ステッドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与テーブルや賞与の原資の⾦額が公開されているので、給与の透明性は⾼いです。
また目標管理制度により、業務実績・能⼒開発・情意考課による評価が...続きを読む(全330文字)

【良い点】
新しいプロジェクトに参加できれば面白みはある。内容次第だがやりがいを感じることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく残業が多い。クライアント次第だが午前様もありうる。残業代は社長の気分次第で出るが全額は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナにぴったりの商材なのでのビル可能性は大いにある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業はのビル可能性は大いにあり、将来性もある。た...続きを読む(全256文字)

【良い点】
色々なことに挑戦させてくれ、社員の成長を考えてくれる会社です。
仕事も計画的に進めるよう指導されるのがいいところです。
また、残業も強制される...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前向きに仕事に取り組める人には色々経験が出来て、成長も出来る会社です。
逆に言えばそうでない人には居づらい雰囲気はあるかもしれません。社員全員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社会人研修・技術研修ともに自社内で行います。社会人教育(ビジネスマナー、仕事をする上での心遣い等)については少々厳しいものの、次の会社に転職し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実していた(2年に1回の社員旅行、有給申請可能、休憩時間1時間+適度にリフレッシュ休憩可能)など。土日祝が休みだが当番制で休日出勤...続きを読む(全207文字)

自分たちで計画を立てて仕事すれば、残業など発生しないという考えなので、
計画通りにいかなくなった時は手当て無しで夜中でも徹夜でもしなくてはいけない。
...続きを読む(全185文字)

過去に産休、育児休暇をとった女性社員が1名だけいらっしゃいました。
復職後も以前どおりの職に復帰されていました。
残念ながら男性の育児休暇取得者はいら...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)