この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般の平社員ではお会いすることが出来ないような立場の方たちと接する機会が多く、そういった人たちから自分の見識を広げることが出来る。金融知識は普...続きを読む(全219文字)
株式会社百五銀行 報酬UP
株式会社百五銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般の平社員ではお会いすることが出来ないような立場の方たちと接する機会が多く、そういった人たちから自分の見識を広げることが出来る。金融知識は普...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度勤めていると、給与は水準以上にはなると思う。支店長クラスになると1000万以上も可能である部分はさすがだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部の部署を除いて、残業はほとんどなく、ワークライフバランスは取れている。
基本的に残業を悪とする考えがある為、労働時間は少ない傾向にある。
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【良い点】
入社3から4年目の昇格で、三重県下トップクラスの年収になる。
昇格してから、結婚したりする人も多く、安定的かつある程度の暮らしは約束されると思...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動時のインターンや先輩への質問会などで、退職者が多い点について質問があった際に、「結婚した女性や、まったく別...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性、将来性は、地銀全般的に期待できない。預り資産販売の事業に関しては慢性的に赤字...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
課長代理、支店長代理の役職になると月20時間程度の残業で年収10百万円にはなる。それ以降は、年齢が上がっても職位が上がらないと昇給はしない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々目標となる数字は高く厳しくなっていっているようです。目標は支店ごとに割り振られたものを個人個人に振り分ける形で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
三重県という地域の県民性もあるかと思いますが、おおらかで温和な方が多い印象です。支店にもよりますが、他の銀行と比べても雰囲気はかなり良いのでは...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地銀はすべからく同じかと思いますが、マイナス金利の影響もあって先細りな業界です。また、三重県は人口が減少傾向で、愛...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
毎年決まった利益が出せるのは含み益のおかげです。この先10年は生き残れると思います。給与水準は高い。役員はさらに高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員教育についてや、各業務についての研修や、セミナーは頻繁に開催されており、内容についても自己研鑽に繋がるものが多い。
勉強しようと思えば、た...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与についても評価してもらえるので、その点ではやる気がでる。
評価についても、担当の上司にしっかり面談をしてもらえるので、なぜその...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務能力の高い人が多く、一緒に働くことで学びがたくさんある。転勤があるため、たくさんの人と出会うことができる。いい意味でも悪い意味でも、期間限...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で役職がつくとボーナスがたくさんもらえる。管理職になれば1千万コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時の給料...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
三重県の地銀No. 1として安定感・信頼感は抜群である。ずっと三重県で働きたいと思う人にとってはいい環境であると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
窓口事務は基本的に残業がほとんどない。営業になると残業をしている人が多い。休暇については好きなタイミングで5日連続取れる連続休暇と制度的に取ら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お金についての知識がつくのは生きていく上の役に立つ事が多いので自分のためにもなる。全く知識が無くても最初から教えてくれる研修制度はあるので予備...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも歴史の長い企業の風習があるので基本的に年功序列です。
個人の目標を期初に設定するので、達成次第でボーナスの金額が増えます。
頑張っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パソコンで常に勤務時間を管理しているので上司から残業時間が多いと早く帰るように指示が来るので定時で帰りやすい雰囲気があります。毎年必ず取得しな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務や育休を取る女性が多い。最近は男性も育休を取っている。支店によっては制度休暇プラス有給の消化を推進しているところもある。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多い
育休・産休制度がしっかりしており普通に職場復帰できる環境
時短勤務などを利用して働いている方が多い
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
続けていけば大体の人は年収があがる。
地銀の中では給与水準が高い方。
地元では高い水準にあるので普通に暮らせる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
支店にもよるが問題がない限り毎日定時退行できる。
お客さまとの約束で定時を過ぎる際はフレックス制度を使い出社時間をずらすことも可能。
有給も基...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
三重県ないならトップクラスです。三重県に定住するならすごくいい企業だと思います。
産休育休を利用して戻ってくる人も沢山います。
残業も少ないの...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社百五銀行 |
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フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
設立日 | 1878年12月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 1028億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦雅和 |
本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 059-227-2151 |
URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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