旭興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に良い方であると思うが、その分プライベートまで拘束されていると思ったら打倒な年収であると思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多く業種的にも需要が無くなってきている為、客先も予算を削減している状況で利益が取れなくなってきている。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多く業種的にも今後需要がなくなる可能性がある為、モチベーションアップに繋がらない。工事後に客先から感謝...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上層部は分からないが基本的に若手、中堅は女性に対して紳士的な男性が多い為、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々な制度はあるので頑張って入賞すれば嬉しい。続きを読む(全29文字)

【良い点】
自由に任せてもらえる。工事責任者として考えたを実現することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との距離が近いのですぐに役...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業所ごとで運営が違うのと、繁忙期は忙しいが基本的には仕事と休みはしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスは年齢の割に多めにもらえてるなという印象が強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月当たりの給料に関しては、平均かそれよ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを知らない管理職の人が多く、営業担当や現場責任者に無理難題を押し付けているなと思うことが見て取れた。社...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場では17時が定時であるが、退社できるのは19時～21時の間くらい。
新入社員の頃などは、「上司より先...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につけることができる環境だと思います。現場で経験を積みながら仕事を覚えていくスタイルで、実際の業務を通して成長...続きを読む(全305文字)

【良い点】
内勤事務だと人や部署によりますがきちんと業務を進められるようきちんと指導やフォローはあったと思います。私のいた部署は資格支援制度などはありま...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としても特殊なため、スキルアップはかなり個人差があると考える。
今後に活かせるのメンタル面くらいに思える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
医薬品、化粧品の勉強会は定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
推売品には詳しくなるが、それ以外の商品は各自で勉強する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えるのが派遣しかいないのであれば、その中でも人選をきちんとしてほしいです。わざと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得奨励金制度があった。
所謂難関資格だと20万とか。

通信教育の補助制度などもあった。
社内研修も8年目くらいまで設定されている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修は2か月間ありました。研修内容は、主に、現場見学、ビジネスマナー、資格取得、実技試験などです。
現場見学は、地方の支店にも行き、とてもま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建築士試験のための資格学校の費用補助はあるようであるが、使ったことはない。
報奨金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
登録販売者の資格取得に関しては、手厚い支援があります。資格勉強の教材や講座、受験も回数に制限はありますが無料で受けることができます。資格取得...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ありえない問題や、クレームが多すぎて、逆行を乗り越える力が成長する。危機管理能力がどこの会社で働いても群を抜いているとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)