回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目立つ人なら、入社数年でも昇進します。そのため、上司の方が年下ということもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、余...続きを読む(全127文字)
- 就活に活かせること
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日本PCサービス株式会社
日本PCサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本PCサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本PCサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
目立つ人なら、入社数年でも昇進します。そのため、上司の方が年下ということもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、余...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フィールドエンジニアは、予算を大きくクリアすることで大きなインセンティブが支給される。やる気、元気、接客好きならだいぶ稼げる。店長やるよりそ...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはインセンティブなどは微々たるもので、あまり期待は出来ません。月間目標を達成しても報酬面が大幅に変わるよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給が低いのにもかかわらず、インセンティブで全然お金がもらえない。ボーナスもない為、モチベーションも上がらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
職種ごとに評価の軸が明確になっている印象があります。たとえば、外回りの職種ではインセンティブが用意されていて、結果を出した分がきちんと給与に反映される仕組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢にしてはかなり良い方かと思っています。
年二回の昇給に関しては、実力が評価されるので頑張る人は昇給額も大きいし、やりがいは感じながら仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の初期値は高い方だがほぼ昇給なし。
インセンティブが賞与として支払われる。(年2回)
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に2回の昇給のタイミングがあります。
こちらは所属部署によって差異がありますが、自分が所属していた部署は比較的毎回昇給がありました。
昇給...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
数年続ければパソコンの知識がかなりみにつく。最初は、覚えることがたくさんあり大変だけど、根気強くやればパソコンの知識がゼロの方でも可能。
ボ...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
特に思い当たることがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については最初から一度も上がらなかったので、伸び率は高くないのか...続きを読む(全222文字)
日本PCサービスについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
半年に1度評価面談があり、上司によりけりかとは思いますが、言いたいことを聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によ...続きを読む(全148文字)
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実労働時間と給与が反比例している
評価制度はより稼いだ人(どんな手を使ってでも)が評価される
ごますりがうまい人も評価される、ただそれだけ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・家賃補助、地域手当がある
配属先によって地域手当が貰えます。東京支部が一番多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が少...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を出せば昇格はすぐできるところです。結果はとにかく売り上げを上げること、それに尽きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全179文字)
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昇給がない。評価制度がない続きを読む(全13文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、パソコンの修理についての知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は不明だが、当時サービス...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
管理職などへの昇進は希望すれば認められやすい。
店長などは立候補で選ばれたりもする。
売り上げなども考慮される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベンチャー企業という感じで、評価は透明性が高いと思います。細かくランク付けされており、成績やマネジメント力等を見て評価されているのだと思いま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年間はある程度は上がる
それ以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上がった後はもう上がりません
賞与も無く、月収...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いわゆるベンチャー企業で、評価制度が確立されておらず、給与が上がりませんでした。ボーナスもありません。もちろん残業手当もありませんでした。当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
(各事業所にもよって異なるが)残業が多い日も稀にあるが、普段は定時に帰宅することも可能なで、賞与も支給されている。
昇給については成果主義と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ありません。
サービス残業を正とし、自身の時間を削って仕事が出来るのであればすぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
売上についての評価のみで、他の評価もあったほうがいい。
研修があり、研修後も周りの人が、技術面はいろいろ教えてくれるので仕事は覚えやすい。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非正規雇用であった為、年収は300前後ではありましたが
正規雇用の方は400以上もらっている方も多くいらっしゃったので福利厚生により変わるの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップは見込めない。インセンティブはあるが、もらえて月1万程度で、あまり期待ができるものではない。会社も年収...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フィールドサポートはなかなか定時で帰ることは難しいのが現状。それでも過去に比べたらだいぶ早く帰れるようにはなっている。案件対応中は1人なので...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
一部を除き特段悪い人はいない。
人間関係の良さがこの会社の醍醐味だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は期待...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業が多すぎる。定時に上がれることはほぼないし、案件によって長引くこともあるし、事務所に帰っても修理だったりすることが多くある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
パソコン関連の機械には強くなれると思う。ノートからデスクトップ、メーカーにおいても様々であるため、いい経験にはなると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
修理した後に感謝の言葉をいただけるとき、ひたすら機械を触る仕事になるので、機械が好きな人は会っているんじゃないかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フィールドサポートエンジニアには女性はいないと思う。いても事務員だけ。本社は大阪で店舗に1人女性の事務員が配属されている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
週休2日制でシフト制。希望休は数日提出してくれて、店舗の上司が調節してくれた。大体の希望は通った。ただ、日々の残業が多い為、ワークライフバラ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生(厚生年金保険、社会保険等)のみある。退職金はない。新卒であれば、社内規定で住宅補助が出てると思う。続きを読む(全64文字)
人の生活に深く関わるデジタル機器のトラブルに対応する仕事は、目の前の困りごとを直接解決できる点に大きなやりがいを感じました。高齢の方や機器に不慣れな方に丁...続きを読む(全181文字)
デジタル機器が生活のインフラになりつつある今、家庭でも企業でもサポートの需要は今後さらに広がると感じました。特に、リモート対応や法人向けの支援は今後も伸び...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料の評価制度がかなり明確なので、こちら側も何をすればいいのかわかりやすく、モチベーションは保ちやすい環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当は取得したら翌月には給料に反映されているので手っ取り早く上げたいなら資格取得がおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与水準は高いほうです。同一のロールの場合の上り幅はそれほどですが、ロールが上がれば一定の昇給があります。評価は業績とコンピテンシーにて行い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い(=還元率がかなり悪い。)ボーナスは1年で1.5か月程度なのでほぼないものと思った...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与の支給は安定している。業績が特に良かった年は年度末に特別手当が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用で入社してすぐのボーナスできちんと満額が貰えたのでいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
月のお給料がほんとに少なす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はしておらず、現在は新卒採用しかしていないが、新卒の初任給が低すぎて大学生か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
CSAという評価基準に基づいて行われる。分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や手当などは東京で暮らしていくにはあまり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定を承諾後に年収が50万円下がった。
未経験だったこともあり、当時は黙認した。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低く、仕事の内容や日々の業務量に対して、給与面での満足度はあまり高くありませんでした。昇給もほとん...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 日本PCサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンピーシーサービス |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 3億6005万8000円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 売上高 | 68億2803万6000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 家喜 信行 |
| 本社所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9番33号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 395万円 |
| 電話番号 | 06-6734-7722 |
| URL | https://www.j-pcs.jp/ |
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