旭興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に良い方であると思うが、その分プライベートまで拘束されていると思ったら打倒な年収であると思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多く業種的にも需要が無くなってきている為、客先も予算を削減している状況で利益が取れなくなってきている。将...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多く業種的にも今後需要がなくなる可能性がある為、モチベーションアップに繋がらない。工事後に客先から感謝さ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上層部は分からないが基本的に若手、中堅は女性に対して紳士的な男性が多い為、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々な制度はあるので頑張って入賞すれば嬉しい。続きを読む(全29文字)

【良い点】
自由に任せてもらえる。工事責任者として考えたを実現することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との距離が近いのですぐに役員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業所ごとで運営が違うのと、繁忙期は忙しいが基本的には仕事と休みはしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないので大...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスは年齢の割に多めにもらえてるなという印象が強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月当たりの給料に関しては、平均かそれより...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを知らない管理職の人が多く、営業担当や現場責任者に無理難題を押し付けているなと思うことが見て取れた。社員...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場では17時が定時であるが、退社できるのは19時～21時の間くらい。
新入社員の頃などは、「上司より先に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
上司に気に入られれば上に行くことができる為、媚び売りは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然、中途採用が役員になる事もある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格を取るためにけつをたたいてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も上がるといいですね。工事は教育できる人がすくない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育については配属現場の先輩社員へ一任されている面が大きいため、各々での教育進度に差異が生じやすい状況だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得のための講習など、資格取得のためのサポートはしっかりしている。何年目までにどの資格を取得したら良いのか、ガイドがあり、それに沿って取得...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私の支店はみんなで契約をとりに行こう！という姿勢でいい方ばかりでした。違うチームの方でも商談に同行してくれたり、新人に対するサポートがしっかり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大企業であるため、無駄な研修に強制で参加しなければいけません。
また、一つの仕事に対しても承認フローが多くプロジェクトの進む早さが異様に遅いで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
デザイン性などのスキルアップになります。
お客さんと話すことで、どこに視点を向けたらいいなどを理解することもできるようになりました。また細かい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
何事も挑戦はさせてくれる。
ただ…失敗させて学ばせるぐらいのスタンスなので手取り足取りフォローする体制ではない。
(でもこれぐらいの方が自律的...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内の相対評価によって昇格、昇給が決まります。そのため全員が全員順調に昇給するわけではなく、下がってしまう人もいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
中途社員向けの研修などは特に行われていないが、店舗内でしっかりと教えてもらえる環境であったので、良い。続きを読む(全57文字)