大同特殊鋼の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の調整業務ばかりで良い点はほぼありません。管理部門においてはやって当たり前の評価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時の会社のアピールポイントとして、「出る杭になろう」という考えて、若手から積極的に改善出来るようなフラットな環境で仕事ができると考えていまし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フレックスなので、通院等で１時間だけ早退したり、１時間だけ遅刻したりできる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
できる人は、他人の面倒をみないで済むので、楽かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に合格しないと昇格できない仕組みですが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バリバリやらずに、楽にパートよりも少しよい給料がもらえればそれでよいという人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
鉄は色々な分野で使われるため、どこかの業態が悪くても、どこかの業態が良かったりで、バランスが取れていると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中程度の会社なので、知った仲間ばかりで、仕事はやりやすいと思われる。現場の人たちとも仲良くやれる会社である。自分の持ち分の仕事は任せてもらえる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事の質やプレッシャーに対して年収がいい。規模が中程度なので、仲間意識も強く、働きやすい会社と思う。若い頃は残業が多いが、今は残業代も全額支払...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給取得もしやすく、最近はコロナ禍で在宅勤務も推奨されている。上司の理解があれば勤務時間の融通もかなり効くと思われる。家庭と仕事の両立は本社系...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特殊鋼というニッチな業界におり、装置産業のため参入障壁は高い。世の中に不可欠な素材を供給しているため、完全に潰れて会社自体が無くなることはない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育制度は昇格のためにやむなく参加するためのものであり、形骸化している。良い点は、向上心がない人でも年功序列でそれなりの研修を受けて、昇格試験...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どんなにグズで使えない人材であったとしても、辞めさえしなければグループ会社のどこかにおいてくれるある意味で超絶優しい会社なのかなと思います。実...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特に書くべきことはないですが、選挙の時に左派の候補の応援をやらされます。問答無用です。メーカーなので、労働組合が強く、仕方ない面もありますが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ホワイト企業です。辞めてからわかったので遅すぎますが、他の何処の会社に入っても全くまけていません。
福利厚生も残業や労働組合も何もかも良かった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全社を挙げて「ダイバーシティ推進プロジェクト」で女性の働きやすい環境づくりを進めています。これからますます女性でも活躍できる部署が増えていくと...続きを読む(全193文字)

仕事は上に昇進すればするほど、くだらない雑務が増えますが、女性社員や若手はマイペースでのびのびとやっています。仕事をしても、しなくても許されるゆるーい風土...続きを読む(全166文字)

名古屋にある古くからの大企業である大同特殊鋼は良くも悪くも堅実で動かざるを良しとする社風の会社です。資料は一流、行動は三流です。役員、部長の能力は頭打ちで...続きを読む(全203文字)

自由な企業文化が浸透しています。自分のやりたいことを主張し続けることで実現することが多いです。個人の力量も高いので、周囲の理解が得られれば、仕事はよい循環...続きを読む(全177文字)

上司の良し悪しは大きな会社なので配属先によって違いが出てきます。
研修は会社も力を入れており、体系化がしっかりしてきてます。
大卒者の年功序列は、これ...続きを読む(全273文字)

社風が古く内部目線の強い会社である。経営層の改善志向が低い。年功序列で昇進した中途半端な経営層が多く、実力不足、決め事を決めない。先送り志向など、最前線で...続きを読む(全180文字)

一般社員はいい人が多いです。職場の雰囲気ものんびりして対人関係で悩む事は少ないです。ただ、経営層、部長クラスの実力は低く、まったくマネージメントされていな...続きを読む(全188文字)

お役所的な仕事体質で温室環境で仕事が出来るわりに、給与は一般上場企業なみに年功序列でアップします。近頃、評価制度、教育制度の改革も乗り出して若い人は昇給が...続きを読む(全160文字)