む(全172文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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