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とても人を大切にする風土があると思った。良くも悪くもマンパワーに頼りがちという話もあった。続きを読む(全45文字)
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大同特殊鋼株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊鋼株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大同特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
とても人を大切にする風土があると思った。良くも悪くもマンパワーに頼りがちという話もあった。続きを読む(全45文字)
「風通しの良い会社」として知られ、年齢やキャリアに関係なく、若手社員から上司や先輩に意見を言いやすい環境が整っている。新入社員から責任ある仕事を任され、...続きを読む(全104文字)
穏やかで学生に対する対応が丁寧な方が多く、良い意味で日系企業らしい暖かさがあった。続きを読む(全41文字)
風通しがよく、若手からやりがいのある仕事を任せてもらえる風土。自分の仕事に誇りを持っている人が多い。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】風通しがよく、困った時は上司がすぐに気付き、助けてくれると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】製造現場の操業改善では若手...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員が多く話しやすい環境が整備されていると感じる。特に工場はどこの部署も工場の利益のことを考えているので全員同じ目的に向かって動いている...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本工場勤務の場合は工場のカレンダーで出勤となるため祝日は出社、週によっては休日出勤もあるためそこは改善の余地あ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり責任感のある仕事を任されることにより、残業時間はかさんでしまう。慣れるまでに辞めてしまう中途が何人もいた。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。有給以外にも特別休暇が多く、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうならば基...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄鋼メーカーであり、非常に未来は明るい。EV化が進む世の中ではあるが、基本的に特殊鋼は今後100年はなくならいであろう。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目から責任感が必要な役職が与えられるため、やりがいは非常に高い。また先輩のフォローも手厚く分からないことも聞きやすい環境である。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良い、ボーナスも高くやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益によってボーナスが上下するため、低い時は低いのが気...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をやれば稼げる
一般と班長の仲は良い
作業服のクリーニングが出せる)有料)
組合からいろんなイベントが安く行ける
【気になること・改善し...続きを読む(全506文字)
鉄という素材から、様々な産業を支えられる。続きを読む(全21文字)
主力の鉄鋼は、自動車業界の動きに左右されるところがある。続きを読む(全28文字)
保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)
堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)
年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)
多少昭和の雰囲気は残っている。面接中も「女の子だから」という言葉を聞いた。男女で扱いにかなり差があるようだ。続きを読む(全54文字)
年功序列の色が濃く、上司によって働きやすさが大きく異なるときく。現場勤務では環境ゆえの男社会ということもある。続きを読む(全55文字)
実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)
技術と品質を重視する職人気質と、安定志向の経営が両立。学会発表や特許活動を奨励する研究志向の文化が根付いています。続きを読む(全57文字)
穏やかな人が多く、楽しみながら働ける職場と話していた。続きを読む(全27文字)
社員の方々は穏やかで、相手に配慮しながら意見交換する雰囲気がありました。質問にも丁寧に答えてくださり、働く人の人柄の良さが強く印象に残りました。協力し合い...続きを読む(全95文字)
挑戦・変革・成長を重視する風土
会社が「いま、新しいことを。いつか、あたりまえになることへ。」というパーパスを掲げており、変化に応え、次のステージに踏...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 371億7200万円 |
| 従業員数 | 12,155人 |
| 売上高 | 5749億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 哲也 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 052-963-7501 |
| URL | https://www.daido.co.jp/ |
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