この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関連会社が多いのでお客様の様々なニーズに応えることが可能。
そういった点については県内他行と比べても強い点のように思う。
比較的新しいことに挑...続きを読む(全182文字)
株式会社百五銀行 報酬UP
株式会社百五銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関連会社が多いのでお客様の様々なニーズに応えることが可能。
そういった点については県内他行と比べても強い点のように思う。
比較的新しいことに挑...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度5営業日連続で有給が取れる点はよかった。旅費が安い時期に合わせて休暇を取って旅行を楽しむ人が多かったように思う。
家庭がある人は夏休み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を活用して活躍されている方が多いです。
時短勤務中も営業目標は他の行員と同じだけあるので注意が必要です。
ただ女性が評価されるた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は地銀の中では良い方。また県内の会社の中でもトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時代に営業で活躍した人...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
土日祝は休みのため、年間休日が多く予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域のお祭りや車内のスポーツイベントなどがあれば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地方銀行なだけあって、福利厚生は良い。
5営業日連続で休める連続休暇制度もあり、月末月初や月曜日を避ければ有給も取得しやすい。
くるみんマーク...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列で基本給が上がるため、メンタルが強い人であれば続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく付き合いでの飲み会が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的にレベルの高い常識的な方ばかりです。稀にパワハラな管理職のかたもいますが、見習うべきところが多い方のほうが大半で総じてレベルが高く、組織...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性登用の機運が高まっており、かつてはなかった法人や審査部門への女性進出が多くなっています。また、支店長への女性起用も多くなっており女性活躍の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若い頃は給料は安いですが、昇格試験に合格すると給料がアップします。
扶養手当が手厚いため、若くして結婚しても十分やっていけると思います。
順調...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全体的に安定しており、三重でずっと過ごすなら将来への不安は少ない。
営業成績に関わらず、安定した給与が得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、復帰する行員も多いため、女性にとってはかなり働きやすいと思う。
最近は男性行員も1年近い育休を取得した例もあるほど、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や、育休も取得している方が多かったです。復職されてる方もいらっしゃいました。男性、女性関係なく活躍できる会社です。そういった点では、公平な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度、特に若手行員の研修は充実していると思う。例えば、自分が入社した年からは3ヶ月間研修所にて研修があり、銀行業務の基礎を徹底的に叩き込む...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・地元三重県に貢献できる
・土日祝日は休み
・ずっと三重県(愛知県への転勤もあり)で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日祝日は休みであること。また1年に1度、連続休暇(5営業日連続で取得しないといけない休暇)があるため、その休暇を利用して海外旅行に行けたこと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格試験が2度実施されるが上司の評価次第だか概ね年功序列的に昇格昇進できる。支店長代理になれば年収約1000万円となる。
部課店の規模、部署に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シンプルに日々の業務を淡々とこなすだけであれば、田舎の地方銀行であり、いい環境かもしれない。しかし、田舎の地方銀行ならではの、古き悪き伝統等も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしている。女性はだいたい5年程度で行内結婚等により、寿退社、または産休、育休に入る。
支店長にもよるが、今のご時世的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどの女性が、出産時に産休、育休を取得する。また、多くの支店に時短勤務者がいる。
支店にもよるが、私のいた支店は、子供の事情で休みを取るこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まず、銀行員というだけで親族には良い目でみられ、周囲からも信頼をされる。
また、営業職であったため、お客さまの手助けができることには強いやりが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列形式のため、年数が経てばそれなりの金額がもらえる。また、評価制度も明確に規定があり、若手のうちはしっかりと自己開発に取り組み資格を取っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はある程度整っているが、基本的には自己啓発として自分のやる次第なところはある。研修も自主的に参加が認められ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
県内でのネームブランドがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までの給料は他の業種同期と比べると
とても低く感じます。1年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社理由は、三重で一番大きい銀行だから。入行して感じたのは、行員同士仲が良く良い人が多い。後輩のミスや失敗はしっかり上司がフォロー、カバーして...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社百五銀行 |
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フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
設立日 | 1878年12月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 1028億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦雅和 |
本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 059-227-2151 |
URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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