この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の余地はコスト削減のみ。
扱っている製品が付加価値を生みにくいので、アップサ...続きを読む(全191文字)
トヨタ紡織株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の余地はコスト削減のみ。
扱っている製品が付加価値を生みにくいので、アップサ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
伝統的な日本企業の醍醐味が味わえる。
基本はPDCAで、仕事の仕方という意味では極めてオーソドックスである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価はパフォーマンスが悪くても酷い点数を受けられることはない。
年収に与える影響も限られており、ほどほどに頑張ればそれなりの給料になる。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
典型的な業務を行うことが多く、それを他の車種においても横展するので基本を理解すれば業務がサクサクすすめられる点。また、仕事においてテレワークは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職する際に退職金がきちんと出る点は良い点かと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラは当たり前のように存在し、朝...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで毎年7万が自動的に付与される。
寮費がかなり安いのでお金を使わなければそれなりにいい生活はできる
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定時で帰れる管理職は完全なる勝ち組。
社員は残業をしないと生活が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、元々残業が多い人が管...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない。あるわけがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3社合併の弊害が残っている。
それを改善しようにも組織が大きくなりすぎているせ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
真面目にしっかりと成果がだせればそれなりの給与がもらえる。福利厚生もしっかりしている。大企業なので、つぶれない安定している。管理職レベルまで上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定志向の人にはオススメの企業である。年功序列型で、昇給も毎年あるし、退職金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
課長級と呼ばれる基幹職になれば、年棒制になり収入も増えるが、残業代はつかない。部署にもよるが、毎日定時で帰る基幹職は勝ち組で、忙しい部署で毎日...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大学院卒で入社すれば、昇給率は良い。
毎年決まった額が、少ないながらも昇給はするので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年始の忙しい時期を除いて土日は休みで、大型連休もきちんとあるのでプライベートな時間をとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしていました。
給料も高く、残業代もきちんと支払われていました。正社員になると、サービス残業をする人がほとんどでしたが、私は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
妊娠しても会社をやめずに産休・育休を取る方がほとんどです。
時短勤務が2,4,6,7時間から選択できて子供が小学2年生までは時短可能です。
時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークバランスは非常に取りやすいと思う。年休も月1取れるし、三連休も会社から推奨されている。自分次第だと思うし、業務職だからかわからないが、や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
差が付きにくい評価制度です。
成果だけでなくプロセスも重要視されるのはいい点と思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きい会社で15分単位で給料がでますし、休憩時間もしっかりとれる。残業代もちゃんとでるし、フレックスも使えるのでプライベートも充実させることが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックスがある。有給もとりやすいため、仕事以外の時間も充実させることができる。大型連休あり。食堂あり。車通勤できる。土日休み。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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設計者などの教育は積極的に行っていますが、事務職の教育はほとんど行われていません。
業務に必要なことは自分で身につけるか、周りの人に教えてもらわなければ...続きを読む(全176文字)
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事務職のアシスタントの女性はほとんど 育児休暇を利用し復帰しています。
中には8年で3人出産して復帰した先輩もいます。
復帰後は時短で働き、年休もとり...続きを読む(全182文字)
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現在教育不足ということが盛んに言われており、現在強化中のようです。
新入社員は(技術系)1年間部署に配属はされず、教育期間ということで様々な専門知識を身...続きを読む(全251文字)
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部署、業務内容にもよると思いますが、基本残業は0にするように言われていました。残業できる時間がグループごとに決まっており、その時間をグループ内で必要な人が...続きを読む(全186文字)
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一度その部署に配属されたら、適正関係なくずっとその職場。異動はほとんどない(捨てられた場合のみ)業務の平準化ができておらず、ある程度できる人には高負荷が強...続きを読む(全177文字)
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女性が働きやすい環境。
育児休暇をとって復帰する人が多い。
年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇も有給もしっかり取れるし定時で帰ることができるの...続きを読む(全162文字)
会社名 | トヨタ紡織株式会社 |
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フリガナ | トヨタボウショク |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 84億円 |
従業員数 | 46,972人 |
売上高 | 1兆9536億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白柳正義 |
本社所在地 | 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町1丁目1番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 0566-23-6611 |
URL | https://www.toyota-boshoku.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。