リゾートトラストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全208件） 8ページ目

料飲部は基本的に、上司の言う事は絶対。というトップダウンに近い職場環境です。
面倒なことは基本的に後輩の仕事であり、フィードバックやフォローは少なく、...続きを読む(全197文字)

私の場合は、ホテルで働いていたのですが、朝はとても早く、夜は11時までという環境でした。途中に休憩はありますが、その休憩中にもいろいろとやらなければいけ...続きを読む(全151文字)

4年務めたが、初任給を超える給料をもらったことがありませんでした。それどころか、40歳を過ぎて2人の子供を養っているマネージャー職の方も手取りでは新入社...続きを読む(全238文字)

一つは労働環境が悪すぎること。拘束時間が長すぎるし、上司の奴隷化となし、土日のプライベートもない。だんだんとモチベーションも下がり退職を決意。全ては数字...続きを読む(全180文字)

労働環境において悪名高いリゾートトラストですが、私が勤めていた部署は全運営施設内でES最低ナンバーワンの施設、その施設内で最もESの低いセクションで勤務...続きを読む(全189文字)

退職理由は簡単です。パワハラ、セクハラに耐えられなくなったからです。
バリバリの証券が視野と比べても差がないほど、暴力的且ついやらしい発言が行き交う場...続きを読む(全184文字)

社風として、モチベーションが高くキャリアを形成していくという感じがあまり感じられなかった。プロ意識とモチベーションの低さが目立ち、若年層に多く既に退職を...続きを読む(全169文字)

激務のため、身体を壊したことと、プライベートが崩壊したため。
営業は1年のうち330日は出勤している状況なので、独り身の体力のある方でなければ厳しいか...続きを読む(全241文字)

ここは、お客様第2第3で、役員・幹部様第一主義の会社です。一部上場とはいっても今のトップ、役員は創業当時の宝塚エンタープライズ(かなりいい加減な会社でし...続きを読む(全569文字)

とにかく好き嫌い人事で物事がすすみ、月に100時間を越す残業も一切手当てはなし。殺されるかと思った。新規ホテル事業に携わったが、1年間の間ですべての人間...続きを読む(全151文字)

社風、昔気質な人が非常に多く武闘派な人が非常に多かったと思う。今でこそパワハラという言葉ができたが、当時はまだ表立ってそういう言葉が無かった時だった。会...続きを読む(全160文字)

人手不足で、すぐに人が辞めていきます。転勤、移動が多く、人の入れ替わりが多いです。
時給は安くなかなか評価されず、忙しく人手不足なのでサービス残業をさ...続きを読む(全156文字)

朝早くから夜遅くまで働きづめの割には給料面での不満が大きかった。
一生入れる会社ではないなと感じてしまったので、早めの退職となった。
現在はすこしづ...続きを読む(全198文字)

会員制ホテル勤務でした。非正社員にも関わらずサービス残業ばかりでした。繁忙期は一日5時間ほどサービス残業することも。上司は見て見ぬふり。一度は改善されま...続きを読む(全194文字)

労働時間が非常に長い。(営業職でしたが、7時30分に出社して23時ごろが平均退社時間。営業職の為、もちろん時間外手当ては無し。)成果を出さないと上司から...続きを読む(全251文字)

休日出勤は当たり前。年末年始のみが絶対に休める。数字をやっていれば休めるが、数字未達成、役職は土日祝日休めない。独身であれば時間を犠牲にする分、給与は良...続きを読む(全222文字)

退職理由
残業・休日出勤が多く、将来結婚することを考え今の会社で幸せになれるイメージがもてなかった。仕事にしても、40過ぎの上司が朝から新入社員の横で...続きを読む(全175文字)

インターンにてお世話になりましたが、すべては成果主義です。契約が取れれば、月収で600万はいくが、契約を解除されてしまえばたたかれてしまう。どこの企業も...続きを読む(全190文字)

サービス残業多すぎます。
朝の9時前～夜の11時過ぎまで毎日で給料は手取りで14万程度でした。
好き嫌い人事ばかりで辛かったです。正当な評価が全くと...続きを読む(全154文字)

企業として安定していて今後も成長する大手で業界№1ですが、社員も若い人が多く、配属先によっては成長が感じられない会社だと思います。あまり社員教育には力が...続きを読む(全169文字)

モチベーションの低下です。
仕事内容・顧客・商品・人間関係どれも良好でしたが、毎月毎日数字を追うという環境の中で将来のキャリア形成が難しいと判断したか...続きを読む(全214文字)

労働環境が悪く(残業が極端に多く)、人間関係もよくありませんでした。営業のノルマが非常に厳しかったです。また、上司の監視も厳しかったので自由が全くありま...続きを読む(全155文字)

顧客に合わせる、特に土日、祝日の現地案内、自宅交渉で休日の取得が不規則。
数字に左右させる労働環境で、月末、週締めで数字が悪いと休みにくい環境。
組...続きを読む(全191文字)

宿泊部門でしたが、やはり仕事の時間が不規則であること、体力のいる仕事であるわりに、待遇面のバランスが悪かったことです。
会員制のホテルなので、他のホテ...続きを読む(全172文字)

労働環境や給料などの不満は特にありませんでしたが、1番大きいのは将来性と昇格。
会員権の販売で利益を得ているので、新規開業物件がないと会社に利益がでな...続きを読む(全313文字)