この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年続ければパソコンの知識がかなりみにつく。最初は、覚えることがたくさんあり大変だけど、根気強くやればパソコンの知識がゼロの方でも可能。
ボー...続きを読む(全471文字)
日本PCサービス株式会社 報酬UP
日本PCサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本PCサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本PCサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
数年続ければパソコンの知識がかなりみにつく。最初は、覚えることがたくさんあり大変だけど、根気強くやればパソコンの知識がゼロの方でも可能。
ボー...続きを読む(全471文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たることがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については最初から一度も上がらなかったので、伸び率は高くないのかも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
半年に1度評価面談があり、上司によりけりかとは思いますが、言いたいことを聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績による...続きを読む(全148文字)
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実労働時間と給与が反比例している
評価制度はより稼いだ人(どんな手を使ってでも)が評価される
ごますりがうまい人も評価される、ただそれだけ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・家賃補助、地域手当がある
配属先によって地域手当が貰えます。東京支部が一番多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が少な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を出せば昇格はすぐできるところです。結果はとにかく売り上げを上げること、それに尽きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、パソコンの修理についての知識を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は不明だが、当時サービス残...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
管理職などへの昇進は希望すれば認められやすい。
店長などは立候補で選ばれたりもする。
売り上げなども考慮される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベンチャー企業という感じで、評価は透明性が高いと思います。細かくランク付けされており、成績やマネジメント力等を見て評価されているのだと思います...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年間はある程度は上がる
それ以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上がった後はもう上がりません
賞与も無く、月収も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いわゆるベンチャー企業で、評価制度が確立されておらず、給与が上がりませんでした。ボーナスもありません。もちろん残業手当もありませんでした。当時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
(各事業所にもよって異なるが)残業が多い日も稀にあるが、普段は定時に帰宅することも可能なで、賞与も支給されている。
昇給については成果主義とい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ありません。
サービス残業を正とし、自身の時間を削って仕事が出来るのであればすぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
売上についての評価のみで、他の評価もあったほうがいい。
研修があり、研修後も周りの人が、技術面はいろいろ教えてくれるので仕事は覚えやすい。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非正規雇用であった為、年収は300前後ではありましたが
正規雇用の方は400以上もらっている方も多くいらっしゃったので福利厚生により変わるのか...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップは見込めない。インセンティブはあるが、もらえて月1万程度で、あまり期待ができるものではない。会社も年収ア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社歴などに関係なく、挑戦できる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇降格が激しい。部門が達成し、全社が達成していないと賞与は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタッフは月の評価を売り上げの数字で管理されるので明確性はあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店、全国で売り上げ額のランキ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分のインセンティブや昇給は速い。
10年頑張ってポジションを得る大企業的な考えじゃなく、1〜2年のスパンで成果を求める人にはレスポンス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
がんばった分だけインセンティブが貰えるので成長意欲が強い方、数字を追いかける事が得意な方はあっていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年一回の面談があり、個人の評価を行い給料のクラスが決められるため、しっかりと行なっている人は評価してもらえる。
インセンティブは豊富にあるため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
挨拶を大事にしていたのできちんと挨拶さえできればある程度のことはどうにでもなる。年齢も中間層が多いのと転職者の割合が多いので、中途入社には入り...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
結果が伴えばおのずと役職が与えられる社風だと思います。また、年に一回ある上司との評価面談において、自分の掲げた目標に対しての結果や反省を踏まえ...続きを読む(全300文字)
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ベースの年収は非常に低いです。残業代も基本的にはつかないので、あがるとすればインセンティブに望みを・・・ですが、それも少ないです。
インセンがあるという...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パソコンの知識が身につく、個人、法人の両方対応するため営業能力と接客能力もアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張スタッフは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思う。
上長との距離も近く、一部管理職を除いて基本的にはコミュニケーションを取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いところがほぼないに等しい。住宅補助は転居を伴う異動時のみ。その場合でも規定により出ない事があるとかで、地方から...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
今後も市場規模が大きくなるIT分野であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から個人向けのPC以外の事業にも進出しているが、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今後必須とも言えるITの基礎を未経験からでも学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCがメインである点から抜け出せておらず、B...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回賞与があると説明を受けたが、実際にはフルインセンティブで、いざ自部署が通過予算を大幅達成しても寸志(2万)し...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正義。有給は個人予算を達成する見込みが無い限り取得厳禁。有給取得率はほぼほぼ年末年始で強制的に取らされる有給分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これからの時に入社したこともあり、社内の雰囲気はポジティブな環境でした。日々入社される方も増えていく中で若い方も責任ある仕事を任されていく、み...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
て無料でお茶が飲めたことは良かったです。あと休憩室は一応あったので、体を休めることはできました。決して広くはなかったですが……続きを読む(全69文字)
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【良い点】
しそきスキルチェックシートなどはあり、どこがダメでどこが良かったなどは管理職が抜き打ちで聞いてだしているようでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支払い賃金や各種保険、有給休暇留保分確保のため営業利益が低くなりがちです。...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
中途入社であれば給料の交渉が行えるため、ベースアップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない為、昇給のタイミン...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
きちんと制度は設けていると、思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、好かれたもの勝ちなので、冷静に判断できる人がいないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
この会社で働いていた期間は、非常に充実した経験でした。まず、社風がとても明るく、チームワークを重視する文化が根付いていました。同僚たちとのコミ...続きを読む(全604文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はボーナスがなく、基本給もとても低かった。昇給はあったが、明確な基準の提示はなかったように思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまりいい点はありません。
強いてゆうなら人が良かったかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
未経験を雇って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的に上司による面談が行われ、どのような評価をされているのか、自身が伝えたいことを話す機会を持つことができていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
直属の上司から定期的に評価があり、モチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映しずらい。評価されてから給与...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1年目からボーナスは出るのは良かったです。それ以外、勤務し続けていれば一定昇給していく部分も良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
会社名 | 日本PCサービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンピーシーサービス |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 3億6005万8000円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 64億4928万7000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 家喜 信行 |
本社所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9番33号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 395万円 |
電話番号 | 06-6734-7722 |
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