静岡中央銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
残業代はつけてもらえる。試験に合格すると半額検定料を支払ってくれる。福利厚生はそれなりに整っているのではないだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内研修はそれぞれの段階でたくさんある。入社後は半年OJTがつくので教育体制も整っているのではないだろうか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
金融業なのでいわゆるカレンダー通りの休みで土日祝休みである。プラスで年末年始と1年に2日のリフレッシュ、1年に1度5日間の連続休暇がある。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性は支店にもよりますが残業はなく、土日祝日がお休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに紙での書類が多く、信用金庫にも劣っていると思います。またどの支店も人数が足りなく、若手だけでなく役職がある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様に感謝されることがやりがいでした。また年金や相続、保険、投資信託と多くの知識が身につけることができたと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後5年経たないと昇給できない為、それまでは新人とほぼ変わらないお給料。一人暮らしの人は大変だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生は整っているほうだと思います。
一人暮らしの人も補助が出ます。(男性は基本決められた社宅です)続きを読む(全57文字)

【良い点】
普通にしていれば昇給する。大きなやらかしをせず、言われたことを守っていればそれで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的に階層別の研修はある。若手は特に厚い、
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが解禁されてからは、頻度が多すぎて業務に支障がでる、続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)