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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックEWエンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックEWエンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックEWエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックEWエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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1.2

パナソニックEWエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックEWエンジニアリングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

チームで働いているので社員の仲はとてもいいと聞いた。続きを読む(全26文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックEWエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を導入してからは出社する人が減り、新入社員は居心地を悪く感じるかもしれません。チームにやってはチャットで質...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用ではなく、親会社から無理矢理転籍させられた。
その為スキル等は無く、新人と同様に扱...続きを読む(全306文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月20日
回答者:

【良い点】
良いところはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員、契約社員でも正社員と変わらず働かされて、派遣社員はボーナスはなし、契約社...続きを読む(全85文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で面接、いわゆる顔合わせのようなかんじだと思い職場見学のようなものだと思ったらその日になんの説明もなく作業着な...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年6月23日
回答者:

【良い点】
有給は比較的に取りやすい。
周りの方は当日に取るなど結構取りやすい続きを読む(全39文字)

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パナソニックEWエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前後では特にギャップと言えるものはなかったと思う。建設業ではあるので色々厳しい部分もあるし、メリハリがしっかりしている。続きを読む(全68文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修施設ができたことで現場の知識を蓄えることができるようになった。会社として教育制度をしっかりしていこうという姿勢がある。続きを読む(全67文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建物がある以上需要がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に業績も伸びてはいるが、飛躍的に伸びることはなさそ...続きを読む(全83文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職と社員の壁が少なく話しやすい雰囲気であるとは思うが、課長職の業務負担がかなり大きいと思われる。続きを読む(全56文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアポイントが付与されるようになり、少しずつ親会社の水準に近づいてきている気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全81文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務制度はしっかり勤務時間などの勤務形態が守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はアシスタント業務が多くあまり外に出...続きを読む(全82文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スケールの大きい案件を担当することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーで回しているところがあり、連携が取りきれていない...続きを読む(全84文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は硬い雰囲気でしたが最近は少しずつ柔軟に働く仕組みを整備していこうという動きが見えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全119文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったからといって、部下を管理する仕事が増える以外に特段平社員との違いはありません。
業界としての悪い点か...続きを読む(全222文字)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のグループ企業であるという基礎の高さという点においては、ある程度の魅力があるのではないかと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

ライト工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

挑戦しようという社風があり、周りもみんな協力的な人が多いため馴染めばこれ以上無い環境である。続きを読む(全46文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全社員が集まる懇親会や、直属の上司と面接をする機会があり風通しのよい環境となっている。続きを読む(全43文字)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

前向きな人柄やチームを巻き込みながらコミュニケーションを取れる人、そして自分の考えを持ち、粘り強く頑張れる人などが社内で活躍しているとか。続きを読む(全69文字)

サンヨーホームズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

会社としてライフプラン事業や社会的責任に力を入れているので、社内でも余計なコストの削減意識を高めようとする社風があります続きを読む(全60文字)

株式会社ウィザースホームの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署関係なく、困ったときに相談すると、しっかりと相談に乗ってもらえると言うような部署の枠を超えた風通しの良さが企業の文化になっています続きを読む(全67文字)

株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家を建てると言う人生の中でめでたい行事に関わるため、明るい対応であったのかプラス思考行動の人が求められるため、そのような方が集まる文化があります続きを読む(全72文字)

ヤマト住建株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自ら考えて行動できる人・困っている仲間を助けられる人・失敗を恐れずチャレンジできる人が求められ、活躍しているとのことだった。続きを読む(全62文字)

日本電設工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会でお会いした社員の方曰く、良くも悪くも堅実で堅い社風であるが、先輩は親切な方ばかりであった、とのことであった。続きを読む(全58文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手企業らしい堅実で落ち着いた社風があり、腰を据えて長く働く人が多い。続きを読む(全35文字)

TOTO株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客が安定しており、今後も続くと考えられている。
穏やかな環境で働くことができ、本社が福岡にあるので東京よりはゆったりと働くことができる。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックEWエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
フリガナ パナソニックイーダブリューエンジニアリング
設立日 1981年5月
資本金 11億1558万円
従業員数 861人
売上高 459億5447万1000円
決算月 3月
代表者 藤井和夫
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
電話番号 06-6910-0131
URL https://panasonic.co.jp/ew/peweg/
NOKIZAL ID: 1575484

パナソニックEWエンジニアリングの 選考対策

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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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