2020卒の東北大学の先輩が武田テバファーマ品質管理職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒武田テバファーマ株式会社のレポート
公開日:2019年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 品質管理職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 製造部門の偉い方々。部長クラスだったと思う
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートのないようについてかなり深堀されたが、戸惑わず説明や意見を主張出来た。これが【よく考えている】学生とう印象を与えられたのだと思う。
面接の雰囲気
年齢層が高く個人面接だったため緊張感はあったが、思いのほか話しやすく、淡々と面接を進めることが出来た。
最終面接で聞かれた質問と回答
ボランティアでの活動環境の改善のときはどのように意見の取りまとめを行ったのか。
(ESの学生時代の取り組みについての質問)
問題が発生した状況は皆が把握していたが、自分の仕事に追われていてとても周りに機が配れる状況ではなかった。しかし私はそれが悪循環を生み出す要因だと思って、問題を抱えているメンバーへの聞き取りは自分の独断で独りで行った。チームのルールを変える場合の折衝は、予め反対意見が出そうな保守的なメンバーに対して会議の事前に根回しをしておくことで会議を円滑に進め、独りよがりにならないように様々なメンバーの要望を盛り込んだルール改正案になった。その際に気を配ったことは、自分だけの意見を主張するだけではなく、相手の意見をまずは受け入れた上で自分の意見を伝えるというコミュニケーションをとること。
院生だけど研究じゃなくていいの?/何故品質管理?/最初は製造に入ってもらうことになるけど大丈夫?
研究に未練はありません。私は人の健康に貢献したいと思って製薬業界を志したが、創薬プロセスの上流だと自分の携わった化合物がひとつも薬に結びつかないということは決して珍しくありません。私は医薬品の製造現場で日々患者への貢献を実感しながら仕事をしていきたいと思いました。中でも医薬品の品質は患者の安全を守るものであると同時に会社の信頼を一端に担っているものです。研究開発が苦労して生み出し、MRが汗を流して販売する医薬品も、その安全性が担保されなければすべてが無駄になります。/製造現場で働く以上、様々な仕事を経験することは今後のキャリアを考えるに当たっても必要なことだと思っており、むしろ品質管理以外の仕事に携われるということは非常に嬉しいことです。
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武田テバファーマの 会社情報
会社名 | 武田テバファーマ株式会社 |
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フリガナ | タケダテバファーマ |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 328億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マーク・サバグ |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24番11号 |
電話番号 | 052-459-2001 |
URL | https://www.takeda-teva.com/ |