スカパーＪＳＡＴホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

とにかく社員の魅力を感じたから。質問した際に、どの社員さんもそれぞれの目標を持っており、自分を大切にしながら、他人を尊重していることを感じた。また、働き方がかなりホワイトなため、自由に楽しく仕事することが可能な環境だと感じた。また周りの学生もフレンドリーだったたて。

当初はメディア企業であるというイメージだったが、日常のいろいろなフェーズに関わることのできる、非常に幅の広い企業であると感じた。ゆえに、将来的なビジョンが明確とは言えない自分にとっても合っているのではないかと感じた。加えて、前述の通り会社の雰囲気とも合っているのではないかと感じたから。

志望度が上がった理由は、業務内容を面白いと思ったことと、社員の方々の雰囲気が良いと思ったからだ。業務内容については、特に宇宙事業が面白いと感じた。宇宙には無限の可能性があり、そこに携わることには大きな意義がありそうだからだ。また社員の雰囲気については、フレンドリーである点が魅力的だった。

夏の時点からインターンシップに参加して、ビジネスプランを立てているという点で有利になると思う。また、メンター社員が6人に1人ついていたため、名前と顔と特徴を覚えてもらえるから。

前述の通り手厚いフィードバックがもらえ、グループ単位よりも個人として見られていたと感じる。ゆえに、この三日間でうまくアピールすることができれば、間違いなく好印象であると感じたから。

内定が出ないと思った理由と同じで、本選考でも有利にはならないと思う。だが、インターンシップに参加すれば、社員の雰囲気を掴め、また企業・業務内容理解を進められるため、選考に役立つことはあると思う。

質問や困ったことがあったときにはメンターの方にきいていました。また、グループで話し合いをしている時に脱線している場合の軌道修正もしていただきました。 そして自分たちの班のメンター社員からは発表後に1人ずつフィードバックをいただけるので、良い点悪い点を客観的に教えて頂けました。

グループワークの際には、常にメンター社員が話を聞いており、声をかけるとアドバイスをくれた。最後にミーティングを通して感じた個人に対してのフィードバックをくれた。

インターンの最終日に、一人一人に対してのフィードバックをいただいた。結構細かいところまで見られていて、特にグループでの振る舞いや役割なども見てもらった上でフィードバックをもらえた。