池田泉州ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
他者とのライバル意識等はなく、全員で頑張ろうという雰囲気だった。誰でも発言できる雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全185文字)

仕事は当時、定時で帰宅できました。残業する場合は、ほぼ100パーセント残業手当が出ます。ノット残業デーもあり、気兼ねなく定時退社できます。18時前には帰宅...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の間には、壁はあまり感じませんでした。むしろ分け隔てなく接してくださるので、もっとこうすればよいのではないかなど案を提案することもできます。や...続きを読む(全166文字)

出産・育児休暇が充実しており、充実しているだけではなく、非常にとりやすい環境と周りの雰囲気がありました。また、男性、女性関係なく、能力や実力においてきちん...続きを読む(全164文字)

お客様から私を指名してご相談に来られた時は、とてもやりがいを感じました。それと同時に、私にしかできないご提案を考えることに面白みを感じました。また、社員の...続きを読む(全176文字)

管理職はたいてい家が金持ち、またはごますり。あんまりいい支店長がいない。また採用される社員も実家が金持ち(医者など)が多く、女性は顔で最近採用しだしている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30～40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか？レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)