この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから責任ある仕事が任せられる。特殊鋼のトップメーカーとして、大いにやりがいがある。ボーナスも業績によっては、驚く程出て、頑張りがいがあ...続きを読む(全176文字)
大同特殊鋼株式会社 報酬UP
大同特殊鋼株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから責任ある仕事が任せられる。特殊鋼のトップメーカーとして、大いにやりがいがある。ボーナスも業績によっては、驚く程出て、頑張りがいがあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研究所は、モチベーションの高い人が多く、切磋琢磨できる環境があると思います。また、管理職も所員のモチベーションを尊重してくれます。もちろん、そ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
古いものの、ほぼすべての事業所で独身寮・社宅などは完備している。また、外部の契約保養所等と契約しており、福利厚生は充実している。
また、クラシ...続きを読む(全191文字)
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守りに強いが新規拡販に弱く、昔ながらの社風。
社宅などもあり厚生が充実しています。
女性が仕事しないで文句ばかりな印象。
皆んな温室育ちの人が多く、比較的...続きを読む(全162文字)
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退職理由は、家庭の事情で地元での転職を検討したかったのに加え、会社の方針も海外志向になり、国内の営業経験だけでは先が見通せなくなってきたから。人材不足とい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業に属するだけあってしっかりしている方だと思う。食堂の美味しさは工場によりけり。
寮は知多、渋川ともに安いが古い為、良いとはいえない。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若いうちから責任の重い仕事が多く、ハマる人にはとてもハマる。また、失敗に対してある意味では寛容で、挽回策があれば、そのアクション次第で取り返...続きを読む(全158文字)
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全体的には、この規模で同様の会社と同じだと思います。
研究開発職は留学制度や社会人博士の取得制度がありますので、選考が通ればそうした恩恵が受けられます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当は出る。そのため給与は若いうちから非常に良い。1年目から友人には負けないぐらいの給与はもらえ、賞与ももらえる。役職が付...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
普通に生活するには全く問題ないくらいの年収です。可処分所得も多く、趣味など自由にお金を使えるという感じです。
【気になること・改善した方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえるため、責任を持って仕事に打ち込むことができる。給料が他業種と比べると比較的に良い。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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仕事は上に昇進すればするほど、くだらない雑務が増えますが、女性社員や若手はマイペースでのびのびとやっています。仕事をしても、しなくても許されるゆるーい風土...続きを読む(全166文字)
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名古屋にある古くからの大企業である大同特殊鋼は良くも悪くも堅実で動かざるを良しとする社風の会社です。資料は一流、行動は三流です。役員、部長の能力は頭打ちで...続きを読む(全203文字)
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たのしいですよ
何でもやらしてくれるしチャレンジ精神大事です
今は給料低くて辛いけどそれ以上のやりがいがあります
金金うるさいひともいないからいい職...続きを読む(全174文字)
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有給休暇は取りやすい雰囲気で、上司の理解さえ有れば、自由に取れます。
研究部門だったからだと思います。部署によって大きく違うと聞いています。
残業代は...続きを読む(全164文字)
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3点あり.1点目は、自分自身の今後のキャリアに関して、社内だけでなく社外にも視野を広げるべきと考えたため.2点目は、これまで当社にて経験してきたさまざまな...続きを読む(全184文字)
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同業の中ではもらっている方だと思います。賞与も出ますし、普通にしていれば、生活には困りません。
とはいっても完全に年功序列といったわけではないので、向上...続きを読む(全166文字)
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自由な企業文化が浸透しています。自分のやりたいことを主張し続けることで実現することが多いです。個人の力量も高いので、周囲の理解が得られれば、仕事はよい循環...続きを読む(全177文字)
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・年間休日125日を謳っていることもあり三連休等も多め。しかし、残業が非常に多く定時に帰れることは少ない。残業代はしっかりもらえるので、給与については一般...続きを読む(全151文字)
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製造室に配属された場合、たいていどの部署になってもプライベートなんてないと思っていた方が良い。一人一人に対する業務負荷が異常に大きく、かつ休日のトラブル対...続きを読む(全165文字)
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管理職以上の人たちの頭が非常に硬い。昭和のまま時が止まっているようで、どの部署も新入社員からサービス残業をさせるのは当たり前でかつその実態を見て見ぬふりを...続きを読む(全162文字)
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入社理由は素材産業として世の中を支えることができ、また工場のスケールの大きさに魅力を感じたためです。しかし、入社後に待っていたのは、「残業」という二文字の...続きを読む(全150文字)
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新規プログラム作成等がうまく行き目標達成出来たときには達成感がすごかったがなかなかうまくいくこともなく時には逃げ出したくもなったこともある。
知ってる人...続きを読む(全184文字)
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ブラザー制度というものがあり、一応は新入社員フォローする体制がある。
ただ当然のこと、良い方にあたれば、良いが仕事に追われている人にあたると、
聞かな...続きを読む(全182文字)
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給与自体は、一定水準に達していると思う。
ただ残業に関しては、全てがつく訳ではなく、各管理職によって大幅に変化する。
以前、実質残業時間10分の1も残...続きを読む(全204文字)
会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 371億7200万円 |
従業員数 | 11,941人 |
売上高 | 5812億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水哲也 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 052-963-7501 |
URL | https://www.daido.co.jp/ |
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