大同特殊鋼の評判・口コミ一覧（全324件） 12ページ目

部署によるが、製造室等に配属されると、常時仕事量が多く、日々業務に追われる生活になり残業時間も、半数以上の残業時間は自己研鑽という名目のサービス残業になっ...続きを読む(全152文字)

あまりにも単純作業でやる気がなかったです。何かもっとバリバリ仕事を与えてもらえればよかったです。何か意見を言う感じでもあまりなく、若いせいもありましたが、...続きを読む(全196文字)

週休二日制で、有給休暇が非常にとりやすかったです。海外旅行へ行きやすかったです。フレックス制もとりいれてましたので、新鮮な感じがしました。産休後戻ってきて...続きを読む(全194文字)

だいぶ前の話ですが、お堅いイメージの会社よりお堅い人柄が多かったように感じます。あまり女性は重要なポストを与えられず、今は変わっているかもしれません。
...続きを読む(全157文字)

女性が非常に活躍していると感じる。立場上は担当の補佐とう立場だけど、女性がしっかりしているから上手くいっていると感じることがたたあります。結婚したり出産し...続きを読む(全160文字)

楽しくなかった
やりがいを感じられずに挫折してしまった。
やる気があれば乗り越えられたのでしょうが
学閥もあり、堪えられずに転職中。
ま、高学歴の...続きを読む(全171文字)

工場は定時時間きっちりに仕事が終わります。営業はお客の大半が大手メーカーであり若い頃から仕事をどんどん任せてもらえる環境にあります。人間関係もよく非常に風...続きを読む(全151文字)

中国の成長、国内自動車業界の動向に左右されますが、それでも大企業の体は保てるでしょう。あくまでB TO Bがメインですので、日本の産業構造が根っこからダメ...続きを読む(全153文字)

退職した理由は、会社は安定しており、技術もあり、日本が相当駄目にならない限り、形は残っていくと思いましたが、その安定が見え過ぎていたのが嫌でした。大体何歳...続きを読む(全251文字)

魅力:日本の産業を下支えしていることはとても魅力的に感じた。いい加減だが、すごく温かい面倒見のいい会社だと思った。
入社後に感じたギャップ:慣習にとらわ...続きを読む(全169文字)

遊ぶ時間がないので金が貯まった。社員寮での生活なので、衣食住が安く上がるので数字以上に年収をもらっている気になる。若いうちは先輩がおごってくれるので、一緒...続きを読む(全169文字)

ブラザー制度というものがあります。1,2年先輩の社員が新入社員のフォローをするイメージですが、これが機能しているのかどうかが不透明。先輩に良い人がつけば問...続きを読む(全205文字)

当時は、女性社員が40名程いたので、先輩、後輩の上下関係が難しくもあった。
。仕事に関しては、女性もしっかりと意見を言える環境であり、営業アシスタント...続きを読む(全158文字)

立場変われば言う事も変わる・・・まさにこの企業の管理職者にあてはまる。
職場の上司の力(組合に顔が利く等)で部下の年収が変動する。有給はまず取にくい。
...続きを読む(全240文字)

わりと穏やかな社風で 働きやすかった。4直3交代勤務でラインオペレーターをしていました。鉄製品の熱処理加工ラインでの作業で、自分のやり方や、管理の仕方で製...続きを読む(全167文字)

自分で仕事を取りに行くという点は非常にやりがいを感じたと思います。
社風も穏やかな環境でとても働きやすいです。ただ、穏やか過ぎて飲み会などがあまりなくコ...続きを読む(全151文字)

ジョブローテーションが多すぎ。3年に一度は実績を出そうが何だろうが必ず異動する。
どんな役職でも関係ないし、キーマンでも関係ない。
年数を重ねた分だけ...続きを読む(全169文字)

現在携わっている製品が他社では製造できない高付加価値な製品であり、入社間もなくしてこの製品の製造に関われたことは非常に良かったと思います。自分の扱った製品...続きを読む(全172文字)

独身なのでプレイベートは同僚との飲み会、あるいはゴルフ、マージャンがメインになります。まだ入社して間もないのである程度時間には余裕があるため、同期と毎週末...続きを読む(全168文字)

工場勤務の場合、特に大卒の場合、まず休みはなきものと覚悟した方が良い。工場は24時間稼動しており、その中で様々なトラブルが起こる。生産目標の必達もあるし、...続きを読む(全208文字)

現場に人のパワーに圧倒され、また感動させられる。日本のものづくりを担っている男たちは、純粋にかっこよかった。ただ、会社の方針や営業面での事情などを説明する...続きを読む(全195文字)

上司の良し悪しは大きな会社なので配属先によって違いが出てきます。
研修は会社も力を入れており、体系化がしっかりしてきてます。
大卒者の年功序列は、これ...続きを読む(全273文字)

社風が古く内部目線の強い会社である。経営層の改善志向が低い。年功序列で昇進した中途半端な経営層が多く、実力不足、決め事を決めない。先送り志向など、最前線で...続きを読む(全180文字)

一般社員はいい人が多いです。職場の雰囲気ものんびりして対人関係で悩む事は少ないです。ただ、経営層、部長クラスの実力は低く、まったくマネージメントされていな...続きを読む(全188文字)

お役所的な仕事体質で温室環境で仕事が出来るわりに、給与は一般上場企業なみに年功序列でアップします。近頃、評価制度、教育制度の改革も乗り出して若い人は昇給が...続きを読む(全160文字)