日本ＰＣサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはインセンティブなどは微々たるもので、あまり期待は出来ません。月間目標を達成しても報酬面が大幅に変わるよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月給が低いのにもかかわらず、インセンティブで全然お金がもらえない。ボーナスもない為、モチベーションも上がらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年齢にしてはかなり良い方かと思っています。
年二回の昇給に関しては、実力が評価されるので頑張る人は昇給額も大きいし、やりがいは感じながら仕事...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の初期値は高い方だがほぼ昇給なし。
インセンティブが賞与として支払われる。(年2回)
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年に2回の昇給のタイミングがあります。
こちらは所属部署によって差異がありますが、自分が所属していた部署は比較的毎回昇給がありました。
昇給...続きを読む(全559文字)

【良い点】
数年続ければパソコンの知識がかなりみにつく。最初は、覚えることがたくさんあり大変だけど、根気強くやればパソコンの知識がゼロの方でも可能。
ボ...続きを読む(全471文字)

【良い点】
特に思い当たることがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については最初から一度も上がらなかったので、伸び率は高くないのか...続きを読む(全222文字)

【良い点】
半年に1度評価面談があり、上司によりけりかとは思いますが、言いたいことを聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によ...続きを読む(全148文字)

実労働時間と給与が反比例している
評価制度はより稼いだ人（どんな手を使ってでも）が評価される
ごますりがうまい人も評価される、ただそれだけ続きを読む(全69文字)

【良い点】
・家賃補助、地域手当がある
配属先によって地域手当が貰えます。東京支部が一番多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結果を出せば昇格はすぐできるところです。結果はとにかく売り上げを上げること、それに尽きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全179文字)

昇給がない。評価制度がない続きを読む(全13文字)

【良い点】
定期的に研修があり、パソコンの修理についての知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は不明だが、当時サービス...続きを読む(全229文字)

【良い点】
管理職などへの昇進は希望すれば認められやすい。
店長などは立候補で選ばれたりもする。
売り上げなども考慮される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンチャー企業という感じで、評価は透明性が高いと思います。細かくランク付けされており、成績やマネジメント力等を見て評価されているのだと思いま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
数年間はある程度は上がる
それ以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上がった後はもう上がりません
賞与も無く、月収...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いわゆるベンチャー企業で、評価制度が確立されておらず、給与が上がりませんでした。ボーナスもありません。もちろん残業手当もありませんでした。当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
(各事業所にもよって異なるが)残業が多い日も稀にあるが、普段は定時に帰宅することも可能なで、賞与も支給されている。
昇給については成果主義と...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ありません。
サービス残業を正とし、自身の時間を削って仕事が出来るのであればすぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半...続きを読む(全232文字)

【良い点】
売上についての評価のみで、他の評価もあったほうがいい。
研修があり、研修後も周りの人が、技術面はいろいろ教えてくれるので仕事は覚えやすい。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規雇用であった為、年収は300前後ではありましたが
正規雇用の方は400以上もらっている方も多くいらっしゃったので福利厚生により変わるの...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップは見込めない。インセンティブはあるが、もらえて月１万程度で、あまり期待ができるものではない。会社も年収...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社歴などに関係なく、挑戦できる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇降格が激しい。部門が達成し、全社が達成していないと賞与...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフは月の評価を売り上げの数字で管理されるので明確性はあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店、全国で売り上げ額のラン...続きを読む(全198文字)