回答者:
とても人を大切にする風土があると思った。良くも悪くもマンパワーに頼りがちという話もあった。続きを読む(全45文字)
大同特殊鋼株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊鋼株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大同特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
とても人を大切にする風土があると思った。良くも悪くもマンパワーに頼りがちという話もあった。続きを読む(全45文字)
「風通しの良い会社」として知られ、年齢やキャリアに関係なく、若手社員から上司や先輩に意見を言いやすい環境が整っている。新入社員から責任ある仕事を任され、...続きを読む(全104文字)
穏やかで学生に対する対応が丁寧な方が多く、良い意味で日系企業らしい暖かさがあった。続きを読む(全41文字)
風通しがよく、若手からやりがいのある仕事を任せてもらえる風土。自分の仕事に誇りを持っている人が多い。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】風通しがよく、困った時は上司がすぐに気付き、助けてくれると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】製造現場の操業改善では若手...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は男性社員から優遇されやすいため飲み会に参加さえできれば好かれると思う。※男性が多いため
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴派閥がなく優秀な人が評価される環境でありその点はいい。
ただし年功序列のため40歳以降のキャリアで給与が変わる
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮があるが少し古いので綺麗好きには厳しい。女性や現場は綺麗な新しい寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が高速代は出...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する環境が根強いため
効果をよく見せて、あとから見たら無駄な投資も見られるの...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦しやすい環境であり若手の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる環境ではあるが、部署異動が頻繁にあるため教育体...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員が活躍するチャンスがあるため
成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員に仕事が集中し人によっては激務となる...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日も仕事にいかないと終わらない月があり時間内で仕事をこなすのが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事をまとめる...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種多様な人が多いが、基本的には全員よくしたいという改善意欲が高い。ある程度の裁量を個人に任せるスタイル。各部署で改善できる予算や内容に差は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係、給料、社内給料格差で退職される方が多い(若手)
人事も辞めるか異...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊鋼が右肩下がりです。新たな開発や磁性材、高合金に力を入れていますが、これといったモノはまだ少ない
私の職場で...続きを読む(全127文字)
社員には穏やかな人が多く、落ち着いた社風であるようだ。続きを読む(全27文字)
若手のうちから裁量権を持って仕事を任せる風潮がある。その一方で、しっかり上司のサポートはあるとのこと。続きを読む(全51文字)
新たな時代に合わせて新事業に取り組むだけでなく従来の事業に関わる技術開発も怠っていない。続きを読む(全44文字)
関西(神戸)の企業らしく、人当たりが良くユーモアのある社員が多い。ラグビー部が強いこともあり、チームワークを大切にする風土がある。続きを読む(全65文字)
関西発祥の企業らしく、「住友事業精神」を大切にしている。堅実だが、やる気のある社員にはチャンスを与える懐の深さを感じた。人間関係はウェットで良好だという話...続きを読む(全82文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
やめる人は一定数おり、キャリアアップのため辞める人が多いと言うふうに聞いた。その後戻ってくる人もいると言うふうに聞いた。続きを読む(全60文字)
日本製鉄が赤、JFEスチールは青といわれるように日本製鉄よりJFEのほうが穏やかで冷静な人が多い。その差は少し社員の人に関わっただけでもわかる。そのような...続きを読む(全101文字)
穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 371億7200万円 |
| 従業員数 | 12,155人 |
| 売上高 | 5749億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 哲也 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 052-963-7501 |
| URL | https://www.daido.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。