日本ＰＣサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
フィールドサポートはなかなか定時で帰ることは難しいのが現状。それでも過去に比べたらだいぶ早く帰れるようにはなっている。案件対応中は1人なので...続きを読む(全261文字)

【良い点】
フィールドエンジニアは、予算を大きくクリアすることで大きなインセンティブが支給される。やる気、元気、接客好きならだいぶ稼げる。店長やるよりそ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
一部を除き特段悪い人はいない。
人間関係の良さがこの会社の醍醐味だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は期待...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはインセンティブなどは微々たるもので、あまり期待は出来ません。月間目標を達成しても報酬面が大幅に変わるよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
週休2日制でシフト制。希望休は数日提出してくれて、店舗の上司が調節してくれた。大体の希望は通った。ただ、日々の残業が多い為、ワークライフバラ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月給が低いのにもかかわらず、インセンティブで全然お金がもらえない。ボーナスもない為、モチベーションも上がらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一般的な福利厚生（厚生年金保険、社会保険等）のみある。退職金はない。新卒であれば、社内規定で住宅補助が出てると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
修理した後に感謝の言葉をいただけるとき、ひたすら機械を触る仕事になるので、機械が好きな人は会っているんじゃないかと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
パソコン関連の機械には強くなれると思う。ノートからデスクトップ、メーカーにおいても様々であるため、いい経験にはなると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業が多すぎる。定時に上がれることはほぼないし、案件によって長引くこともあるし、事務所に帰っても修理だったりすることが多くある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価制度において性別による差はなく、男女問わず意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
なし。むしろマイナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいないことが前提の会社（働き方）なのでやめたほうがいいというよりヤメロ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいです。産休・育休をとったのちに管理職に昇進した方もいますし、女性管理職も多いです。復職後は本人の希望に合わせた働き方を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
働きやすさは案件次第。研修中は特に問題ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は無給。特にないものと思って入社した...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子持ちの女性でも努力次第で管理職になれる。職場は女性が多いので、出産や育児にも理解があり、その点で居心地が悪い思いをしたことはありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別や国籍によって昇給スピードや評価が変わることもないし、評価は公正だと思う。いろんな国籍の人が働いており、かなりオープンな雰囲気。日本語が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大変な仕事は総合職の営業がやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は営業さんがサポートしてくれるので良いが、裁量を持って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップできている印象です。女性の管理職の方も多く在籍されており、家庭との両立ができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
成果や実績を正当に評価する風土があり、性別に関係なく、本人の意欲や能力次第で幅広く活躍できる環境だと感じます。年齢や性別によってキャリアの可...続きを読む(全335文字)

【良い点】
正社員に女性は多いイメージ。
パート、アルバイトの方にも女性は多く、産休や育休を長くとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)